2024年員工聘用簡易協(xié)議模板版

2024年標(biāo)準(zhǔn)員工聘用簡易協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同簽訂時(shí)間與版本2.職位與工作內(nèi)容2.1職位描述2.2工作職責(zé)2.3工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)3.合同期限3.1試用期3.2正式聘用期3.3合同續(xù)簽4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會保險(xiǎn)與公積金4.4工作時(shí)間與休息休假4.5異地辦公待遇5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.勞動(dòng)合同的解除與終止6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同終止的情形6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.其他約定10.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用10.2交通工具與出差待遇10.3甲方提供的福利與補(bǔ)貼10.4乙方的工作交接11.附件11.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.2乙方個(gè)人簡歷11.3合同相關(guān)法律法規(guī)12.簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同簽訂日期14.合同正本與副本數(shù)量14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量第一部分：合同如下：1.合同主體與背景1.3合同簽訂時(shí)間與版本：本合同于2024年【簽訂月日】由甲方與乙方簽訂，版本為簡易協(xié)議模板版A版。2.職位與工作內(nèi)容2.1職位描述：乙方擔(dān)任【職位名稱】，具體工作內(nèi)容如下：（1）【工作職責(zé)一】；（2）【工作職責(zé)二】；（3）【工作職責(zé)三】；……2.2工作職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職位描述中的各項(xiàng)工作職責(zé)。2.3工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)：甲方將對乙方的工作成果進(jìn)行定期評估，評估標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）【工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)一】；（2）【工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)二】；（3）【工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)三】；……3.合同期限3.1試用期：自乙方入職之日起，試用期為【試用期天數(shù)】天。3.2正式聘用期：自試用期結(jié)束之日起，乙方正式進(jìn)入聘用期，正式聘用期為【正式聘用期天數(shù)】天。3.3合同續(xù)簽：合同到期前【提前通知天數(shù)】天，雙方可選擇是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，則需簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照新的合同條款執(zhí)行。4.薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月【基本工資金額】元。4.2獎(jiǎng)金與提成：乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）【獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)一】；（2）【獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)二】；（3）【獎(jiǎng)金與提成標(biāo)準(zhǔn)三】；……4.3社會保險(xiǎn)與公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)與住房公積金，具體繳納比例與標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4工作時(shí)間與休息休假：乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。4.5異地辦公待遇：如乙方需異地辦公，甲方將提供一定的交通補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）【交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)】；（2）【生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)】；……5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后【保密期限】年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.勞動(dòng)合同的解除與終止6.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（6）合同約定的其他解除合同的情形。6.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（2）甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)、福利待遇等；（3）甲方未按照合同約定提供工作條件；（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；（5）乙方因個(gè)人原因需要解除合同；（6）合同約定的其他解除合同的情形。6.3合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。7.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。8.爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更：合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3合同解除：合同解除應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)簽署書面解除協(xié)議。10.其他約定10.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。10.2交通工具與出差待遇：乙方因公出差，甲方應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的交通工具和出差待遇。（1）【福利與補(bǔ)貼項(xiàng)目一】；（2）【福利與補(bǔ)貼項(xiàng)目二】；（3）【福利與補(bǔ)貼項(xiàng)目三】；……10.4乙方的工作交接：合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。11.附件11.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件作為本合同的附件。11.2乙方個(gè)人簡歷：乙方個(gè)人簡歷作為本合同的附件。11.3合同相關(guān)法律法規(guī)：合同履行過程中涉及的相關(guān)法律法規(guī)作為本合同的附件。12.簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章：甲方代表：【甲方代表姓名】，簽字日期：【簽字日期】。12.2乙方簽字蓋章：乙方：【乙方姓名】，簽字日期：【簽字日期】。13.合同簽訂日期本合同于2024年【簽訂月日】由甲方與乙方簽訂。14.合同正本與副本數(shù)量14.1正本數(shù)量：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本數(shù)量：本合同副本數(shù)量為【副本數(shù)量】份，由甲乙雙方按照需要留存。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件要求：甲方需提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。附件說明：該附件用于核實(shí)甲方的身份和合法權(quán)益，確保合同的簽訂主體合法有效。附件二：乙方個(gè)人簡歷附件要求：乙方需提供個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件說明：該附件用于確認(rèn)乙方的個(gè)人情況和工作能力，以便甲方了解乙方的資格和能力。附件三：合同相關(guān)法律法規(guī)附件要求：提供與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。附件說明：該附件用于明確合同簽訂雙方的權(quán)利義務(wù)，以及合同履行過程中可能涉及的法律規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)、福利待遇等。3.甲方未按照合同約定提供工作條件。4.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。6.乙方未按照合同約定保密甲方信息。7.乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金，賠償金金額根據(jù)甲方違約程度和乙方損失程度確定。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金，賠償金金額根據(jù)乙方違約程度和甲方損失程度確定。示例說明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方的賠償金為未支付工資金額的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，為本合同的聘用方。2.乙方：指【乙方姓名】，為本合同的受聘方。3.合同期限：指本合同的有效期限，包括試用