企業(yè)人力資本管理咨詢協(xié)議2024版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)人力資本管理咨詢協(xié)議2024版版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與宗旨1.1定義與解釋1.2雙方權(quán)益與義務(wù)1.3協(xié)議的有效性與適用范圍2.咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)概述2.2服務(wù)項(xiàng)目與任務(wù)2.3服務(wù)時(shí)間表與里程碑3.咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)3.1咨詢團(tuán)隊(duì)組成3.2咨詢專(zhuān)家資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)3.3咨詢團(tuán)隊(duì)職責(zé)與分工4.客戶責(zé)任與義務(wù)4.1提供必要信息與數(shù)據(jù)4.2配合咨詢團(tuán)隊(duì)工作4.3支付費(fèi)用與報(bào)酬5.咨詢成果與交付5.1咨詢成果概述5.2成果交付方式與時(shí)間5.3成果的修改與完善6.費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用概述6.2費(fèi)用支付時(shí)間表6.3額外費(fèi)用的處理7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為與責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式與機(jī)制9.適用法律與管轄9.1協(xié)議適用的法律9.2爭(zhēng)議管轄法院10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件與后果11.一般條款11.1通知與通訊11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同的解除12.附加條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.簽署與日期13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.附件14.1咨詢服務(wù)詳細(xì)計(jì)劃14.2費(fèi)用詳細(xì)清單14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與宗旨1.1定義與解釋1.2雙方權(quán)益與義務(wù)（1）甲方的權(quán)益與義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的企業(yè)人力資本管理相關(guān)信息，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、人力資源政策、員工薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等，以便乙方進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估，提出有效的咨詢服務(wù)。甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方的咨詢工作，提供必要的溝通渠道和方便，確保咨詢項(xiàng)目的順利進(jìn)行。甲方應(yīng)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方提供的咨詢費(fèi)用。（2）乙方的權(quán)益與義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的人力資本管理咨詢服務(wù)，確保咨詢質(zhì)量。乙方應(yīng)確保咨詢團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成咨詢項(xiàng)目。乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。第二條咨詢服務(wù)內(nèi)容2.1咨詢服務(wù)概述乙方為企業(yè)提供人力資本管理咨詢服務(wù)，旨在幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，提升員工績(jī)效，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.2服務(wù)項(xiàng)目與任務(wù)（1）人力資本現(xiàn)狀分析，包括組織結(jié)構(gòu)分析、崗位分析、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)等；（2）人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人力資源規(guī)劃、招聘策略、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃等；（3）薪酬福利體系設(shè)計(jì)，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系構(gòu)建、福利方案制定等；（4）企業(yè)文化建設(shè)，包括價(jià)值觀傳承、員工凝聚力提升、企業(yè)形象塑造等；（5）其他與人力資本管理相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.3服務(wù)時(shí)間表與里程碑本咨詢項(xiàng)目的服務(wù)時(shí)間表與里程碑如下：（1）合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，完成項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確咨詢項(xiàng)目組成員、工作范圍、時(shí)間表等；（2）項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議后20個(gè)工作日內(nèi)，完成人力資本現(xiàn)狀分析報(bào)告；（3）現(xiàn)狀分析報(bào)告審批通過(guò)后30個(gè)工作日內(nèi)，完成人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告；（4）戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告審批通過(guò)后20個(gè)工作日內(nèi)，完成薪酬福利體系設(shè)計(jì)報(bào)告；（5）薪酬福利體系設(shè)計(jì)報(bào)告審批通過(guò)后10個(gè)工作日內(nèi)，完成企業(yè)文化建設(shè)報(bào)告；第三條咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)3.1咨詢團(tuán)隊(duì)組成乙方將組建專(zhuān)業(yè)的咨詢團(tuán)隊(duì)，為甲方提供服務(wù)，團(tuán)隊(duì)成員包括人力資源管理專(zhuān)家、組織發(fā)展顧問(wèn)、薪酬福利設(shè)計(jì)師等。3.2咨詢專(zhuān)家資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)（2）具備人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；（3）熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，具備優(yōu)秀的咨詢能力和溝通技巧；（4）具備成功實(shí)施類(lèi)似咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。3.3咨詢團(tuán)隊(duì)職責(zé)與分工乙方咨詢團(tuán)隊(duì)成員按照工作內(nèi)容進(jìn)行分工，共同完成咨詢項(xiàng)目，確保項(xiàng)目質(zhì)量。具體分工如下：（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目協(xié)調(diào)、溝通及推進(jìn)，確保項(xiàng)目按期完成；（2）人力資源管理專(zhuān)家：負(fù)責(zé)人力資本現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作；（3）組織發(fā)展顧問(wèn)：負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)分析等工作；（4）薪酬福利設(shè)計(jì)師：負(fù)責(zé)薪酬福利體系設(shè)計(jì)工作；第四條客戶責(zé)任與義務(wù)4.1提供必要信息與數(shù)據(jù)甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的企業(yè)人力資本管理相關(guān)信息，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、人力資源政策、員工薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等。4.2配合咨詢團(tuán)隊(duì)工作甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方的咨詢工作，提供必要的溝通渠道和方便，確保咨詢項(xiàng)目的順利進(jìn)行。4.3支付費(fèi)用與報(bào)酬甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方提供的咨詢費(fèi)用。第五條咨詢成果與交付5.1咨詢成果概述乙方為企業(yè)提供的咨詢成果包括：人力資本現(xiàn)狀分析報(bào)告、人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告、薪酬福利體系設(shè)計(jì)報(bào)告、企業(yè)文化建設(shè)報(bào)告等。5.2成果交付方式與時(shí)間乙方將通過(guò)電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的方式，向甲方交付咨詢成果。具體交付第八條費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用概述本協(xié)議咨詢費(fèi)用總計(jì)為人民幣【】元整（大寫(xiě)：【】元整），包括但不限于咨詢項(xiàng)目費(fèi)用、差旅費(fèi)用、額外服務(wù)費(fèi)用等。6.2費(fèi)用支付時(shí)間表甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的【】個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付總額的【】%；剩余的【】%作為乙方完成咨詢項(xiàng)目后的尾款。6.3額外費(fèi)用的處理如咨詢項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中，因甲方原因?qū)е马?xiàng)目范圍、工作量、服務(wù)時(shí)間等發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。如乙方原因?qū)е马?xiàng)目延期或增加工作量，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部費(fèi)用。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等予以保密，未經(jīng)對(duì)方許可不得向第三方泄露。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用咨詢成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何形式使用或披露咨詢成果。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為與責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式與機(jī)制如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第十一條適用法律與管轄9.1協(xié)議適用的法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議管轄法院如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院管轄。第十二條合同的生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。10.2合同終止條件與后果本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)向甲方交付所有咨詢成果，并按照約定處理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條一般條款11.1通知與通訊甲乙雙方應(yīng)通過(guò)電子郵件、電話或其他雙方約定的方式，保持日常溝通。11.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，可通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行修改與補(bǔ)充。修改補(bǔ)充的部分與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同的解除甲乙雙方同意，如因不可抗力或其他雙方約定的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。第十四條附件12.1咨詢服務(wù)詳細(xì)計(jì)劃12.2費(fèi)用詳細(xì)清單12.3其他相關(guān)文件本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：咨詢服務(wù)詳細(xì)計(jì)劃附件2：費(fèi)用詳細(xì)清單附件3：人力資本現(xiàn)狀分析報(bào)告附件4：人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告附件5：薪酬福利體系設(shè)計(jì)報(bào)告附件6：企業(yè)文化建設(shè)報(bào)告附件1咨詢服務(wù)詳細(xì)計(jì)劃：附件2費(fèi)用詳細(xì)清單：本附件列出了咨詢服務(wù)的詳細(xì)費(fèi)用，包括咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、額外服務(wù)費(fèi)等，并明確了費(fèi)用的支付時(shí)間和方式。附件3人力資本現(xiàn)狀分析報(bào)告：本報(bào)告提供了對(duì)企業(yè)人力資本現(xiàn)狀的詳細(xì)分析，包括組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、員工素質(zhì)、薪酬福利等方面的信息。附件4人力資本戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告：本報(bào)告提出了對(duì)企業(yè)人力資本戰(zhàn)略的規(guī)劃，包括人力資源規(guī)劃、招聘策略、培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃等方面的建議。附件5薪酬福利體系設(shè)計(jì)報(bào)告：本報(bào)告設(shè)計(jì)了企業(yè)的薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核體系、福利方案等方面的內(nèi)容。附件6企業(yè)文化建設(shè)報(bào)告：本報(bào)告提出了對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的方案，包括價(jià)值觀傳承、員工凝聚力提升、企業(yè)形象塑造等方面的建議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供必要信息和數(shù)據(jù)，或提供的信息不真實(shí)、不完整。2.甲方未按約定協(xié)助乙方咨詢團(tuán)隊(duì)工作，影響咨詢項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.甲方未按約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用。4.乙方未按約定完成咨詢項(xiàng)目，或咨詢質(zhì)量不符合約定。5.乙方未按約定保密甲方提供的信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約，應(yīng)向甲方退還部分或全部咨詢費(fèi)用，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按約定時(shí)間提供必要信息和數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方咨詢項(xiàng)目延期，甲方應(yīng)支付違約金人民幣【】元整，并賠償乙方因延期產(chǎn)生的額外費(fèi)用人民幣【】元整。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.保密義務(wù)：指甲乙雙方在合作過(guò)程中對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等予以保密，未經(jīng)對(duì)方許可不得向