2024年中小企業(yè)用工協(xié)議文本版

2024年中小企業(yè)用工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期2.3續(xù)約條款第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作成果評(píng)估第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3薪資支付時(shí)間及方式第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排5.3加班工資及安排第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的繳納及享受第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件改善7.3勞動(dòng)環(huán)境監(jiān)測(cè)第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任第九條：合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3商業(yè)秘密保護(hù)13.4兼職規(guī)定13.5競(jìng)業(yè)限制第十四條：合同的生效、終止與失效14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方為乙方的雇主，乙方為甲方的雇員。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.2試用期：自合同生效之日起，試用期為____個(gè)月。2.3續(xù)約條款：合同期滿前____個(gè)月，雙方如需續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方公司_______職位，具體職責(zé)如下：(1)負(fù)責(zé)_______；(2)負(fù)責(zé)_______；(3)負(fù)責(zé)_______。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.3工作成果評(píng)估：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬及晉升等事項(xiàng)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。4.2獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3薪資支付時(shí)間及方式：甲方每月__日前向乙方支付薪資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作__天，每日工作__小時(shí)。5.2休息休假安排：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3加班工資及安排：乙方加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定支付，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，避免過度加班。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日禮物、健康體檢等。6.3醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的繳納及享受：甲方按月為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。8.3違反保密協(xié)議的賠償責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條：合同解除與終止(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；(3)乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。(1)甲方未按照合同約定支付薪資；(2)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；(3)甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。9.3合同終止的情形：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更：雙方同意，可以通過書面形式變更合同內(nèi)容。12.2合同解除：雙方同意，可以通過書面形式解除合同。第十三條：其他約定13.1培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。13.3商業(yè)秘密保護(hù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定。13.4兼職規(guī)定：乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職。13.5競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期滿后____個(gè)月內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)。第十四條：合同的生效、終止與失效14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同失效條件：本合同因履行完畢、解除或者終止而失效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按本合同第七章的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。甲方應(yīng)根據(jù)本附件的規(guī)定，為乙方提供合適的工作條件，并確保乙方的合法權(quán)益。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方薪資。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用等。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)。附件六：商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件的規(guī)定，確保甲方商業(yè)秘密的安全。附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明乙方在合同期滿后的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，包括限制期限、限制行業(yè)等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件的規(guī)定，違反者將按本合同第七章的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付薪資；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；3.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力；5.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；6.乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際損失的金額支付違約金，并賠償乙方因此造成的精神損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際損失的金額支付違約金，并賠償甲方因此造成的精神損失。示例說明：如甲方未按照合同約定支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的精神損失。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭乙方的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被甲方雇傭的一方。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束時(shí)間的合同期限。5.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用