2024年度導購員專屬工作協(xié)議版

2024年度導購員專屬工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.工作職責1.1工作內(nèi)容1.2工作時間1.3工作地點2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎金制度2.3福利待遇3.業(yè)績考核3.1業(yè)績指標3.2業(yè)績評估3.3業(yè)績獎勵4.培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間4.3培訓費用5.勞動紀律5.1考勤規(guī)定5.2請假制度5.3違規(guī)處理6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期6.3續(xù)約條款7.解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟補償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.法律適用10.1合同效力10.2法律法規(guī)10.3司法管轄11.其他約定11.1勞動合同11.2補充協(xié)議11.3附件說明12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3日期注明13.合同附件13.1附件一：工作職責明細表13.2附件二：薪資待遇明細表13.3附件三：業(yè)績考核標準13.4附件四：培訓計劃表14.合同編號14.1甲方編號14.2乙方編號14.3統(tǒng)一編號第一部分：合同如下：第一條工作職責1.1工作內(nèi)容：乙方作為甲方公司的導購員，主要負責商品的銷售、顧客接待、店鋪陳列及維護等工作。1.2工作時間：乙方需按照甲方公司的營業(yè)時間進行工作，如有特殊情況需提前向甲方申請。1.3工作地點：乙方的工作地點為甲方公司指定的店鋪。第二條薪資待遇2.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元整。2.2獎金制度：乙方根據(jù)每月業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金標準見附件二。2.3福利待遇：甲方為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險、意外傷害保險等福利待遇，具體內(nèi)容見附件三。第三條業(yè)績考核3.1業(yè)績指標：乙方的業(yè)績指標包括銷售額、顧客滿意度、店鋪衛(wèi)生等。3.2業(yè)績評估：甲方每月對乙方的業(yè)績進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。3.3業(yè)績獎勵：乙方完成業(yè)績指標后，可獲得獎金、晉升機會等獎勵。第四條培訓與發(fā)展4.1培訓內(nèi)容：甲方為乙方提供專業(yè)技能、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀等方面的培訓。4.2培訓時間：甲方定期組織培訓，乙方可根據(jù)實際情況參加。4.3培訓費用：甲方承擔乙方的培訓費用，包括但不限于培訓資料費、交通費等。第五條勞動紀律5.1考勤規(guī)定：乙方需按照甲方公司的考勤制度進行打卡，如有遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，按照公司規(guī)定進行處罰。5.2請假制度：乙方如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。5.3違規(guī)處理：乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處罰，甚至解除本合同。第六條合同期限6.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止日期：本合同期限為一年，自起始日期起計算。6.3續(xù)約條款：如乙方在本合同到期前一個月內(nèi)提出續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則雙方可簽訂新的合同。第七條解除與終止1)乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度；2)乙方提供虛假信息，導致甲方遭受損失；3)乙方因病或傷殘無法繼續(xù)履行合同；4)乙方主動提出解除合同。1)本合同約定的合同期限屆滿；2)乙方達到法定退休年齡；3)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。7.3經(jīng)濟補償：如乙方在本合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償，具體標準見附件四。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)終止。8.3違約責任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成甲方的一切損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1合同效力：本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.2法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3司法管轄：雙方同意甲方所在地的人民法院為解決本合同爭議的司法管轄法院。第十一條其他約定11.1勞動合同：本合同作為乙方的勞動合同，取代了乙方之前與甲方簽訂的所有書面或口頭的勞動合同。11.2補充協(xié)議：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。11.3附件說明：本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十二條雙方簽字12.1甲方簽字：____________________日期：____年__月__日12.2乙方簽字：____________________日期：____年__月__日第十三條合同附件13.1附件一：工作職責明細表13.2附件二：薪資待遇明細表13.3附件三：業(yè)績考核標準13.4附件四：培訓計劃表13.5附件五：保密協(xié)議13.6附件六：其他相關(guān)文件第十四條合同編號14.1甲方編號：_____________14.2乙方編號：_____________14.3統(tǒng)一編號：_____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方作為導購員的工作職責，包括但不限于商品銷售、顧客接待、店鋪陳列及維護等工作。乙方需按照附件一中的明細表執(zhí)行工作。附件二：薪資待遇明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資待遇，包括基本工資、獎金制度以及福利待遇等。乙方應(yīng)仔細閱讀并理解附件二中的薪資待遇明細表。附件三：業(yè)績考核標準詳細要求和說明：本附件列出了乙方的工作業(yè)績考核標準，包括銷售額、顧客滿意度、店鋪衛(wèi)生等指標。甲方將根據(jù)附件三中的標準對乙方進行業(yè)績評估。附件四：培訓計劃表詳細要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間和培訓費用等。乙方應(yīng)按照附件四中的計劃表參加培訓。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。乙方需遵守附件五中的保密協(xié)議。附件六：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：本附件包括除上述附件外的其他相關(guān)文件，具體內(nèi)容將在附件六中明確列出。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤規(guī)定的行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處罰。示例說明：如乙方未經(jīng)批準遲到超過15分鐘，甲方可扣除乙方當天的工資。2.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方賠償損失。示例說明：乙方在應(yīng)聘時提供虛假學歷證明，導致甲方信任并錄用，后發(fā)現(xiàn)乙方實際學歷與提供不符，甲方因此遭受損失，可要求乙方賠償。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成甲方的一切損失。示例說明：乙方在合同終止后，未經(jīng)甲方同意向競爭對手泄露甲方的銷售策略，導致甲方市場份額下降，甲方可要求乙方支付違約金并賠償損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成甲方的一切損失。示例說明：乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，單方面提出解除合同，導致甲方無法按時完成銷售計劃，甲方可要求乙方支付違約金并賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.導購員：指在甲方公司指定的店鋪從事商品銷售、顧客接待、店鋪陳列及維護等工作的人員。2.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)的固定月薪，作為乙方的勞動報酬。3.獎金制度：指甲方根據(jù)乙方的業(yè)績考核結(jié)果，給予乙方的一種激勵措施。4.福利待遇：指甲方為乙