企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議(2024年版)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議(2024年版)版本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的原則1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容2.1股權(quán)激勵(lì)的類型2.2股權(quán)激勵(lì)的授予條件2.3股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量2.4股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格2.5股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間2.6股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件2.7股權(quán)激勵(lì)的解鎖比例2.8股權(quán)激勵(lì)的解鎖時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批程序3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和恢復(fù)4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象4.1激勵(lì)對(duì)象的確定4.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件4.3激勵(lì)對(duì)象的授予比例5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理5.1股權(quán)激勵(lì)的授予5.2股權(quán)激勵(lì)的解鎖和轉(zhuǎn)讓5.3股權(quán)激勵(lì)的回購5.4股權(quán)激勵(lì)的繼承和贈(zèng)與6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)確認(rèn)6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)計(jì)量6.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理方法7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的信息披露和保密7.1信息披露的要求7.2保密義務(wù)的履行8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議的解決機(jī)構(gòu)9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律效力9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同的解除條件10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修改和補(bǔ)充10.1修改和補(bǔ)充的條件10.2修改和補(bǔ)充的程序11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的適用法律11.3合同的生效日期12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案12.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟13.其他約定14.合同的簽署14.1簽署人的資格14.2簽署的程序14.3簽署的效力第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的概述1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)公司員工積極參與公司的經(jīng)營管理，努力實(shí)現(xiàn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，提高公司的市場競爭力和盈利能力，同時(shí)促進(jìn)員工與公司共同成長。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施具有合理性、有效性和可持續(xù)性。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體適用范圍由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容2.1股權(quán)激勵(lì)的類型本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用限制性股票激勵(lì)方式，即公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股票，并在規(guī)定的期限內(nèi)根據(jù)解鎖條件分批解鎖。2.2股權(quán)激勵(lì)的授予條件（1）在公司連續(xù)工作滿一定年限；（2）達(dá)到公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.3股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職務(wù)、績效和貢獻(xiàn)等因素確定授予的股票數(shù)量。2.4股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格為公司股票的市場價(jià)格或者根據(jù)市場價(jià)格確定的合理價(jià)格。2.5股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間為公司股東大會(huì)審議通過本計(jì)劃之日起。2.6股權(quán)激勵(lì)的解鎖條件（1）繼續(xù)在公司工作，每滿一定年限解鎖一定比例的股票；（2）達(dá)到公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.7股權(quán)激勵(lì)的解鎖比例每次解鎖的比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職務(wù)、績效和貢獻(xiàn)等因素確定。2.8股權(quán)激勵(lì)的解鎖時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的解鎖時(shí)間為公司股東大會(huì)審議通過本計(jì)劃之日起。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)公司董事會(huì)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。3.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批程序本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后，提交股東大會(huì)審批。3.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如出現(xiàn)特殊情況，經(jīng)董事會(huì)審議通過后可對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和恢復(fù)公司董事會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況決定終止或恢復(fù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象4.1激勵(lì)對(duì)象的確定激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，根據(jù)職務(wù)、績效和貢獻(xiàn)等因素確定。4.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件（1）為公司正式員工；（2）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；4.3激勵(lì)對(duì)象的授予比例激勵(lì)對(duì)象的授予比例根據(jù)職務(wù)、績效和貢獻(xiàn)等因素確定。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益處理5.1股權(quán)激勵(lì)的授予公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票，并辦理相關(guān)登記手續(xù)。5.2股權(quán)激勵(lì)的解鎖和轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在解鎖條件滿足后，可分批解鎖授予的股票，并可按照公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。5.3股權(quán)激勵(lì)的回購激勵(lì)對(duì)象在解鎖條件未滿足前，如因特殊情況需要退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，公司有權(quán)按照授予價(jià)格回購其持有的股票。5.4股權(quán)激勵(lì)的繼承和贈(zèng)與激勵(lì)對(duì)象的股票權(quán)益可依法繼承，但不得贈(zèng)與。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理6.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)確認(rèn)公司按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)。6.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)計(jì)量公司按照公允價(jià)值和相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量。6.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理方法公司按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的信息披露和保密7.1信息披露的要求公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。7.2保密義務(wù)的履行激勵(lì)對(duì)象和公司均應(yīng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容和相關(guān)資料保密，不得向無關(guān)第三方泄露。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決8.1爭議的解決方式如股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議的解決機(jī)構(gòu)爭議解決的機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律效力9.1合同的生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司股東大會(huì)審議通過之日起生效。9.2合同的終止條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃在學(xué)校股東大會(huì)審議通過后終止。9.3合同的解除條件在合同有效期內(nèi)，除非出現(xiàn)法律規(guī)定或者合同約定的解除情形，否則任何一方不得單方面解除合同。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修改和補(bǔ)充10.1修改和補(bǔ)充的條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并經(jīng)公司董事會(huì)審議通過后生效。10.2修改和補(bǔ)充的程序修改和補(bǔ)充應(yīng)按照公司章程和內(nèi)部管理制度的規(guī)定進(jìn)行。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則11.1合同的解釋權(quán)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)所有。11.2合同的適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國法律。11.3合同的生效日期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司股東大會(huì)審議通過之日起生效。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件12.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案包括激勵(lì)對(duì)象、授予數(shù)量、解鎖條件等內(nèi)容的具體方案。12.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟包括授予、解鎖、回購等步驟的具體操作流程。第十四條其他約定13.1如本合同的任何條款與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。13.2本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式肆份，公司、激勵(lì)對(duì)象各執(zhí)壹份，其余份數(shù)由公司董事會(huì)留存。各份合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案詳細(xì)內(nèi)容包括激勵(lì)對(duì)象、授予數(shù)量、解鎖條件等內(nèi)容的具體方案。附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟詳細(xì)包括授予、解鎖、回購等步驟的具體操作流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到解鎖條件而擅自解鎖或轉(zhuǎn)讓股票；2.激勵(lì)對(duì)象在解鎖條件滿足前因特殊情況需要退出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，但未按照合同約定進(jìn)行處理；3.公司未按照約定時(shí)間解鎖股票或回購股票；4.公司未按照約定條件向激勵(lì)對(duì)象授予股票；5.任何一方未履行保密義務(wù)，向無關(guān)第三方泄露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于激勵(lì)對(duì)象的違約行為，公司有權(quán)要求其歸還已解鎖的股票或支付相應(yīng)賠償；2.對(duì)于公司的違約行為，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況向激勵(lì)對(duì)象支付相應(yīng)的賠償；3.對(duì)于泄露信息一方，應(yīng)承擔(dān)泄露信息給第三方造成的直接損失的責(zé)任。示例說明：若激勵(lì)對(duì)象在解鎖條件未滿足前擅自解鎖股票，則公司有權(quán)要求其歸還擅自解鎖的股票或支付相應(yīng)賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為激勵(lì)員工而制定的，以授予股票權(quán)益為手段，以提高員工積極性和公司業(yè)績?yōu)槟康牡拈L期激勵(lì)機(jī)制。2.激勵(lì)對(duì)象：指符合本合同規(guī)定條件的公司員工