2024年勞動(dòng)協(xié)議簽訂與履行監(jiān)管辦法版

2024年勞動(dòng)協(xié)議簽訂與履行監(jiān)管辦法版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間4.2：休息休假安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資待遇5.2：工資支付時(shí)間及方式第六條：保險(xiǎn)福利6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2：甲方為乙方提供的福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程第八條：保密條款8.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍8.2：保密期限第九條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育9.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2：乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)紀(jì)律第十條：合同變更、解除和終止10.1：合同變更的條件和程序10.2：合同解除的條件和程序10.3：合同終止的條件和程序第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任11.2：乙方違反合同的責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十三條：其他條款13.1：雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的簽訂和生效14.1：合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間14.2：合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司1.1.1：甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.2：甲方聯(lián)系方式：0005671.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.2.1：乙方身份證號(hào)碼：11010519900307567X1.2.2：乙方聯(lián)系方式：00078901231.3：合同簽訂日期：2024年3月15日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年3月16日2.2：合同終止日期：2026年3月15日第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.1.1：乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)3.2：工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間4.1.1：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:004.1.2：休息日：周六日及國(guó)家法定節(jié)假日4.1.3：年假：乙方工作滿一年后，享受五天帶薪年假4.1.4：病假：乙方因病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，按國(guó)家規(guī)定享受病假待遇第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資待遇5.1.1：基本工資：每月人民幣8000元5.1.2：績(jī)效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)乙方工作績(jī)效，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)工資的50%5.1.3：加班工資：乙方按國(guó)家規(guī)定享受加班工資待遇5.2：工資支付時(shí)間及方式5.2.1：工資支付日期：每月10日之前5.2.2：工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第八條：保密條款8.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍8.1.1：甲方客戶的名單、聯(lián)系方式及需求8.1.2：甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)路線和市場(chǎng)策略8.1.3：其他甲方未公開的經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息和管理信息8.2：保密期限：自乙方離職之日起五年內(nèi)第九條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育9.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1：新員工入職培訓(xùn)9.1.2：專業(yè)技能提升培訓(xùn)9.1.3：管理能力提升培訓(xùn)9.2：乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)紀(jì)律9.2.1：按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)9.2.2：認(rèn)真聽講，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)9.2.3：培訓(xùn)期間不得遲到、早退或無(wú)故缺席第十條：合同變更、解除和終止10.1：合同變更的條件和程序10.1.1：雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議10.1.2：合同變更需符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定10.2：合同解除的條件和程序10.2.1：甲方解除合同的條件和程序10.2.2：乙方解除合同的條件和程序10.3：合同終止的條件和程序10.3.1：合同到期自然終止10.3.2：雙方同意并簽訂書面終止協(xié)議第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的責(zé)任11.1.1：未按時(shí)支付工資的責(zé)任11.1.2：未提供合同約定的工作條件的責(zé)任11.2：乙方違反合同的責(zé)任11.2.1：未按時(shí)完成工作任務(wù)的責(zé)任11.2.2：違反保密協(xié)議的責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.1.1：友好協(xié)商解決12.1.2：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁12.2：仲裁或訴訟的管轄法院：市區(qū)人民法院第十三條：其他條款13.1：雙方約定的其他事項(xiàng)13.1.1：乙方在職期間不得兼職13.1.2：乙方離職后不得詆毀甲方聲譽(yù)13.1.3：甲方為乙方提供的工作服和工作用品第十四條：合同的簽訂和生效14.1：合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間14.1.1：簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)14.1.2：簽訂時(shí)間：2024年3月15日14.2：合同的生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件需乙方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，用于記錄乙方的基本情況。附件三：《崗位說(shuō)明書》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等，乙方應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)。附件四：《工資條》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，每月工資支付后，甲方應(yīng)提供給乙方。附件五：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等，乙方應(yīng)按照計(jì)劃參加培訓(xùn)。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍和保密期限，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件七：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于記錄雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中的協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資2.甲方未提供合同約定的工作條件3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)4.乙方違反保密協(xié)議5.乙方未按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的10%作為違約金。2.甲方未提供合同約定的工作條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣10,000元。5.乙方未按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若甲方逾期支付乙方工資，則甲方需支付給乙方逾期支付工資的10%作為違約金。2.若甲方未提供合同約定的工作條件，例如未提供必要的辦公設(shè)備，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)