2024年專業(yè)門衛(wèi)人員工作合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)門衛(wèi)人員工作合同模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三條：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式及時間第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期工資待遇第五條：合同期限5.1固定期限5.2續(xù)簽條件第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2違約責任第七條：勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守甲方規(guī)章制度第八條：社會保險8.1保險種類8.2保險費用承擔第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：解除和終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3合同解除或終止后的待遇第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款12.2對本合同的解釋權(quán)第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事門衛(wèi)工作的人員。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責門衛(wèi)工作，包括但不限于門禁管理、車輛指揮、人員出入登記、安全保障等工作。2.2工作時間：乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的門衛(wèi)工作崗位。第三條：勞動報酬3.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣元整，甲方每月支付一次工資。3.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日加班費、帶薪年假等。3.3支付方式及時間：乙方的工資及獎金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時間為每月日之前。第四條：試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為個月。4.2試用期工資待遇：乙方的試用期工資為人民幣元整，試用期工資不低于乙方所在崗位的最低工資標準。第五條：合同期限5.1固定期限：本合同的期限為一年，自年月日起至年月日止。5.2續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同的期限、工資待遇等事項由雙方另行商定。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同解除后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第七條：勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及門衛(wèi)工作的相關(guān)規(guī)定。7.2遵守甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項工作紀律，包括但不限于考勤制度、著裝要求、行為規(guī)范等。第八條：社會保險8.1保險種類：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2保險費用承擔：甲方負責繳納社會保險費用，乙方應(yīng)按法律規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條：解除和終止合同10.1解除合同的條件：合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同。10.2終止合同的條件：合同期滿或者乙方達到法定退休年齡，合同自然終止。10.3合同解除或終止后的待遇：合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2對本合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)以書面形式簽訂修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.3合同的解除：合同期內(nèi)，如雙方同意解除合同，應(yīng)以書面形式簽訂解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項：本合同之外的其他事項，雙方可另行協(xié)商確定。14.2合同的附件：本合同附件包括乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明附件二：乙方學(xué)歷證明附件三：門衛(wèi)工作崗位職責說明附件四：甲方規(guī)章制度附件五：保密協(xié)議附件六：社會保險參保證明附件七：勞動爭議調(diào)解申請表附件八：勞動爭議仲裁申請書附件的詳細要求和說明：附件一：乙方應(yīng)提供有效的身份證明，如身份證、護照等。附件二：乙方應(yīng)提供有效的學(xué)歷證明，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件三：門衛(wèi)工作崗位職責說明應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件四：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括考勤制度、著裝要求、行為規(guī)范等方面的規(guī)定。附件五：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件六：社會保險參保證明應(yīng)證明甲方已為乙方參加了各項社會保險。附件七：勞動爭議調(diào)解申請表應(yīng)用于乙方向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。附件八：勞動爭議仲裁申請書應(yīng)用于乙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求履行門衛(wèi)工作職責。2.乙方泄露甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反保密協(xié)議。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及門衛(wèi)工作的相關(guān)規(guī)定。5.甲方未按照約定支付乙方工資及獎金。6.甲方未為乙方參加社會保險。違約責任認定標準：1.乙方未按照甲方要求履行門衛(wèi)工作職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及門衛(wèi)工作的相關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.甲方未按照約定支付乙方工資及獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及獎金，并要求甲方承擔違約責任。6.甲方未為乙方參加社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費用，并要求甲方承擔違約責任。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，在甲方從事門衛(wèi)工作的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方約定勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動紀律等事項的法律文件。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。5.試用期：指勞動合同雙方約定的一段時間，用于考察乙方是否符合甲方的工作要