2024年版IT行業(yè)員工保密義務(wù)協(xié)議版

2024年版IT行業(yè)員工保密義務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2保密信息1.3保密義務(wù)1.4競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1.5離職1.6違約2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1技術(shù)信息2.2商業(yè)信息2.3其他信息3.保密義務(wù)的期限3.1期間3.2續(xù)約3.3終止4.保密義務(wù)的限制4.1使用限制4.2披露限制4.3權(quán)利限制5.違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任5.3賠償責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律訴訟7.合同的生效、變更與終止7.1生效條件7.2變更7.3終止8.權(quán)利與義務(wù)的繼承8.1繼承條件8.2繼承效力9.保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓效力10.合同的解除10.1解除條件10.2解除程序11.一般條款11.1通知11.2完整協(xié)議11.3適用法律11.4爭(zhēng)議解決12.附錄12.1保密信息清單12.2保密協(xié)議的副本13.簽字頁(yè)13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.其他條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2保密信息保密信息：指在合同期限內(nèi)，公司向員工披露的、不為公眾所廣泛知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、財(cái)務(wù)秘密等。1.3保密義務(wù)保密義務(wù)：指員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，仍應(yīng)對(duì)公司在合同期限內(nèi)披露的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。1.4競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與公司存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或其他組織。1.5離職離職：指員工與公司解除或終止勞動(dòng)合同的行為。1.6違約違約：指員工未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露、披露或被第三方獲取的行為。2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1技術(shù)信息技術(shù)信息：指公司的研發(fā)成果、技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、操作方法、技術(shù)資料等。2.2商業(yè)信息商業(yè)信息：指公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析、投資計(jì)劃等。2.3其他信息其他信息：指除技術(shù)信息、商業(yè)信息之外，公司認(rèn)為需要保密的信息。3.保密義務(wù)的期限3.1期間保密義務(wù)的期限自員工入職之日起，至離職之日起二年。3.2續(xù)約若公司同意續(xù)約，并在續(xù)約通知中明確保密義務(wù)的期限，則保密義務(wù)的期限自續(xù)約之日起，至離職之日起二年。3.3終止（1）保密信息已成為公眾領(lǐng)域的信息，且并非因員工違反保密義務(wù)導(dǎo)致；（2）公司主動(dòng)向員工披露保密信息，并明確告知不再要求保密；（3）保密信息因公司疏忽或故意泄露，導(dǎo)致不再為公眾所不知；（4）保密信息因法律、法規(guī)、行政命令或其他政府行為要求公開(kāi)；（5）本合同因法律原因無(wú)效或解除。4.保密義務(wù)的限制4.1使用限制員工僅能在公司授權(quán)范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于個(gè)人目的或提供給第三方。4.2披露限制員工不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，除非得到公司的明確書(shū)面授權(quán)。4.3權(quán)利限制員工不得以任何形式侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.違約責(zé)任5.1違約行為違反保密義務(wù)的行為包括但不限于：（1）泄露、披露或使用保密信息；（2）故意讓保密信息被第三方獲?。唬?）未經(jīng)公司同意，轉(zhuǎn)讓保密信息給第三方；（4）未經(jīng)公司同意，以任何方式利用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.2違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、消除影響、賠償損失。5.3賠償責(zé)任員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括公司直接損失和間接損失。6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決合同當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.權(quán)利與義務(wù)的繼承8.1繼承條件員工因離職、退休、死亡等原因不再繼續(xù)履行本合同所規(guī)定的保密義務(wù)時(shí)，本合同的權(quán)利與義務(wù)應(yīng)由員工的繼承人、受讓人或法定代理人繼承。8.2繼承效力繼承人、受讓人或法定代理人應(yīng)繼續(xù)履行本合同所規(guī)定的保密義務(wù)，并承擔(dān)因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。9.保密義務(wù)的轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。任何轉(zhuǎn)讓均應(yīng)取得公司的書(shū)面同意。9.2轉(zhuǎn)讓效力經(jīng)公司書(shū)面同意，本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓。轉(zhuǎn)讓后的繼承人、受讓人或法定代理人應(yīng)繼續(xù)履行本合同所規(guī)定的保密義務(wù)。10.合同的解除10.1解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工因勞動(dòng)合同到期而解除；（3）員工因喪失勞動(dòng)能力而解除；（4）公司依法解除勞動(dòng)合同；（5）法律規(guī)定的其他解除條件。10.2解除程序合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解除本合同后，員工仍應(yīng)繼續(xù)保密已知悉的保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。11.一般條款11.1通知任何一方應(yīng)以書(shū)面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知，通知內(nèi)容應(yīng)明確、具體。11.2完整協(xié)議本合同是雙方關(guān)于保密義務(wù)的全部協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。11.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.4爭(zhēng)議解決如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.附錄12.1保密信息清單保密信息清單應(yīng)詳細(xì)列明需保密的信息類(lèi)型、內(nèi)容、載體等。12.2保密協(xié)議的副本公司應(yīng)將本保密協(xié)議的副本提供給員工，并確保員工充分理解協(xié)議的內(nèi)容。13.簽字頁(yè)13.1甲方簽字公司代表簽字，并加蓋公司公章。13.2乙方簽字員工簽字，并注明日期。14.其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密信息清單應(yīng)詳細(xì)列明需保密的信息類(lèi)型、內(nèi)容、載體等，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、財(cái)務(wù)秘密等。清單應(yīng)由公司提供，并確保員工充分理解保密信息的范圍和內(nèi)容。2.附件二：保密協(xié)議的副本詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議的副本應(yīng)由公司提供給員工，確保員工充分理解協(xié)議的內(nèi)容。副本應(yīng)包括合同的全部條款，并以易于閱讀的格式呈現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為泄露、披露或使用保密信息故意讓保密信息被第三方獲取未經(jīng)公司同意，轉(zhuǎn)讓保密信息給第三方未經(jīng)公司同意，以任何方式利用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)2.違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)停止違約行為消除影響賠償損失支付違約金示例說(shuō)明：若員工違反保密協(xié)議，泄露了公司的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，則員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、消除影響、賠償損失。具體賠償金額可根據(jù)公司的實(shí)際損失和員工的違約程度進(jìn)行認(rèn)定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指在合同期限內(nèi)，公司向員工披露的、不為公眾所廣泛知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.技術(shù)秘密：指公司的研發(fā)成果、技術(shù)方案、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、操作方法、技術(shù)資料等。3.商業(yè)秘密：指公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)名單、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析、投資計(jì)劃等。4.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：指在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與公司存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或