發(fā)型設(shè)計師崗位勞動協(xié)議范例版_第1頁
發(fā)型設(shè)計師崗位勞動協(xié)議范例版_第2頁
發(fā)型設(shè)計師崗位勞動協(xié)議范例版_第3頁
發(fā)型設(shè)計師崗位勞動協(xié)議范例版_第4頁
發(fā)型設(shè)計師崗位勞動協(xié)議范例版_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

發(fā)型設(shè)計師崗位勞動協(xié)議范例版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)1.3發(fā)型設(shè)計師崗位第二條:合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2工作時間和休息休假第四條:勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利第五條:社會保險和公積金5.1社會保險5.2住房公積金第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條:知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方創(chuàng)造的作品7.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)第八條:勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l:違約責(zé)任9.1雙方違反合同約定的責(zé)任9.2賠償金額第十條:爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁第十一條:其他約定11.1培訓(xùn)和晉升11.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十二條:合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條:附則13.1合同未盡事宜13.2合同的修訂第十四條:其他14.1雙方簽字蓋章14.2合同附件第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.3發(fā)型設(shè)計師崗位:指乙方在甲方公司中所擔(dān)任的發(fā)型設(shè)計師職位,包括但不限于發(fā)型設(shè)計、顧客咨詢、發(fā)型師團(tuán)隊(duì)管理等。第二條:合同期限2.1勞動合同期限:本勞動合同期限為____年,自2022年1月1日起至____年12月31日止。2.2試用期:本合同簽訂后,乙方將進(jìn)入試用期,試用期為____個月,自2022年1月1日起至____年12月31日止。第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé):乙方作為公司的發(fā)型設(shè)計師,需按照公司的要求完成發(fā)型設(shè)計工作,包括但不限于為顧客提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計咨詢、發(fā)型制作、發(fā)型維護(hù)等服務(wù)。3.2工作時間和休息休假:乙方每周工作時間為40小時,按照公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條:勞動報酬4.1工資待遇:乙方的月工資為人民幣____元,按月發(fā)放。4.2獎金及福利:乙方根據(jù)公司的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn),可獲得相應(yīng)的獎金。乙方還將享有公司規(guī)定的其他福利,如員工體檢、節(jié)日禮品等。第五條:社會保險和公積金5.1社會保險:甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金:甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條:保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容:乙方在甲方工作期間,接觸到的一切關(guān)于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等,包括但不限于設(shè)計圖紙、經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限:乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效,至合同終止或解除后____年止。第七條:知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方創(chuàng)造的作品:乙方在工作中獨(dú)立創(chuàng)作的與發(fā)型設(shè)計相關(guān)的作品,包括但不限于發(fā)型設(shè)計圖紙、發(fā)型效果圖等,屬于甲方公司所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán):乙方同意,所有在甲方公司任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等,均歸甲方公司所有。甲方公司有權(quán)使用、許可他人使用、轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置上述知識產(chǎn)權(quán)。第八條:勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形1)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的;2)乙方達(dá)到法定退休年齡的;3)乙方因身體健康原因不能勝任工作的;4)乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面解除勞動合同;5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的,甲方應(yīng)按照乙方的工作年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2)乙方達(dá)到法定退休年齡的,甲方應(yīng)支付乙方至退休之日的工資;3)乙方因身體健康原因不能勝任工作的,甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;4)乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條:違約責(zé)任9.1雙方違反合同約定的責(zé)任1)甲方未按照合同約定提供勞動條件的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;2)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;3)雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2賠償金額1)甲方違反合同約定造成乙方損失的,應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失;2)乙方違反合同約定造成甲方損失的,應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失;3)雙方違反合同約定造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條:爭議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁雙方協(xié)商不成或者達(dá)成協(xié)議后不履行的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條:其他約定11.1培訓(xùn)和晉升甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會,提升乙方的專業(yè)技能。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方,甲方應(yīng)提供晉升的機(jī)會。11.2雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同履行過程中,可以根據(jù)實(shí)際情況,約定其他事項(xiàng),并以書面形式附加于本合同中。第十二條:合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的修改雙方同意,合同的修改應(yīng)采用書面形式,經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.3合同的解除雙方同意,合同解除應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第十三條:附則13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜,應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式附加于本合同中。第十四條:其他14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后,本合同立即生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明、薪酬福利制度等,附件與本合同具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明:本附件應(yīng)包括公司的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,如考勤制度、福利制度、晉升制度等。附件2:崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明:本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方作為發(fā)型設(shè)計師的崗位職責(zé),包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件3:薪酬福利制度詳細(xì)要求和說明:本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的薪酬構(gòu)成、獎金制度、福利待遇等。附件4:培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明:本附件應(yīng)包括公司為乙方提供的培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件5:保密協(xié)議范本詳細(xì)要求和說明:本附件應(yīng)包括保密協(xié)議的具體內(nèi)容,包括保密信息、保密期限等。附件6:知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明:本附件應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題,包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為1:未按合同約定提供勞動條件責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。示例說明:如果甲方未能提供乙方合同約定的工作場所,導(dǎo)致乙方無法正常工作,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為2:未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。示例說明:如果乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù),導(dǎo)致甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為3:違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。示例說明:如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方遭受損失,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:法律名詞1:勞動合同解釋:勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議,雙方依法簽訂的勞動合同具有法律效力。應(yīng)用:本合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系的協(xié)議,雙方應(yīng)依法簽訂并履行勞動合同。法律名詞2:試用期解釋:試用期是用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi),為了互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。應(yīng)用:乙方在合同生效后進(jìn)入試用期,試用期為____個月,在此期間雙方互相了解對方。法律名詞3:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解釋:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位根據(jù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論