2024年人社部勞動(dòng)協(xié)議樣本細(xì)則版

2024年人社部標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議樣本細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂宗旨1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3簽訂宗旨2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與扣款4.3支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決8.其他條款8.1保密協(xié)議8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3競(jìng)業(yè)限制8.4培訓(xùn)8.5補(bǔ)充保險(xiǎn)8.6雙方約定的其他事項(xiàng)9.附件9.1附件一：勞動(dòng)合同期限9.2附件二：崗位職責(zé)描述9.3附件三：工資條9.4附件四：福利項(xiàng)目明細(xì)9.5附件五：培訓(xùn)計(jì)劃10.合同的生效、修訂與解除10.1生效條件10.2修訂10.3解除11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同簽訂日期14.合同編號(hào)第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂宗旨1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。1.3簽訂宗旨本合同的簽訂宗旨是明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：（具體職位名稱），具體工作職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（詳細(xì)描述乙方的每日和每周工作時(shí)間安排）。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。具體休息休假安排如下：（詳細(xì)描述乙方的休息休假安排，包括年假、節(jié)假日休假、病假、產(chǎn)假等）。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。具體工資結(jié)構(gòu)如下：（詳細(xì)描述乙方的工資結(jié)構(gòu)）。4.2獎(jiǎng)金與扣款乙方根據(jù)工作績(jī)效和甲方規(guī)定享有獎(jiǎng)金權(quán)利。甲方依法扣除乙方工資的款項(xiàng)包括：（詳細(xì)描述獎(jiǎng)金與扣款的項(xiàng)目）。4.3支付時(shí)間與方式乙方的工資支付時(shí)間為：（詳細(xì)描述工資支付時(shí)間）。支付方式為：（詳細(xì)描述工資支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。6.2解除甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相出具解除勞動(dòng)合同證明。6.3終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)的，勞動(dòng)合同即行終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相出具終止勞動(dòng)合同證明。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（詳細(xì)描述違約責(zé)任的內(nèi)容）。7.2爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1保密協(xié)議乙方同意保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等秘密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密等，屬于甲方所有。8.3競(jìng)業(yè)限制乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或個(gè)體從事相同或相似的工作。8.4培訓(xùn)甲方提供給乙方的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.5補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買補(bǔ)充保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。8.6雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方還可以約定其他事項(xiàng)，以補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。第九條附件9.1附件一：勞動(dòng)合同期限附件一詳細(xì)描述了甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同的期限。9.2附件二：崗位職責(zé)描述附件二詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)和要求。9.3附件三：工資條附件三詳細(xì)列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間與方式等信息。9.4附件四：福利項(xiàng)目明細(xì)附件四詳細(xì)描述了乙方享有的福利待遇。9.5附件五：培訓(xùn)計(jì)劃附件五詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。第十條合同的生效、修訂與解除10.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修訂甲乙雙方可以通過書面形式修訂本合同。10.3解除甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相出具解除勞動(dòng)合同證明。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽名）：____________單位（蓋章）：____________12.2乙方簽字蓋章乙方（簽名）：____________第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____年____月____日。第十四條合同編號(hào)本合同編號(hào)為：____號(hào)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同期限詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期、終止日期以及試用期等。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)和要求，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：工資條詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，以及支付時(shí)間與方式。附件四：福利項(xiàng)目明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方享有的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、員工體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲延履行：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，或乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)遲延履行的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能在約定的支付時(shí)間支付乙方工資，則甲方應(yīng)支付乙方延遲支付工資的違約金。2.不適當(dāng)履行：甲方提供的勞動(dòng)條件不符合合同約定，或乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不適當(dāng)履行的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方提供的勞動(dòng)條件嚴(yán)重低于合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方改正或支付違約金。3.違反保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等秘密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違反競(jìng)業(yè)限制：乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，未經(jīng)甲方許可，在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位或個(gè)體從事相同或相似的工作的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方在勞動(dòng)合同解除后，未經(jīng)甲方許可，加入了一家與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的公司，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的書面協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)工作需要，在規(guī)定的工作場(chǎng)所從事工作的時(shí)間。5.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，享有的休息和休假時(shí)間。6.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)