2024年餐飲公司高層聘用協(xié)議模板版

2024年餐飲公司高層聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議日期1.3雙方名稱及地址2.職位與職責(zé)2.1職位描述2.2主要職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3福利與補(bǔ)貼4.4薪資發(fā)放方式5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息日與節(jié)假日5.3加班規(guī)定6.績(jī)效評(píng)估6.1評(píng)估周期6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果8.競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果9.合同解除與終止9.1雙方解除協(xié)議的條件9.2單方面解除協(xié)議的條件9.3終止協(xié)議的程序與后果10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同修改與補(bǔ)充12.3附件13.合同簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3蓋章14.合同生效日期14.1簽署日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為餐飲公司高層聘用協(xié)議，由甲方（餐飲公司）與乙方（高層管理人員）簽訂。1.2協(xié)議日期本協(xié)議簽訂日期為2024年。1.3雙方名稱及地址甲方名稱：某某餐飲公司甲方地址：某市某區(qū)某街道某某號(hào)乙方名稱：某某乙方地址：某市某區(qū)某街道某某號(hào)2.職位與職責(zé)2.1職位描述乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)擔(dān)任甲方公司高層管理人員，負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)及管理工作。2.2主要職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施公司戰(zhàn)略，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）建立健全公司管理體系，優(yōu)化公司內(nèi)部流程；（4）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和引進(jìn)人才；（5）處理公司重大突發(fā)事件，維護(hù)公司形象及利益。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3.聘用期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2終止日期本協(xié)議有效期為三年，自起始日期起計(jì)算。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止。3.3續(xù)約條款本協(xié)議有效期屆滿前六個(gè)月，若雙方無異議，可簽訂續(xù)約協(xié)議，續(xù)約期限為三年。4.薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可享有獎(jiǎng)金及提成。具體辦法另行制定。4.3福利與補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利，以及公司規(guī)定的其他補(bǔ)貼。4.4薪資發(fā)放方式乙方薪資按月發(fā)放，每月日前支付上月工資。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。5.2休息日與節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日。5.3加班規(guī)定乙方加班按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍乙丙雙方同意，在本協(xié)議終止或解除后的一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、以相同或相似的方式從事相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2限制期限競(jìng)業(yè)限制的期限自本協(xié)議終止或解除之日起計(jì)算，為期一年。8.3違反競(jìng)業(yè)限制的后果如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個(gè)月工資的3倍。9.合同解除與終止9.1雙方解除協(xié)議的條件甲乙雙方同意，在下列情況下，可以解除本協(xié)議：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；（4）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議；（5）本協(xié)議約定的其他解除條件。9.2單方面解除協(xié)議的條件甲乙雙方同意，在下列情況下，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)職至與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)；（4）乙方因病或傷殘無法履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)；（5）本協(xié)議約定的其他解除條件。9.3終止協(xié)議的程序與后果（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)；（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如仲裁裁決不服，甲乙雙方同意向甲方所在地的法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄本協(xié)議引起的爭(zhēng)議由甲方所在地的法院管轄。12.其他約定12.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)通過書面形式通知對(duì)方，通知送達(dá)地址為本協(xié)議第三條所述地址。12.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3附件本協(xié)議附件包括乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、身份證明等。13.合同簽字蓋章本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.1甲方簽字甲方（蓋章）：13.2乙方簽字乙方（簽字）：14.合同生效日期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)說明乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。附件二：學(xué)歷證明提供乙方的學(xué)歷證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。附件三：身份證明提供乙方的有效身份證件，如身份證、護(hù)照等。附件四：職位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方在甲方公司擔(dān)任高層管理人員的具體職責(zé)和崗位要求。附件五：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等薪資待遇的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件六：工作時(shí)間與休息安排詳細(xì)說明乙方的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等相關(guān)規(guī)定。附件七：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)列出乙方績(jī)效評(píng)估的周期、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方法。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。附件九：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限以及違反競(jìng)業(yè)限制的后果。附件十：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)列出合同解除與終止的條件、程序以及相關(guān)后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度；2.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；3.乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)職至與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)；4.乙方因病或傷殘無法履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)；5.其他違反本協(xié)議約定的行為。責(zé)任認(rèn)定：1.違約金支付：乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方一個(gè)月工資的3倍。2.解除合同：乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。3.賠償損失：乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在合同期間未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)職至與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)，屬于違反競(jìng)業(yè)限制的違約行為。根據(jù)合同附件九的約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方一個(gè)月工資的3倍。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本餐飲公司高層聘用協(xié)議，由甲方（餐飲公司）與乙方（高層管理人員）簽訂的書面文件。2.甲方：指某某餐飲公司，本協(xié)議的一方。3.乙方：指某某，本協(xié)議的另一方。4.高層管理人員：指在甲方公司擔(dān)