2024年非全日制勞動協(xié)議樣式版

2024年非全日制勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3非全日制勞動第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作成果第三條：勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付時間3.3獎金及補貼第四條：試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作要求第五條：合同期限5.1固定期限5.2續(xù)簽條件第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：解除和終止合同7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：其他約定10.1社會保險10.2福利待遇10.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)第十一條：合同的變更11.1變更條件11.2變更程序第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件12.2轉(zhuǎn)讓程序第十三條：附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：工資條第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3非全日制勞動：指乙方在甲方工作的時間不滿每周四十四小時，并以小時計酬的勞動形式。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方根據(jù)甲方的工作需要，按照雙方約定的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，提供相應(yīng)的勞動服務(wù)。具體工作職責(zé)和要求詳見附件一：工作職責(zé)描述。2.2工作時間：雙方約定乙方的每日工作時間不超過四小時，每周工作時間不超過二十四小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方協(xié)商確定。2.3工作成果：乙方應(yīng)按期完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條：勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的每小時工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣【】元。如乙方的工作時間超過雙方約定的每日工作時間，甲方應(yīng)按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。3.2工資支付時間：甲方應(yīng)于每月【】日前向乙方支付上一個月的工資。甲方支付工資的方式為【現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他】。3.3獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)享受獎金及各種補貼，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二：工資條。第四條：試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為【】個月，自雙方簽訂合同之日起計算。4.2試用期內(nèi)的工作要求：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的需要決定是否正式錄用乙方。第五條：合同期限5.1固定期限：本合同的期限為【】個月，自雙方簽訂合同之日起計算。5.2續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方同意繼續(xù)雇傭關(guān)系，應(yīng)提前【】天協(xié)商續(xù)簽事宜。在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)簽的權(quán)利。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)及終止合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)、市場戰(zhàn)略等。6.2保密期限：乙方對甲方保密內(nèi)容的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起計算，至合同終止后一年止。第七條：解除和終止合同7.1解除合同的條件：(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；(3)乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。7.2終止合同的條件：(1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(3)乙方達到法定退休年齡；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。本部分內(nèi)容共計【】字。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按照本合同的約定提供勞動條件、支付勞動報酬或者違反國家勞動法律法規(guī)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。造成乙方經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違約：乙方未按照本合同的約定提供勞動服務(wù)、違反甲方規(guī)章制度或者給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。10.2福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。10.3培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第十一條：合同的變更11.1變更條件：合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，雙方可以協(xié)商一致變更。11.2變更程序：合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓條件：合同履行期間，除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，否則甲方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2轉(zhuǎn)讓程序：甲方如需轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)，須書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第十三條：附件13.1附件一：工作職責(zé)描述。詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求等。13.2附件二：工資條。詳細(xì)列出乙方的工資組成、加班工資標(biāo)準(zhǔn)等信息。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2修改條件：合同履行期間，如雙方認(rèn)為有必要修改合同，可以協(xié)商一致并進行書面確認(rèn)。14.3解除條件：合同解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。本部分內(nèi)容共計【】字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求等。包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作方式等。附件二：工資條詳細(xì)列出乙方的工資組成、加班工資標(biāo)準(zhǔn)等信息。包括但不限于基本工資、獎金、補貼、加班工資計算方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照本合同的約定提供勞動條件，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的經(jīng)濟損失。未按照約定支付勞動報酬，甲方應(yīng)支付違約金，并按照法律規(guī)定支付逾期付款的利息。未提供約定的福利待遇，甲方應(yīng)支付違約金，并補足乙方應(yīng)享有的福利待遇。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的工作損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照本合同的約定提供勞動服務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)支付違約金，并根據(jù)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制勞動：指勞動者在用人單位的工作時間不滿每周四十四小時，并以小時計酬的勞動形式。2.試用期：指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同后，為了相互了解和適應(yīng)，規(guī)定的一定期限。3.違約金：指一方違反合同約定