2024年員工勞動(dòng)協(xié)議范本版2

2024年標(biāo)準(zhǔn)版員工勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議內(nèi)容2.工作條件2.1工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間2.3工作內(nèi)容3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件4.2單方面解除合同的條件4.3合同終止的條件5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用和爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.其他條款9.1合同修改9.2合同解除9.3合同終止10.附件10.1員工個(gè)人信息表10.2薪酬福利明細(xì)表10.3保密協(xié)議附件11.簽字頁11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.生效日期12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議生效條件14.合同副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3見證方留存副本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于工作條件、薪酬福利、勞動(dòng)合同的解除和終止、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、爭議解決、法律適用和爭議解決、其他條款等。第二條工作條件2.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即市區(qū)路號(hào)。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，上午8:00至下午5:30。如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，加班時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。2.3工作內(nèi)容乙方的工作崗位為____，主要工作職責(zé)為____。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。3.2獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的業(yè)績和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定，具體規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇1)每年一次的健康體檢；2)婚假、喪假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；3)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；4)其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2單方面解除合同的條件4.2.1甲方解除合同的條件乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4.2.2乙方解除合同的條件乙方提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的；乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方解除勞動(dòng)合同的。4.3合同終止的條件本合同到期，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡或者被宣告失蹤的；其他法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為從本合同終止之日起____年。5.3保密違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失，并支付違約金。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)發(fā)明乙方在甲方任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方向甲方提供非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請(qǐng)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1合同修改本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。9.2合同解除乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止本合同到期或者雙方協(xié)議終止的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作證件、資料等。第十條附件10.1員工個(gè)人信息表乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，并保證信息的準(zhǔn)確性。10.2薪酬福利明細(xì)表乙方有權(quán)查閱本人的薪酬福利明細(xì)表，并對(duì)明細(xì)表中的內(nèi)容提出異議。10.3保密協(xié)議附件乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。第十一條簽字頁11.1甲方簽字甲方代表（簽名）：____________單位（蓋章）：____________日期：____年__月__日11.2乙方簽字乙方（簽名）：____________日期：____年__月__日第十二條生效日期12.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同生效日期本合同的生效日期為____年__月__日。第十三條補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容雙方可以在需要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充協(xié)議生效條件補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。第十四條合同副本14.1甲方留存副本甲方留存本合同正本一份，具有同等法律效力。14.2乙方留存副本乙方留存本合同正本一份，具有同等法律效力。14.3見證方留存副本見證方（如有）留存本合同正本一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：員工個(gè)人信息表應(yīng)包括員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)個(gè)人信息。附件說明：員工個(gè)人信息表用于記錄員工的基本個(gè)人信息，以便甲方管理和服務(wù)。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)包括員工的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等相關(guān)信息。附件說明：薪酬福利明細(xì)表用于記錄員工的薪酬福利情況，以便乙方了解和查詢。附件三：保密協(xié)議附件詳細(xì)要求：保密協(xié)議附件應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：保密協(xié)議附件用于明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的；2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)的；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的；4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定通知甲方的；5.乙方提供虛假個(gè)人信息，誤導(dǎo)甲方的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金；2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定通知甲方的，應(yīng)支付違約金；5.乙方提供虛假個(gè)人信息，誤導(dǎo)甲方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失并支付違約金；2.如果乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方可以根據(jù)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰；3.如果乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.如果乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定通知甲方，甲方可以要求乙方支付違約金；5.如果乙方提供虛假個(gè)人信息，誤導(dǎo)甲方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間。5.薪酬福利：指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同所享有的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.爭議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭議的行為。9.法律適用：指在勞動(dòng)合同爭議解決中適用的法律。10.違約金：指勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同規(guī)定，應(yīng)支付給用人單位的違約補(bǔ)償。1.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議；2.甲方：本合同中指代用人單位；3.乙