校園臨時工招聘協(xié)議規(guī)范文本

校園臨時工招聘協(xié)議規(guī)范文本本合同目錄一覽第一條臨時工的定義與職責1.1定義1.2職責第二條招聘條件與標準2.1招聘條件2.2招聘標準第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求第四條工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間第五條勞動報酬5.1報酬標準5.2報酬支付方式第六條社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇第七條合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1雙方權(quán)利11.2雙方義務(wù)第十二條合同的簽署與生效12.1簽署方式12.2生效條件第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1其他事項14.2附則第一部分：合同如下：第一條臨時工的定義與職責1.1定義臨時工是指在校園內(nèi)，為學校提供短期、臨時性勞動服務(wù)的工作人員。1.2職責臨時工的主要職責包括但不限于：校園環(huán)境衛(wèi)生維護、綠化養(yǎng)護、設(shè)施設(shè)備簡單維護、活動協(xié)助等。具體職責由甲方根據(jù)實際情況指定。第二條招聘條件與標準2.1招聘條件臨時工的招聘條件如下：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）身體健康，能勝任甲方安排的工作；（4）如有特殊技能或經(jīng)驗要求，甲方有權(quán)進行具體規(guī)定。2.2招聘標準臨時工的招聘標準如下：（1）根據(jù)甲方實際需要，確定招聘人數(shù)和工種；（2）招聘過程中，甲方應(yīng)確保公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用；（3）甲方有權(quán)對求職者進行面試、考核，以確定其是否符合招聘條件。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容臨時工的工作內(nèi)容主要包括：（1）完成甲方指定的工作任務(wù)；（2）遵守校園的各項規(guī)章制度；（3）協(xié)助甲方維護校園秩序，保障校園安全。3.2工作要求臨時工的工作要求如下：（1）認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量；（2）服從甲方的管理和工作安排；（3）尊重師生，遵守校園文明規(guī)范；（4）不得擅自離崗，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第四條工作時間與休息4.1工作時間臨時工的工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要進行安排，臨時工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間。4.2休息時間臨時工的休息時間按照國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1報酬標準臨時工的勞動報酬由甲方根據(jù)市場行情和實際工作量確定，并向臨時工支付。5.2報酬支付方式臨時工的報酬支付方式如下：（1）甲方按月支付臨時工工資；（2）工資支付方式為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式，具體由甲方確定。第六條社會保險與福利6.1社會保險甲方為臨時工參加社會保險，依法保障臨時工的合法權(quán)益。6.2福利待遇臨時工在法定節(jié)假日、休息日工作的，應(yīng)按國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定支付加班費。臨時工在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔相應(yīng)責任。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，應(yīng)予以嚴格保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方同意。變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。10.2解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同期限屆滿；（3）一方嚴重違約，致使合同無法履行；（4）依法應(yīng)當解除合同的其他情形。第十一條雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)對臨時工進行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督；（2）甲方有權(quán)根據(jù)實際需要調(diào)整臨時工的工作內(nèi)容和工作時間；（3）乙方有權(quán)獲得按約定支付的勞動報酬；（4）乙方有權(quán)依法享受社會保險和福利待遇。11.2雙方義務(wù)（1）甲方義務(wù)：提供合法的工作崗位，按時足額支付勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護；（2）乙方義務(wù)：認真履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度，尊重師生，維護校園秩序，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署方式本合同采用書面形式，由雙方簽字或蓋章后生效。12.2生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至合同約定的期限屆滿之日止。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工招聘信息發(fā)布附件二：臨時工面試評價標準附件三：臨時工崗位職責說明書附件四：工作時間表與休息安排附件五：勞動報酬支付明細表附件六：社會保險繳納明細表附件七：福利待遇說明附件八：保密協(xié)議附件九：合同變更與解除協(xié)議附件十：爭議解決協(xié)議附件的詳細要求和說明：附件一：臨時工招聘信息發(fā)布詳細要求：包含招聘職位、人數(shù)、要求、工作時間、報酬等信息，由甲方發(fā)布。附件二：臨時工面試評價標準詳細要求：明確面試評分標準，包括綜合素質(zhì)、技能、經(jīng)驗等方面。附件三：臨時工崗位職責說明書詳細要求：具體描述臨時工的工作職責、崗位要求等內(nèi)容。附件四：工作時間表與休息安排詳細要求：明確臨時工的工作時間、休息時間以及節(jié)假日安排。附件五：勞動報酬支付明細表詳細要求：詳細列出工資組成、支付方式、支付時間等信息。附件六：社會保險繳納明細表詳細要求：明確甲方為臨時工繳納的社會保險種類、比例、基數(shù)等信息。附件七：福利待遇說明詳細要求：說明甲方為臨時工提供的福利待遇，如加班費、休假等。附件八：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。附件九：合同變更與解除協(xié)議詳細要求：明確合同變更與解除的條件、程序以及雙方的責任。附件十：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、管轄法院等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付勞動報酬；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險；3.乙方未按約定履行工作職責；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；5.雙方未履行合同變更或解除程序。違約責任認定：1.甲方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；2.乙方違約，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失；3.違約金金額由雙方約定或根據(jù)損失具體情況確定；4.違約行為導(dǎo)致合同解除的，解除合同后的責任仍需承擔。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在校園內(nèi)為學校提供短期、臨時性勞動服務(wù)的工作人員。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工作報酬，包括工資、加班費等。3.社會保險：指甲方為乙方參加的國家規(guī)定的社會保險，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利，如加班費、休假等。5.違約金：指違約方按照合同約定或