2024年版建筑企業(yè)員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議模板

2024年版建筑企業(yè)員工勞務(wù)服務(wù)協(xié)議模板本合同目錄一覽第一條：勞務(wù)服務(wù)協(xié)議的訂立1.1雙方主體的確認(rèn)1.2協(xié)議的簽訂過程1.3協(xié)議的有效期第二條：員工的基本信息2.1員工的姓名和身份證號(hào)碼2.2員工的職務(wù)和職級(jí)2.3員工的勞動(dòng)報(bào)酬和待遇第三條：員工的工作任務(wù)和職責(zé)3.1工作任務(wù)的分配3.2工作職責(zé)的界定3.3工作成果的評(píng)估第四條：員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資的構(gòu)成4.2績效獎(jiǎng)金的計(jì)算4.3加班費(fèi)的支付第五條：員工的工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.2休息休假的權(quán)利5.3加班工作的安排第六條：員工的勞動(dòng)保護(hù)和福利6.1勞動(dòng)保護(hù)的措施6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.3福利待遇的享受第七條：員工的培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3晉升和調(diào)動(dòng)機(jī)制第八條：員工的解除和終止8.1雙方解除協(xié)議的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.3保密協(xié)議的遵守第九條：違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約金的計(jì)算第十條：爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定10.3法律適用第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的程序11.3變更和解除的效力第十二條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓12.1合同繼承的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序12.3轉(zhuǎn)讓后的合同效力第十三條：附則13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的保管和復(fù)制第十四條：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2合同的補(bǔ)充協(xié)議14.3合同的修改和撤銷第一部分：合同如下：第一條：勞務(wù)服務(wù)協(xié)議的訂立1.1雙方主體的確認(rèn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)服務(wù)協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。1.2協(xié)議的簽訂過程本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3協(xié)議的有效期本協(xié)議自簽字蓋章之日起至_______年_______月_______日止，除非雙方另有約定。第二條：員工的基本信息2.1員工的姓名和身份證號(hào)碼乙方派遣至甲方的員工姓名：_______，身份證號(hào)碼：_______。2.2員工的職務(wù)和職級(jí)乙方派遣至甲方的員工職務(wù)：_______，職級(jí)：_______。2.3員工的勞動(dòng)報(bào)酬和待遇乙方派遣至甲方的員工月工資為人民幣_(tái)______元整，按月支付。乙方應(yīng)保證員工享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第三條：員工的工作任務(wù)和職責(zé)3.1工作任務(wù)的分配甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方分配工作任務(wù)。乙方應(yīng)確保員工按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.2工作職責(zé)的界定乙方派遣至甲方的員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求履行職責(zé)。3.3工作成果的評(píng)估甲方應(yīng)定期對(duì)乙方派遣員工的工作成果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條：員工的勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資的構(gòu)成乙方派遣至甲方的員工基本工資由基本工資和崗位工資組成，其中基本工資為人民幣_(tái)______元整，崗位工資為人民幣_(tái)______元整。4.2績效獎(jiǎng)金的計(jì)算乙方派遣至甲方的員工的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法計(jì)算。4.3加班費(fèi)的支付乙方派遣至甲方的員工加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條：員工的工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定乙方派遣至甲方的員工每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。5.2休息休假的權(quán)利乙方派遣至甲方的員工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.3加班工作的安排甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方員工加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條：員工的勞動(dòng)保護(hù)和福利6.1勞動(dòng)保護(hù)的措施甲方應(yīng)為乙方派遣至甲方的員工提供符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)依法為乙方派遣至甲方的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。6.3福利待遇的享受乙方派遣至甲方的員工享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第八條：員工的解除和終止8.1雙方解除協(xié)議的條件除非雙方另有約定，本協(xié)議解除或終止的條件如下：1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；2）一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方通知后仍不改正的；3）一方因欺詐、重大違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的；4）一方喪失民事行為能力的；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц峨p方解除或終止協(xié)議的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3保密協(xié)議的遵守雙方解除或終止協(xié)議后，乙方仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息的秘密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違約的情形雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。9.3違約金的計(jì)算雙方約定違約金為人民幣_(tái)______元整。違約方應(yīng)支付違約金作為違約賠償。第十條：爭議解決10.1爭議的解決方式雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定雙方同意選定_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。10.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的變更和解除11.1合同變更的條件本協(xié)議變更的條件如下：1）雙方協(xié)商一致；2）因國家法律、法規(guī)變化需要調(diào)整本協(xié)議相關(guān)條款的；3）雙方認(rèn)為需要變更的其他情形。11.2合同解除的程序雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門備案。11.3變更和解除的效力本協(xié)議的變更和解除不得影響雙方已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，除非雙方另有約定。第十二條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓12.1合同繼承的條件本協(xié)議的有效期屆滿后，如雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方，除非雙方另有約定。12.3轉(zhuǎn)讓后的合同效力本協(xié)議轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)對(duì)受讓方承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的全部義務(wù)和責(zé)任。第十三條：附則13.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。13.3合同的保管和復(fù)制本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在本協(xié)議項(xiàng)下享有法律賦予的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。14.2合同的補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同的修改和撤銷本協(xié)議的任何修改和撤銷必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工派遣名單》詳細(xì)列出乙方派遣至甲方的員工名單，包括姓名、身份證號(hào)碼、職務(wù)等信息。附件二：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)列出甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間為、勞動(dòng)保護(hù)措施、福利待遇等內(nèi)容。附件三：《績效考核辦法》詳細(xì)列出甲方的績效考核辦法，包括績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施等。附件四：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南》詳細(xì)列出甲方應(yīng)依法為乙方派遣至甲方的員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件六：《福利待遇享受指南》詳細(xì)列出乙方派遣至甲方的員工應(yīng)享有的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。附件七：《培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)列出甲方為乙方派遣至甲方的員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、晉升和調(diào)動(dòng)機(jī)制等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方未按照約定提供乙方派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.甲方未按照約定為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供乙方派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.乙方未按照約定派遣符合甲方要求的員工。6.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.違約方在違約行為得到糾正之前，應(yīng)停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定支付乙方派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)服務(wù)協(xié)議：指甲方和乙方之間關(guān)于乙方派遣員工為甲方提供勞務(wù)的約定。2.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的員工。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方應(yīng)支付給乙方派