專職人員聘用合同標準文本(2024修訂版)

專職人員聘用合同標準文本(2024修訂版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（專職人員）1.3合同標的2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1薪資結構4.2獎金及補貼4.3支付方式及時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、續(xù)簽及終止后續(xù)事宜10.1生效條件10.2續(xù)簽條件10.3終止后續(xù)事宜11.其他約定11.1培訓11.2知識產權11.3兼職12.附件12.1崗位職責描述12.2薪資結構表12.3保密協(xié)議附件13.合同的修訂及解釋權13.1修訂條件13.2解釋權歸屬14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（專職人員）：指【填寫乙方姓名】。1.3合同標的：乙方在甲方指導下，按照甲方的要求，完成相應的崗位職責，甲方支付乙方相應的勞動報酬。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為【填寫具體年份】年。2.2試用期：乙方入職后，甲方有權設定了【填寫試用期時長】個月的試用期。3.工作內容3.1崗位職責：乙方須按照甲方的要求，履行【填寫具體崗位職責】等相關工作。3.2工作地點：乙方的工作地點為【填寫工作地點】。3.3工作時間：乙方的工作時間為【填寫工作時間】。4.勞動報酬4.1薪資結構：乙方的薪資由基本工資、績效獎金及其他補貼組成。4.2獎金及補貼：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績及工作表現(xiàn)，可獲得相應的績效獎金及其他補貼。4.3支付方式及時間：甲方通過銀行轉賬方式，每月【填寫具體日期】日前支付乙方上一月的勞動報酬。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。6.保密協(xié)議6.1保密內容：乙方須對在甲方工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽署之日起生效，至合同終止或解除之日起【填寫保密期限】年內繼續(xù)有效。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，須承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。7.合同的變更、解除和終止7.1變更條件：合同的變更有賴于雙方的協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除條件：任何一方提前解除合同的，應提前【填寫提前通知時間】天書面通知對方。7.3終止條件：本合同到期或者雙方達成終止協(xié)議的，合同即行終止。8.違約責任8.1甲方違約：甲方未按照約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，違約金標準為乙方一個月工資的【填寫具體比例】。8.2乙方違約：乙方未按照約定完成工作任務、提前解除合同的，應支付甲方違約金，違約金標準為乙方一個月工資的【填寫具體比例】。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調解機構進行調解。9.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向【填寫具體仲裁委員會】申請仲裁。9.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同的生效、續(xù)簽及終止后續(xù)事宜10.1生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。10.2續(xù)簽條件：合同到期后，雙方同意續(xù)簽的，應簽訂新的書面合同。10.3終止后續(xù)事宜：合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的辦公設備、交通工具等。11.其他約定11.1培訓：甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能。11.2知識產權：乙方應確保其提供的工作成果屬于甲方所有，不得侵犯他人的知識產權。11.3兼職：乙方在甲方任職期間，不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。12.附件12.1崗位職責描述：詳見附件一。12.2薪資結構表：詳見附件二。12.3保密協(xié)議附件：詳見附件三。13.合同的修訂及解釋權13.1修訂條件：本合同的修訂須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。13.2解釋權歸屬：本合同的解釋權歸雙方共同所有。14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期：【填寫具體日期】。14.2簽署地點：【填寫具體地點】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責，包括工作內容、工作標準、工作成果等。乙方應按照附件一的要求履行工作職責。附件二：薪資結構表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資結構，包括基本工資、績效獎金、其他補貼等。甲方應按照薪資結構表的規(guī)定支付乙方勞動報酬。附件三：保密協(xié)議附件詳細要求和說明：本附件詳細約定了乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。乙方應遵守保密協(xié)議的約定，確保不泄露甲方的商業(yè)秘密等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬。2.乙方未按照約定完成工作任務、提前解除合同。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。責任認定標準：1.甲方違約金標準為乙方一個月工資的20%。2.乙方違約金標準為乙方一個月工資的20%。3.乙方泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方的工資，甲方應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。2.如果乙方未按照約定完成工作任務，乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。3.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。2.專職人員：指在用人單位全職工作，與用人單位建立勞動關系的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。4.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。6.勞動關系：指用人單位與勞動者之間的法律關