深圳員工全職勞動協(xié)議范本2024版

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深圳員工全職勞動協(xié)議范本2024版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：勞動合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）2.2：合同起始日期2.3：合同終止日期（如有）第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間（正常工作時間、加班時間等）第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準（月薪、年薪等）4.2：工資支付時間、方式4.3：獎金、津貼、補貼等福利待遇第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.2：公積金繳納比例和基數(shù)5.3：乙方享受的休假待遇（年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）5.4：乙方享受的其他福利待遇（交通補貼、通訊補貼、住房補貼等）第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方提供的工作環(huán)境和安全保障6.2：勞動保護用品的提供和更換6.3：甲方對乙方進行職業(yè)培訓的規(guī)定第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1：合同變更的條件和程序7.2：合同解除的條件和程序（雙方協(xié)商一致、單方解除等）7.3：合同終止的條件和程序（合同到期、員工退休、員工死亡等）第八條：經(jīng)濟補償和賠償8.1：合同解除或終止時，甲方應支付的經(jīng)濟補償8.2：乙方違反合同規(guī)定應承擔的賠償責任8.3：甲方違反合同規(guī)定應承擔的賠償責任第九條：保密協(xié)議9.1：乙方的保密義務和范圍9.2：保密協(xié)議的期限9.3：違約保密協(xié)議的賠償責任第十條：知識產(chǎn)權歸屬10.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬10.2：乙方的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等成果的權益分配第十一條：違約責任11.1：雙方違反合同應承擔的違約責任11.2：違約金的計算和支付方式第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）12.2：仲裁委員會的選擇12.3：訴訟管轄法院的選擇第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項13.2：附件（如職位說明書、崗位職責、績效考核標準等）第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改程序14.3：合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：深圳科技有限公司，地址：深圳市南山區(qū)科技園南區(qū)R1棟，法定代表人：。1.2：乙方（員工）姓名：，性別：男，出生日期：1990年1月1日，身份證號碼住址：廣東省深圳市福田區(qū)路號。1.3：合同簽訂日期：2024年4月1日。第二條：勞動合同期限2.1：合同期限類型：固定期限。2.2：合同起始日期：2024年4月1日。2.3：合同終止日期：2026年3月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師。3.2：乙方的工作地點：深圳市南山區(qū)科技園南區(qū)R1棟。3.3：乙方的工作時間：正常工作時間：周一至周五，9:0018:00，午休1小時；加班時間：根據(jù)實際工作需要安排。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準：月薪10000元。4.2：工資支付時間、方式：每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。4.3：獎金、津貼、補貼等福利待遇：根據(jù)公司規(guī)章制度和實際業(yè)績進行考核，符合條件的給予相應的獎金和津貼。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2：公積金繳納比例和基數(shù)：雙方按照深圳市住房公積金管理中心的規(guī)定繳納。5.3：乙方享受的休假待遇：年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，按照國家和深圳市的相關規(guī)定執(zhí)行。5.4：乙方享受的其他福利待遇：交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，具體標準根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方提供的工作環(huán)境和安全保障：甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，提供必要的安全防護措施。6.2：勞動保護用品的提供和更換：甲方按照國家標準為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期更換。6.3：甲方對乙方進行職業(yè)培訓的規(guī)定：甲方有權對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。第八條：經(jīng)濟補償和賠償8.1：合同解除或終止時，甲方應支付的經(jīng)濟補償：乙方如因合同到期或甲方原因解除、終止合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2：乙方違反合同規(guī)定應承擔的賠償責任：乙方如違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3：甲方違反合同規(guī)定應承擔的賠償責任：甲方如違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方的保密義務和范圍：乙方應對其在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，保密義務適用于合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年。9.2：保密協(xié)議的期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止后兩年止。9.3：違約保密協(xié)議的賠償責任：乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約金，違約金數(shù)額最高不超過乙方年度工資總和的的兩倍。第十條：知識產(chǎn)權歸屬10.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬：乙方工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.2：乙方的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等成果的權益分配：乙方如在工作中創(chuàng)作作品、發(fā)明、創(chuàng)新等成果，其權益按甲方規(guī)章制度和相關法律法規(guī)分配。第十一條：違約責任11.1：雙方違反合同應承擔的違約責任：雙方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。11.2：違約金的計算和支付方式：違約金按照雙方因違約所造成的實際經(jīng)濟損失計算，雙方可協(xié)商確定具體的計算方式和支付方式。第十二條：爭議解決12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2：仲裁委員會的選擇：雙方選擇深圳市勞動爭議仲裁委員會作為仲裁機構(gòu)。12.3：訴訟管轄法院的選擇：如仲裁不成，雙方同意向深圳市南山區(qū)人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項：雙方同意，合同有效期內(nèi)，甲方的經(jīng)營地點如有變更，應提前一個月通知乙方。13.2：附件（如職位說明書、崗位職責、績效考核標準等）：附件詳見附件一、附件二、附件三等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2：合同的修改程序：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3：合同的解除條件：雙方同意，合同解除應提前一個月通知對方，并辦理相關手續(xù)。合同解除后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。附件二：崗位職責說明書詳細描述乙方的工作職責、工作要求、工作目標等。附件三：績效考核辦法詳細描述甲乙雙方的績效考核標準、考核周期、考核結(jié)果的應用等。附件四：工資條詳細記錄乙方的工資構(gòu)成、加班工資、獎金、扣款等信息。附件五：社會保險繳納證明甲方為乙方繳納的社會保險證明文件。附件六：公積金繳納證明甲方為乙方繳納的住房公積金證明文件。附件七：保密協(xié)議詳細描述乙方的保密義務、保密范圍、保密期限等。附件八：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細描述乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬及權益分配等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護。5.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額最高不超過乙方年度工資總和的50%。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額最高不超過乙方年度工資總和的100%。3.甲方未按時支付乙方工資的，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，應承擔相應的賠償責任。5.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會的，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。示例說明：1.乙方未提供勞動：如乙方未經(jīng)甲方同意，未到崗工作超過15天，甲方可認定乙方違約，并要求支付違約金。2.泄露商業(yè)秘密：如乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意向第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可認定乙方違約，并要求支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的、具有連續(xù)性的、以提供勞動為主要內(nèi)容的法律關系。2.固定期限：指勞動合同雙方約定一個明確的合同終止日期。3.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，甲方應支付給乙方的補償金。4.保密協(xié)議：指雙方為保護對方商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權：指乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設