2020年01月12日四川省公務(wù)員面試真題

年01月12日四川省公務(wù)員面試真題論述題【背景材料】2019年11月22日，河南省濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察局通報(bào)，為強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化，根據(jù)《中共濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委關(guān)于嚴(yán)查工作時(shí)間網(wǎng)上購物的通知》(濮經(jīng)開紀(jì)辦[2018]30號(hào)文)要求，11月18日上午，該區(qū)紀(jì)工委組織人員對(duì)區(qū)直單位工作紀(jì)律開展檢查。通報(bào)稱，檢查發(fā)現(xiàn)，分屬3個(gè)部門的4人仍存在占用上班時(shí)間寄送、領(lǐng)取快遞等情況，造成快遞公司車輛在正常工作期間長(zhǎng)時(shí)間停留在管委會(huì)院內(nèi)，產(chǎn)生不良影響。通報(bào)表示，這些人員違反工作紀(jì)律，擾亂正常工作秩序，現(xiàn)對(duì)于此次違反工作紀(jì)律的人員進(jìn)行全區(qū)通報(bào)批評(píng)，對(duì)所在單位“一把手”進(jìn)行約談。通報(bào)要求，被通報(bào)單位要及時(shí)對(duì)違反工作紀(jì)律的人員進(jìn)行追責(zé)處理，處理情況于通報(bào)下發(fā)三日內(nèi)報(bào)區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)室?！締栴}】第1題、濮陽市有關(guān)部門對(duì)工作期間收發(fā)快遞的工作人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)單位“一把手”進(jìn)行約談，有人覺得做得對(duì)，有人說是形式主義。對(duì)此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：濮陽市有關(guān)部門對(duì)工作期間收發(fā)快遞的人員進(jìn)行處罰，是為了使其認(rèn)識(shí)到自身責(zé)任，幫助他們?cè)谖磥砟軌蚋玫貫槿嗣穹?wù)。同時(shí)，也能讓其他公職人員警醒，在工作中應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不應(yīng)該讓與工作無關(guān)的事項(xiàng)占據(jù)工作時(shí)間，應(yīng)提升工作效率，更好地幫助人民群眾解決問題。我認(rèn)為濮陽市有關(guān)部門這個(gè)做法很對(duì)。當(dāng)前，國內(nèi)外環(huán)境復(fù)雜多變，全世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)衰退伴隨著西方國家對(duì)我國貿(mào)易的施壓，再加上我國國內(nèi)目前正處于脫貧攻堅(jiān)的收尾階段，此時(shí)正是需要公職人員攻堅(jiān)克難，奮發(fā)向上，為民解憂的時(shí)候。收發(fā)快遞看似只是一件小事，用不了幾分鐘時(shí)間，但千里之堤，潰于蟻穴，只有嚴(yán)于律己，全心全意為人民服務(wù)，才能真正履行我們的宗旨。收發(fā)快遞屬于私事，利用工作時(shí)間處理私事會(huì)影響公職人員的工作效率。利用工作時(shí)間收發(fā)快遞若被群眾發(fā)現(xiàn)，還會(huì)影響政府工作人員的形象。所以，通報(bào)違反工作紀(jì)律的人員，并約談其“一把手”是非常有必要的。但是，我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，政府工作人員確實(shí)有收發(fā)快遞的需求，通報(bào)處罰確實(shí)能夠解決一部分問題，但是要想深層次解決問題，有關(guān)部門需要這樣做：一方面，需要做好宣傳教育，通過開辦學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)，讓公職人員認(rèn)識(shí)到自身的使命，并提升自身責(zé)任感，自覺約束自身行為。同時(shí)，應(yīng)該讓各科室領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)督促，避免在工作時(shí)間處理私事的情況再次發(fā)生。另一方面，也要做好后勤工作，如建立快遞收發(fā)室、智能快遞箱，讓公職人員不用為瑣事煩心，從而能夠全心全意為人民服務(wù)。答案解析：第2題、工作人員在工作時(shí)間收發(fā)快遞嚴(yán)重影響單位形象。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你處理這件事，你將如何幫助單位改善收發(fā)快遞情況?我的答案：我的答案：參考答案：收發(fā)快遞是單位工作人員的正常需求，但是在工作時(shí)間收發(fā)快遞不僅會(huì)降低單位工作人員的工作效率，快遞車長(zhǎng)時(shí)間停在單位里還會(huì)嚴(yán)重影響單位的形象。如果領(lǐng)導(dǎo)讓我處理這件事，我會(huì)盡量在處理好該事件的同時(shí)，滿足同事們收發(fā)快遞的需求。首先，我會(huì)根據(jù)同事們收發(fā)快遞的頻率和需求設(shè)立快遞柜或快遞收發(fā)室。我會(huì)詢問事們收發(fā)快遞的頻率和需求，若同事們收發(fā)的快遞較少，可以在單位樓下設(shè)立一個(gè)智能快遞柜，聯(lián)系附近的快遞公司在送快遞時(shí)將快遞放在快遞柜中，并通過短信通知同事們，同事們可以在休息時(shí)間去??；若同事們收發(fā)快遞較多，我將在單位利用空閑的房間設(shè)立一個(gè)快遞收發(fā)室，與快遞公司簽訂合同，并聘請(qǐng)人員專門幫助同事們收發(fā)快遞，如有快遞到達(dá)，可以短信通知員工在休息時(shí)間來取，同事們也可以在快遞點(diǎn)以較為優(yōu)惠的價(jià)格寄送快遞。其次，我會(huì)處理好快遞車輛在單位內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間逗留的問題。我會(huì)與快遞公司取得聯(lián)系，協(xié)商讓快遞車從單位后門進(jìn)出，一次性卸下快遞并快速放人快遞柜或者由我單位快遞收發(fā)室人員進(jìn)行分揀，避免出現(xiàn)快遞車長(zhǎng)時(shí)間逗留的情況。最后，我還會(huì)在單位通告欄和微信群通知關(guān)于收發(fā)快遞的新規(guī)，勸告同事們注意遵守規(guī)定，只能在休息時(shí)間收發(fā)快遞，在工作時(shí)間收發(fā)快遞一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照違規(guī)處理，會(huì)在全單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處以一定數(shù)額的罰款。同時(shí)，要求各科室管理人員落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，杜絕單位同事們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間收發(fā)快遞的現(xiàn)象。答案解析：第3題、你的同事老李受到紀(jì)委處分后，心情十分沮喪，在工作上也提不起精神。你會(huì)如何安慰他?我的答案：我的答案：參考答案：同事老李受到紀(jì)委處分心情沮喪，作為同事我會(huì)安慰他、鼓勵(lì)他，幫助他重新打起精神，提高工作效率。為此，我會(huì)這樣做：第一，我會(huì)找個(gè)休息時(shí)間與老李聊天。因?yàn)槟每爝f這種“小事”被通報(bào)批評(píng)，老李的心情一定很不好受。我會(huì)向他表明自己對(duì)他的關(guān)心，并談?wù)勎覀€(gè)人的想法。第二，說明此次紀(jì)委行動(dòng)的原因，并勸告他要以大局為重。我會(huì)和老李說明紀(jì)委這次做出這個(gè)處分決定是因?yàn)楝F(xiàn)在脫貧攻堅(jiān)到了收尾階段，剩下的都是最難啃的硬骨頭，這個(gè)時(shí)候正需要我們公職人員攻堅(jiān)克難，站好脫貧攻堅(jiān)的最后一班崗。收發(fā)快遞看似只是一件小事，卻會(huì)耽誤我們的工作時(shí)間，影響我們的工作效率，甚至還有可能發(fā)生我們拿快遞的時(shí)候正好有緊急文件需要批的情況，耽誤人民群眾的事情。紀(jì)委這次的舉動(dòng)，也是想要借此機(jī)會(huì)肅清單位內(nèi)部的一些不良風(fēng)氣，讓我們能夠認(rèn)清自己的使命，全心全意為人民服務(wù)，是為了大局著想。我會(huì)讓老李認(rèn)識(shí)到該事件的嚴(yán)重性，從而以大局為重。第三，勸導(dǎo)老李不要太糾結(jié)被處分這件事，此次處分也是他進(jìn)步的動(dòng)力。我會(huì)