地方公務(wù)員西藏申論25

西藏申論25申論二、給定資料1．新年伊始，又到了一年一度高校畢業(yè)生的求職高峰。雖然全國就業(yè)形勢整體回暖，但由于畢業(yè)生人數(shù)的不斷增長，就業(yè)競爭仍十分激烈。數(shù)據(jù)顯示，2010年我國高校畢業(yè)生將超過630萬，加上往屆未就業(yè)的，需就業(yè)人數(shù)依然龐大，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。就業(yè)形勢不容樂觀的背后，另一隱憂更加刺痛著社會(huì)的神經(jīng)，這便是就業(yè)陷阱。一些用人單位利用大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)心切的心理，在招聘時(shí)編織美麗的謊言引其上鉤，從中牟利。智聯(lián)招聘等網(wǎng)站曾經(jīng)作過的一項(xiàng)調(diào)查顯示，一些大學(xué)畢業(yè)生就遭遇過就業(yè)陷阱。“我是應(yīng)聘經(jīng)理助理，為什么變成業(yè)務(wù)員了呢?”中山大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生吳春向記者講述了她的遭遇。前幾天，吳春在人才市場看到廣州某傳媒公司招聘經(jīng)理助理的信息，月薪1800元，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)沒什么要求，唯一要求是大專以上學(xué)歷。吳春報(bào)名后被告知，無需面試三天后直接接受培訓(xùn)。當(dāng)吳春三天后趕到培訓(xùn)現(xiàn)場時(shí)，發(fā)現(xiàn)前來培訓(xùn)的有二三十人。再三詢問下，吳春才知道“經(jīng)理助理”變成了業(yè)務(wù)員，主要銷售保險(xiǎn)和保健品，工資待遇是一個(gè)月800元。北京某學(xué)院網(wǎng)絡(luò)編輯方向的應(yīng)屆畢業(yè)生劉軍也有相似的經(jīng)歷。2009年11月，劉軍接到一家自稱是太平人壽保險(xiǎn)公司的電話，被告知已被錄取為“儲(chǔ)備經(jīng)理人”。劉軍在興奮之余不免納悶，自己從未向該公司投送過簡歷，他們?cè)趺磿?huì)知道自己的電話?但劉軍還是興沖沖地來到該公司。原來該公司從某招聘網(wǎng)站上的公開資料里“選”中了他，而所謂預(yù)先被錄取的職位“儲(chǔ)備經(jīng)理人”則被換成了“理財(cái)專員”。經(jīng)過一番咨詢后，他才明白公司要招的是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。劉軍所學(xué)的專業(yè)是網(wǎng)絡(luò)編輯，而不善言談的他竟然被業(yè)務(wù)經(jīng)理夸成了“他見過的最適合做保險(xiǎn)的畢業(yè)生，不做保險(xiǎn)將會(huì)是終身遺憾!”“這真是讓人哭笑不得。”劉軍說，這種遭遇在他的同學(xué)中并不少見?！胺乐咕蜆I(yè)欺騙，最根本的問題是大學(xué)生要自強(qiáng)，應(yīng)有識(shí)別能力?！敝袊l(fā)展研究基金會(huì)副秘書長湯敏一直關(guān)注大學(xué)生就業(yè)，他認(rèn)為，全社會(huì)也應(yīng)該創(chuàng)造條件，讓大學(xué)生了解社會(huì)，能在大學(xué)期間更多參與社會(huì)實(shí)踐，可以讓大學(xué)生提前認(rèn)識(shí)社會(huì)尤其是就業(yè)市場。2．在2009年激烈殘酷的就業(yè)市場上，學(xué)子就業(yè)中出現(xiàn)了新動(dòng)向，為大學(xué)畢業(yè)生指明了新方向?？佳?、考公務(wù)員熱度不減2010年全國碩士研究生招生報(bào)考人數(shù)再度攀升，達(dá)到140萬人，較2009年增加13%，報(bào)考人數(shù)創(chuàng)歷年新高。應(yīng)屆本科畢業(yè)生依然是考研“主力軍”，就業(yè)難則成為眾學(xué)子報(bào)考研究生的主因。這邊公務(wù)員招考一樣“紅火”。2010年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試又創(chuàng)下了歷年報(bào)考人數(shù)的新高，104萬人報(bào)名角逐1.5萬個(gè)公務(wù)員職位，招錄比例已提高至69比1，競爭最為激烈的職位超過了4200比1。網(wǎng)友戲稱：“讀研和考公務(wù)員是大學(xué)生逃避就業(yè)的常用‘伎倆’?！痹掚m難聽，不過通過考研、考公務(wù)員延遲就業(yè)確實(shí)是許多大學(xué)生默認(rèn)的事實(shí)。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷“九死一生”國家號(hào)召“以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”，政府開設(shè)綠色通道，紛紛出臺(tái)相關(guān)政策扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，一場青年創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮盛行中國。大學(xué)生蠢蠢欲動(dòng)談創(chuàng)業(yè)，而實(shí)際付諸實(shí)踐的人并不多；在僅有的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐學(xué)生中，大多又以失敗而告終。全國大學(xué)生每年選擇創(chuàng)業(yè)的比例為5%，其中成功率最高的浙江也只有這5%中的4%，廣東成功率只有1%，全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平均成功率也只占這5%中的3%。攜筆從戎進(jìn)軍營2009年，教育部、財(cái)政部、解放軍總參謀部等部門為了吸引高校大學(xué)生應(yīng)征入伍，采取了“空前力度”的優(yōu)惠政策。高校畢業(yè)生如果應(yīng)征人伍，每人最多可獲2.4萬元國家補(bǔ)償，用于補(bǔ)償相應(yīng)學(xué)費(fèi)或代償助學(xué)貸款。教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)征入伍相當(dāng)于免費(fèi)上大學(xué)。許多大學(xué)生躍躍欲試，截止到2009年9月1日，約有13萬畢業(yè)生報(bào)名登記。扎根基層，大學(xué)生“村官”成熱門根據(jù)2009年4月份統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，目前我國大學(xué)生“村官”人數(shù)已達(dá)到13萬人。大學(xué)生當(dāng)村官在2009年也表現(xiàn)得格外“熱”，成千上萬滿懷激情的高校畢業(yè)生踴躍報(bào)名參加“村官”選聘，一些地方出現(xiàn)了十幾名甚至上百名畢業(yè)生競聘一個(gè)“村官”崗位的現(xiàn)象。一方面出于就業(yè)的壓力，另一方面也反映了我們的畢業(yè)生正在以實(shí)際行動(dòng)積極投身到基層一線，把理想植根于現(xiàn)實(shí)的沃土。對(duì)于大學(xué)生“村官”的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有43%的人在憂慮“任職期滿后的去處”。2009年12月北京首批任職期滿的大學(xué)生“村官”卸任，就業(yè)率高達(dá)九成。在大學(xué)生“村官”雙選會(huì)上，近10家銀行緊急跟進(jìn)，搶招大學(xué)生“村官”，這也給應(yīng)聘大學(xué)生村官的學(xué)子帶來信心。3．2009年9月末媒體報(bào)道“哈爾濱大學(xué)生‘回爐’短訓(xùn)就業(yè)受寵”；新年伊始，廣東又曝出“技校生就業(yè)好過大學(xué)生”，“企業(yè)爭搶技校畢業(yè)生，造成人才提前‘脫銷’”等類似的新聞。即學(xué)即用的技校培訓(xùn)PK“華而不實(shí)”的大學(xué)教育，學(xué)子們心寒之余，不得不“識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰”，紛紛加入“回爐”培訓(xùn)的行列。曾經(jīng)有一些專家和學(xué)者認(rèn)為大學(xué)生“回爐”技校是一種人才和教育資源的浪費(fèi)，然而隨著大學(xué)生就業(yè)問題的凸顯，一些大學(xué)畢業(yè)生為了增強(qiáng)就業(yè)競爭力回技?！俺潆姟钡默F(xiàn)象被越來越多的人接受和認(rèn)同，“回爐”大學(xué)生也從當(dāng)初的“個(gè)別現(xiàn)象”發(fā)展到今天成為一個(gè)群體。技校生受寵，大學(xué)生“回爐”，曾經(jīng)的“天之驕子”，如今卻需要技校的“鍍金”才能真正放射光芒。上海社科院青少年研究所副研究員曾燕波在解釋這一“反?！爆F(xiàn)象時(shí)說：“技校、職校不可能替代大學(xué)教育，當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生紛紛回潮讀技校尋找就業(yè)出路時(shí)，拷問的不僅是教育體制，更深刻折射出當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)存在的問題。目前，我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不完善導(dǎo)致一些重要產(chǎn)業(yè)對(duì)大學(xué)生的需求有限，社會(huì)上需要大學(xué)畢業(yè)生從事的白領(lǐng)崗位不足。”掙扎在職場中的大學(xué)生千辛萬苦找到工作，還來不及慶幸自己拿到了眾人相傳的2000元薪酬的市場價(jià)，中國社科院發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)又一次刺傷了學(xué)子們脆弱的心靈。中國社科院發(fā)布的《2009人口與勞動(dòng)綠皮書》顯示：“隨著大學(xué)畢業(yè)生的增加和有經(jīng)驗(yàn)的青年農(nóng)民工的搶手，兩者工資待遇有趨同的趨勢。國家統(tǒng)計(jì)局的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，21歲和22歲的大學(xué)畢業(yè)生與同齡的青年農(nóng)民工的工資分布進(jìn)行對(duì)比，都是‘千元檔’，甚至青年農(nóng)民工的平均工資水平略高于大學(xué)畢業(yè)生?！鄙缈圃旱倪@一統(tǒng)計(jì)也許是無心之舉，可已經(jīng)覺得備受歧視的大學(xué)生這下似乎又被揭了傷疤。媒體上沸沸揚(yáng)揚(yáng)地炒著“大學(xué)生與農(nóng)民工同酬”，社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所所長蔡昉也表示：“部分青年農(nóng)民工進(jìn)入勞動(dòng)力市場較早，積累了經(jīng)驗(yàn)技能，具備一定的就業(yè)競爭力，可能會(huì)與剛出校門的大學(xué)畢業(yè)生在一定程度上形成就業(yè)競爭關(guān)系?！?．畢業(yè)于河北科技大學(xué)的小梁敘述了她畢業(yè)半年多的求職經(jīng)歷：首次拒絕她的是一家科研院所，當(dāng)時(shí)她從報(bào)紙上看到了招聘啟事，自己的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等都符合用人單位的要求，結(jié)果打電話一詢問，對(duì)方說做實(shí)驗(yàn)經(jīng)常要上夜班，不招女性；第二次找到一所私立學(xué)校，一進(jìn)門對(duì)方就說只要男老師，因?yàn)椤芭闊┝恕保唤酉聛淼膸讉€(gè)單位都對(duì)女性做了種種限制。一次次碰壁后，小梁說，她準(zhǔn)備和父母商量先考研!中國政法大學(xué)國際教育學(xué)院夏教授說：“我?guī)У难芯可?，很多是像小梁這種情況，還有些碩士也是因找不到合適的工作而繼續(xù)讀博?！笨剂搜芯秃谜夜ぷ髁藛?剛滿32歲的王女士四年前為了深造，辭去了一份待遇相當(dāng)優(yōu)厚的工作，但是研究生畢業(yè)后卻發(fā)現(xiàn)找工作又成了難題。到任何一家單位，招聘人員都會(huì)轉(zhuǎn)著彎地詢問：結(jié)婚了嗎?兩年內(nèi)有無生育打算?雖然她信誓旦旦地保證以工作為重，但最后還是被“客氣”地拒之門外。調(diào)查中記者發(fā)現(xiàn)，在服務(wù)行業(yè)，女性的機(jī)會(huì)還能與男性均等；在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域，女性的就業(yè)壓力最大。5．當(dāng)大部分高校畢業(yè)生拿著個(gè)人簡歷奔走于大小招聘會(huì)時(shí)，也有一些女大學(xué)生悄悄地走進(jìn)了婚介所，希望通過婚介所找到一位“成功人士”定下終身。日前，在合肥舉辦的一場白領(lǐng)征婚交友會(huì)上，一名合肥工業(yè)大學(xué)大四女生在母親的陪同下，到現(xiàn)場“物色”男友，該女生有些羞澀，其母倒是落落大方。母親告訴記者，她就這么一個(gè)獨(dú)生女兒，現(xiàn)在就業(yè)壓力大，女兒畢業(yè)后要找一份好工作不容易，所以想給她提前找個(gè)理想的男友，男方最好要有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，這樣女兒以后生活輕松，做父母的也安心。在女大學(xué)生登記的材料里，大多有這樣的字眼：“本科以上，月收入不低于5000元，有房子，事業(yè)有成”的“成功男士”，年齡一般要求對(duì)方長自己3歲以上。記者采訪發(fā)現(xiàn)，以前只在社會(huì)上流傳的“嫁個(gè)好老公，少奮斗20年”及“嫁個(gè)有錢人”等口號(hào)，現(xiàn)在已成為一些女大學(xué)生的共識(shí)。一些用人單位的性別歧視讓部分女大學(xué)生變得更為“現(xiàn)實(shí)”。大學(xué)校園里甚至流行著“男靠家，女靠嫁”的說法。一些即將畢業(yè)的女大學(xué)生甚至將婚姻視為就業(yè)的一條捷徑，戲稱為“曲線就業(yè)”。6．武漢科技大學(xué)工商管理專業(yè)大四學(xué)生小程只要看到招聘企業(yè)有招相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的名額就投簡歷，“網(wǎng)撒得大，機(jī)會(huì)才多嘛!”一些畢業(yè)生不了解自己的個(gè)性、興趣和能力，不清楚職業(yè)發(fā)展面臨的優(yōu)勢與劣勢，盲目找工作。小朱是該校營銷系的畢業(yè)生，別人跑招聘會(huì)，網(wǎng)上投簡歷，忙得不亦樂乎，他卻遲遲不肯出手。因?yàn)樗淖毅懯恰胺峭馄蟛贿M(jìn)，非沿海不去，非高薪不拿”。美的、TCL等公司日前在武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)舉行招聘會(huì)，吸引了不少畢業(yè)生。一些畢業(yè)生在簡歷上大做文章，把自己包裝成“頂級(jí)高材生”，一位學(xué)生甚至大言不慚地說：“簡歷不作假，典型一大傻?！毙鞘悄炒髮W(xué)管理學(xué)院畢業(yè)生，他的簡歷中社會(huì)實(shí)踐一欄讓人覺得很有“分量”：4年大學(xué)從未間斷過校外兼職工作，先后在快餐店、廣告公司做業(yè)務(wù)員，此外，長期從事家教工作。大學(xué)4年自食其力，是人格和經(jīng)濟(jì)走向獨(dú)立的4年。但據(jù)同學(xué)介紹，他僅大一做過家教，剩余時(shí)間除了泡網(wǎng)吧就是打球。7．上海財(cái)經(jīng)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生徐X自稱是一個(gè)典型的“信息強(qiáng)迫癥”患者，自從投出第一份簡歷起，他就保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，漏接招聘單位的面試電話成為他最擔(dān)心的事情。每次參加招聘會(huì)回來，徐X就習(xí)慣性地豎起耳朵捕捉任何類型的電話鈴聲，“如果沒有接到面試電話，損失就大了，畢竟招聘單位不少你一個(gè)，還有那么多學(xué)生削尖了腦袋，爭一個(gè)面試機(jī)會(huì)啊。”因此，即使在洗澡時(shí)，徐×都會(huì)把手機(jī)放到能聽見鈴聲的地方。郵箱也是一個(gè)需要時(shí)刻保持警惕的地方，徐×和他的同學(xué)們每天查看郵箱，少則兩次，多則七八回，每次看到新郵件，心跳就開始加快。華東師范大學(xué)心理咨詢中心的張老師告訴記者，自2004年起，心理咨詢中心接受學(xué)生關(guān)于就業(yè)方面的咨詢量比往年有了較大幅度的增長，從以往的5%陡然上升到20%。他認(rèn)為，在未來兩年內(nèi)，這個(gè)量還會(huì)繼續(xù)增加，有可能達(dá)到30%左右。這兩年，就業(yè)的專業(yè)限制越來越低，不少大學(xué)畢業(yè)生感覺到，任何就業(yè)信息都可能與自己相關(guān)，于是無從選擇的受挫感油然而生。張老師對(duì)此分析認(rèn)為，學(xué)生對(duì)自己的定位不夠明確是造成這種心理不適的主要原因之一。8．山東省某高校研究生孟×告訴記者，他是學(xué)化學(xué)的，當(dāng)時(shí)因?yàn)閷I(yè)不是很好，不少同學(xué)都沒有順利地找到工作，光他認(rèn)識(shí)的沒找到工作的同學(xué)至少有20%。但最后校方公布的就業(yè)率卻高達(dá)91%，“真讓我大跌眼鏡”?！熬蜆I(yè)率怎么統(tǒng)計(jì)是很有學(xué)問的?！鄙綎|省某高校負(fù)責(zé)就業(yè)的老師告訴記者，之所以能計(jì)算出這么高的就業(yè)率，是因?yàn)槟壳熬蜆I(yè)率的計(jì)算公式比較寬泛，其公式是：就業(yè)率一(畢業(yè)生總?cè)藬?shù)-待就業(yè)畢業(yè)生人數(shù))/畢業(yè)生總?cè)藬?shù)×100%。而學(xué)校在統(tǒng)計(jì)時(shí)，既包括簽訂正式就業(yè)協(xié)議和應(yīng)聘協(xié)議的，也包括出國留學(xué)的，這樣一來，比例自然就高了。山東省某藝術(shù)類院校的宣傳部長則告訴記者，由于學(xué)藝術(shù)的學(xué)生不少選擇了單干，為此學(xué)校頗為頭疼：如果只統(tǒng)計(jì)實(shí)際就業(yè)人數(shù)，這樣的就業(yè)率不但直接影響學(xué)校的聲譽(yù)和排名，來年的招生也成了問題。據(jù)了解，一些高校為了提高就業(yè)率，在統(tǒng)計(jì)數(shù)字上動(dòng)腦筋，甚至公然暗示學(xué)生：不管用什么辦法，只要能拿來一張擬接收意向書即算作就業(yè)。據(jù)了解，有的高校為了保證高就業(yè)率，就推薦學(xué)生和一些定點(diǎn)的單位簽約，一簽就是上百，等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)以后再統(tǒng)一辭掉，其間既不上班也不發(fā)什么工資，完全就是掛個(gè)空名。采訪中，教育界人士指出，現(xiàn)有的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)排行對(duì)高校有一定指導(dǎo)意義，但它并不能全面、科學(xué)地反映出一個(gè)學(xué)校辦學(xué)水平的高低，更不能作為評(píng)判高校開設(shè)專業(yè)的“硬杠杠”。就高校而言，提高畢業(yè)生就業(yè)率的根本在于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，在于不斷調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)出適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的“適銷對(duì)路”的人才，只有做到了這一點(diǎn)，就業(yè)率才會(huì)自然而然地逐步提高。9．2010年4月17日，廣西舉行2010年廣西高校畢業(yè)生春季“雙選會(huì)”。但招聘現(xiàn)場的“求職”“招人”不平衡卻凸顯出結(jié)構(gòu)性就業(yè)難的現(xiàn)狀。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場看到，一些用人單位攤位前應(yīng)聘者排著長隊(duì)等候投簡歷，一些用人單位攤位前卻門可羅雀。針對(duì)這一現(xiàn)狀，廣西高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室主任高玉廣認(rèn)為，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)理性選擇就業(yè)崗位。據(jù)高玉廣介紹，2010年廣西高校畢業(yè)生約14萬人，較上年增加1萬多人，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。同時(shí)，“結(jié)構(gòu)性就業(yè)難”的問題也比較突出。廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年有2600多名畢業(yè)生，目前已有超過八成畢業(yè)生有了就業(yè)意向。招生就業(yè)處的劉莉老師表示，當(dāng)前建筑工程較多，與建筑相關(guān)的專業(yè)畢業(yè)生自然比較搶手。同時(shí)作為職業(yè)技術(shù)類的畢業(yè)生對(duì)自己工作的定位比較明確，就業(yè)相較本科生更容易。而對(duì)于幾年前的計(jì)算機(jī)等熱門專業(yè)，用人單位需求較少。前來參加招聘會(huì)的廣西師范學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生楊娜告訴記者：“今天已經(jīng)投了三份簡歷，但競爭的人挺多，希望渺茫?！睏钅缺硎?，由于專業(yè)對(duì)口的工作難找，將轉(zhuǎn)而找非所學(xué)專業(yè)的其他工作。廣西師范學(xué)院外國語學(xué)院的黃佳欣則做好了兩手準(zhǔn)備，她將簡歷投到了一個(gè)貧困縣的中學(xué)。“由于工作難找，所以可以先到條件艱苦的地方積累一些經(jīng)驗(yàn)?！秉S佳欣說。畢業(yè)生“求職難”，一些求職單位卻“招人難”。南寧錦虹棉紡有限責(zé)任公司準(zhǔn)備招聘5名紡織工程管理人員和3名電工，但半天只收到兩份簡歷。公司人力資源部練鋼認(rèn)為，由于紡織行業(yè)屬于勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)，工資待遇相對(duì)較低。同時(shí)，被認(rèn)為是冷門的紡織專業(yè)在高校招生量少也使得公司“招人難”。10．石磊是太原師范學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生。2008年10月，他通過了一家網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的面試。但這家公司告訴他，需要試用3個(gè)月才能決定是否最終聘用。為了求職成功，在隨后的3個(gè)月里，石磊起早摸黑地工作，期間，這家公司負(fù)責(zé)人頻頻向他表示，表現(xiàn)好就可以留下來，這使得石磊更加努力工作。然而，年關(guān)將近，就在石磊滿心期待地簽完協(xié)議回家過年時(shí)，卻被告知無法簽約?！斑@三個(gè)月我付出了許多努力不說，單是招聘會(huì)我就錯(cuò)過了不知道幾個(gè)，機(jī)會(huì)成本太大了，這三個(gè)月簡直就是一場噩夢?！笔谡f。石磊的經(jīng)歷并不是個(gè)案。記者連日來采訪發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前就業(yè)市場中存在的諸如此類的“試用而不錄用”“用而不聘”的現(xiàn)象，正成為許多大學(xué)畢業(yè)生的“夢魘”。負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作的山西大學(xué)文學(xué)院黨委副書記陳宏林告訴記者，近年來，一些用人單位抓住大學(xué)生急于就業(yè)的心理，以“試用”為名大量招進(jìn)大學(xué)生，而最終錄用的卻寥寥無幾?！安痪们?，一家股份制銀行在山西大學(xué)要了60多名學(xué)生試用，結(jié)果簽了就業(yè)協(xié)議的只有三四個(gè)?！标惡炅终f，銀行是“試用不錄用”的典型代表，一些銀行每年都打著試用的旗號(hào)過來要一批人，推銷信用卡等業(yè)務(wù)，學(xué)生們辛苦干了半年后，說不要就不要了。山西大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任王獻(xiàn)忠說，很多企業(yè)常年都在招聘，之所以是常年招聘，就是因?yàn)楣庠囉貌讳浻?，把大學(xué)生當(dāng)成周期輪換的廉價(jià)勞動(dòng)方，惡意廉價(jià)使用大量大學(xué)生，使用一段時(shí)間后，采取種種理由解聘學(xué)生，或者增加勞動(dòng)量、減少待遇，讓學(xué)生主動(dòng)辭職。這部分用人單位以企業(yè)為主，民企居多，但也不乏一些知名企業(yè)、銀行。民盟山西省委社會(huì)服務(wù)部部長康國強(qiáng)近來對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行了專題調(diào)研。他說，利用“試用期”廉價(jià)使用大學(xué)生勞動(dòng)力的現(xiàn)象在山西企業(yè)用人單位中較為普遍，這種現(xiàn)象讓大學(xué)生有付出沒回報(bào)，不僅耽誤了他們找工作的寶貴時(shí)間，而且使大學(xué)生的求職信心受挫，也對(duì)大學(xué)生的就業(yè)心理造成較大影響。11．大學(xué)生“零薪就業(yè)”表明許多大學(xué)生開始調(diào)整自己的心態(tài)，開始面對(duì)現(xiàn)實(shí)、降低自身的期望值，從這方面來講也許是一個(gè)好現(xiàn)象。但是，“零薪就業(yè)”并不是一個(gè)理性行動(dòng)，實(shí)為下策。無論是家庭富裕者還是家庭貧寒者，每個(gè)家庭為十?dāng)?shù)年寒窗苦讀的大學(xué)生付出的人才“生產(chǎn)成本”都是巨大的?？赡軐?duì)于家庭富裕者，半年或者一年沒有工資算不上什么，可對(duì)于那些期望孩子畢業(yè)后能補(bǔ)貼家用償還讀書債務(wù)的家庭來說，半年或者一年的工資并不是個(gè)小數(shù)目。對(duì)于大多數(shù)用人單位來說，它更看重的還是個(gè)人的能力。“零薪就業(yè)”一方面加劇了人才市場競爭的緊張度，另一方面也不能使求職者取得預(yù)期的效果。因此，想要通過“零薪就業(yè)”來增加競爭籌碼的大學(xué)生們，一定要慎重考慮了。三、申論要求第1題、請(qǐng)用200字左右的篇幅概括出給定材料的主要內(nèi)容。要求：語言精練，概述全面。__________我的答案：我的答案：參考答案：就業(yè)是民生之本，是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。然而，近年來我國高校就業(yè)形勢嚴(yán)峻，并由此引發(fā)了許多問題：高校畢業(yè)生就業(yè)難、性別歧視、就業(yè)率摻假、就業(yè)受騙等事件屢屢出現(xiàn)。因此，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，是關(guān)系到教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系到廣大畢業(yè)生及其家長的切身利益，關(guān)系到社會(huì)政治穩(wěn)定與建設(shè)和諧社會(huì)全局的大事，必須高度重視。答案解析：第2題、根據(jù)給定材料，試分析高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因。要求：分條敘述。字?jǐn)?shù)300字左右。__________我的答案：我的答案：參考答案：高校的因素。高校課程設(shè)計(jì)與專業(yè)設(shè)計(jì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于市場所需知識(shí)，并且，高校擴(kuò)招帶來的負(fù)面影響之一是教學(xué)質(zhì)量難以得到保障。另外，高校就業(yè)指導(dǎo)停留在淺層次，不能滿足大學(xué)生就業(yè)的要求。(2)用人單位的因素。用人單位在招聘時(shí)或存在欺騙行為，或過于看重畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)，這樣使得很多高校應(yīng)屆畢業(yè)生被拒之門外，這無疑增加了高校畢業(yè)生的就業(yè)難度。(3)畢業(yè)生的因素。①高校學(xué)生花在專業(yè)學(xué)習(xí)上的時(shí)間在減少，學(xué)習(xí)質(zhì)量難以保證；巨額的學(xué)費(fèi)壓得貧困生喘不過氣來，貧困生只好通過各種方式來賺錢，花在勤工儉學(xué)上的時(shí)間在增多。②不正確的就業(yè)觀念也是導(dǎo)致就業(yè)難的因素之一。大學(xué)生對(duì)就業(yè)單位期望值過高，都想到大城市就業(yè)，好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。答案解析：第3題、用250字左右的篇幅就給定材料所反映的問題提出解決方案。要求：方案體現(xiàn)針對(duì)性和可操作性。__________我的答案：我的答案：參考答案：進(jìn)一步完善政策，加強(qiáng)政策的落實(shí)，目前我國仍然有部分城市還在限制非當(dāng)?shù)厣吹膽?yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，因此，必須進(jìn)一步打破限制畢業(yè)生就業(yè)的體制性和機(jī)制性障礙，解決畢業(yè)生到非公有制單位工作的戶口、工資等問題。(2)進(jìn)一步打通畢業(yè)生到西部、基層就業(yè)的渠道，提供一定的優(yōu)惠政策，并且制定相應(yīng)的用人制度，使學(xué)生的才能充分發(fā)揮出來。(3)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。提供稅費(fèi)優(yōu)惠和小額貸款，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、項(xiàng)目論證和跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù)。(4)鼓勵(lì)各類企事業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營企業(yè)聘用高校畢業(yè)生。(5)改革現(xiàn)行的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)方法，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)率統(tǒng)計(jì)的監(jiān)督力度。(6)對(duì)于教育主管部門來說，必須尊重市場規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)地修改或改變現(xiàn)有的高教評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，力求使考核更加立體化、科學(xué)化、人性化。答案解析：第4題、就給定材料所反映的問題，自選角度，自擬題目，用1200字左右的篇幅進(jìn)行論述。要求：內(nèi)容充實(shí)，論述深刻。__________我的答案：我的答案：參考答案：打造完善的就業(yè)長效機(jī)制在市場經(jīng)濟(jì)條件下的今天，大學(xué)生就業(yè)的輝煌時(shí)代已然成為過去，取而代之的是大學(xué)生就業(yè)難的局面。那種“只管進(jìn)、不問出”的教學(xué)體制已經(jīng)無法適應(yīng)形勢的發(fā)展，就業(yè)難已經(jīng)引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注?，F(xiàn)階段我國大學(xué)教育和社會(huì)需求嚴(yán)重脫節(jié)，因此出現(xiàn)企業(yè)招人難和畢業(yè)生就業(yè)難并存的局面。高校重理論輕實(shí)踐的教學(xué)宗旨，很難提供企業(yè)所需要的專業(yè)技能人才，在社會(huì)上甚至?xí)霈F(xiàn)中專生比大學(xué)生好就業(yè)的怪現(xiàn)象。加之?dāng)U招使大量的畢業(yè)生流向市場，使市場供求失衡，同時(shí)由于大學(xué)生自身的原因，追求高薪和零薪酬的兩極分化引起市場的惡性循環(huán)。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人力資源，只有給他們提供充分發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)，才能為國家創(chuàng)造更多的財(cái)富，因此打造完善的畢業(yè)生就業(yè)長效機(jī)制非常必要。實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，不僅可以推動(dòng)西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，還有利于開辟高校畢業(yè)生