海南省公務(wù)員面試真題匯編16

海南省公務(wù)員面試真題匯編16論述題第1題、科技大國、人工智能、在線課程、讓人窒息。請從中選擇兩個詞匯，以“超越”為主題，編一個故事，要求內(nèi)容生動。我的答案：我的答案：參考答案：我是國家級貧困縣的一名學生，今年6月參加高考，超過了一本線30分，終于有希望進入一所不錯的大學，這是在沒有在線課程雙線直播之前無法想象的。通過在線課堂直播，許多貧困山區(qū)學校的學生有機會與城市學校的學生同步上課了。曾經(jīng)，我們學校是“零一本”學校。在我們這個以山區(qū)居多的小城里，但凡經(jīng)濟條件還不錯的家庭，都會把孩子送到大城市上學，班里的同學越來越少，基本都不敢奢望能考上本科，更何況是一本。在線課程是在我高一時被引入我們學校的，剛開始無論是老師還是學生都接受不了。通過在線課程上英語課時，除了課前3分鐘的英文歌，其他內(nèi)容我們完全聽不懂?；ò胄r做老師通過在線課程出的閱讀題，查很多單詞，然后對答案——發(fā)現(xiàn)全錯了。我從來沒想過自己的學習成績這么差，我覺得自己很沒用，認為大城市的同齡人都是“天才”。但是，我們沒有放棄，而是充分利用在線課程提升自己。在線課程的老師講解生動，經(jīng)常給我們補充課外知識，我從中不僅學習了題目的作答方法，也開闊了眼界。通過在線課堂，我愈發(fā)愛提問，學習興趣也越來越濃厚，各科老師也幫我查漏補缺。就這樣，我的成績一點一點得到了提升。經(jīng)過3年的漫長競賽，我一步步追了上來。最終，我們學校的1230名學生，二本上線634人，一本上線147人。我國從科技大國雙線向科技強國邁進的過程中，需要大批高素質(zhì)人才。培養(yǎng)人才，需要優(yōu)質(zhì)的教育。在線課程彌補了偏遠地區(qū)傳統(tǒng)課堂教育的不足，為那里的學生提供了享受優(yōu)質(zhì)教育資源的機會，為國家培養(yǎng)了更多的人才。習近平總書記說過，“我們要創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新”。直到今天，我終于深刻領(lǐng)會到了科技創(chuàng)新的重大意義。答案解析：第2題、單位組織“弘揚十九大精神”主題活動，黨員干部積極性不高。請你策劃兩個創(chuàng)意性主題活動，并選擇其中一個主題，談?wù)勀銜绾伍_展。我的答案：我的答案：參考答案：為了弘揚十九大精神，迎接新時代挑戰(zhàn)，做好改革開放排頭兵，我準備開展以下兩個創(chuàng)意性主題活動：一是“弘揚十九大，歌聲頌中華”紅歌比賽活動，二是“弘揚十九大，精彩記中華”的短視頻拍攝活動。下面我選擇“弘揚十九大，歌聲頌中華”紅歌比賽活動，談一下我將如何開展好本次活動：首先，我會進行調(diào)研，征求相關(guān)人員意見。我會查找之前的活動方案，詢問有經(jīng)驗的工作人員、活動參與者的意見，找出黨員干部參與積極性不高的原因，比如，以往活動內(nèi)容缺乏重點、形式單一枯燥等，然后我會根據(jù)反饋調(diào)整活動形式，采用紅歌比賽吸引黨員干部參加活動。其次，我會多方準備，宣傳動員。一是做好活動的人員和場地安排，包括整合工作人員、協(xié)調(diào)任務(wù)、時間和場地安排等；二是聯(lián)系曲藝團，請文化宣傳部的同事給紅歌活動提供支持和指導(dǎo)；三是設(shè)置特色獎項，激發(fā)黨員干部的參與熱情；四是做好宣傳和動員，及時給各科室下發(fā)通知，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭作用，動員黨員干部廣泛參與。再次，我會協(xié)調(diào)文化宣傳部同事對各科室參與人員進行指導(dǎo)訓(xùn)練。一是請文化宣傳部同事指導(dǎo)各科室選擇紅歌，要符合新時代、十九大精神，如《領(lǐng)航新時代》《向往》《中國，中國，鮮紅的太陽永不落》等；二是通知各科室組織人員參加排練，聽從文化宣傳部同事的指導(dǎo)，以提高演唱的專業(yè)性；三是督促各科室參與人員定期組織訓(xùn)練，查驗各科室的準備情況。最后，如期開展比賽，做好弘揚推廣。比賽流程如下：一是各組按抽簽順序進行歌唱；二是文化宣傳部同事、群眾打分確定名次；三是舉行頒獎儀式，比賽及頒獎過程要以視頻的形式記錄下來，并將活動視頻上傳到我單位官網(wǎng)，做好二次宣傳，擴大活動影響。答案解析：第3題、平時在單位，小鄭對自己要求很嚴格，工作經(jīng)常加班加點，同事們都說他在作秀，經(jīng)常嘲笑他，小鄭非?？鄲?。作為小鄭的同事，你會如何勸導(dǎo)他?請現(xiàn)場模擬。我的答案：我的答案：參考答案：小鄭，正好你這會兒也不忙，咱倆稍微聊聊。我看你這幾天情緒低落，是因為同事們的一些話嗎?我理解你，說實話我挺敬佩你的，你對工作要求很高，工作主動性也很強，有什么工作都沖在前面，你的付出我們其實有目共睹，可能有些同事不太喜歡你，你感到心里很失落，我能理解你的心情。但是，只沉浸在苦惱中沒有什么好處，咱們要正視這些言論，反思自己的不足，及時改正才好?，F(xiàn)在咱們一起分析一下，怎么做才能改變現(xiàn)狀吧。我覺得，咱們可以先從自身找找原因，同事們嘲笑你工作經(jīng)常加班加點，可能是你平時的表現(xiàn)還有些不足之處。我先說說我的看法，有以下幾種可能：一是你雖然工作很積極，但是效率不夠高，工作效果不夠好；二是你經(jīng)常加班，與其他同事形成了對比，給其他同事帶來了心理壓力；三是你只顧著工作，與同事們的關(guān)系有些疏遠，影響了團隊工作的配合。我建議你可以從以下三個方面改進：一是梳理工作內(nèi)容，制訂工作計劃表，按時保質(zhì)地完成工作任務(wù)；二是學習他人經(jīng)驗、專業(yè)理論知識等，選擇適合自己的工作方法，提高工作效率，平衡好工作和生活的關(guān)系；三是積極與他人溝通，詢問領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見，聽從建議；四是積極參加各類活動，加強和同事們的交流，融入團隊。等你有時間，你可以考慮一下我的建議。我相信，只要你積極地完成工作，與同事們友好相處，繼續(xù)發(fā)揚你的優(yōu)