春季2012年5月26日上午福建省公務(wù)員面試真題

春季2012年5月26日上午福建省公務(wù)員面試真題論述題第1題、最近城市改名熱，有成功有失敗，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：近年來(lái)流行的城市改名熱，大部分是受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使，想要通過(guò)改名塑造城市品牌，提高知名度。我認(rèn)為城市改名要本著科學(xué)、謹(jǐn)慎的態(tài)度，衡量利弊，規(guī)范操作，不能盲目跟風(fēng)。從已經(jīng)改名的城市看，效果也各有不同，有些城市改名之后，能夠“一改成名”，使該城市聲名遠(yuǎn)播。比如大庸市改為張家界市，是以著名旅游景點(diǎn)作為城市名稱；襄樊改名襄陽(yáng)，是以歷史上名氣比較大的地名或人名為城市名；思茅市改為普洱市，是以著名的特產(chǎn)、商品命名城市，這些都是比較成功的例子。但是，一些城市改名也飽受爭(zhēng)議，徽州市改為黃山市，黃山山名取代了徽州地名，一座歷史名城給抹掉了，而且游客來(lái)到黃山市卻不見(jiàn)黃山，因?yàn)辄S山市市政府所在地屯溪，離風(fēng)景名勝黃山竟有70多公里之遙，有一定迷惑性，從實(shí)際效果看，這個(gè)改名是適得其反。因此，城市改名不能頭腦發(fā)熱，而是要經(jīng)過(guò)科學(xué)的論證后進(jìn)行科學(xué)決策。地名要保持嚴(yán)肅性、延續(xù)性。改名時(shí)有三點(diǎn)原則需要遵循：第一，保持地名相對(duì)穩(wěn)定，能不改盡量不改；第二，必須更名時(shí)，應(yīng)審慎地科學(xué)論證得失；第三，無(wú)論更名與否，都不能切斷歷史血脈。[題型分析]綜合分析題[審題關(guān)鍵]城市改名熱成功失敗[中公專家點(diǎn)睛]綜合分析題，最為簡(jiǎn)潔的思路是按照“是什么?為什么?怎么辦?”這樣的邏輯去解答。本題與時(shí)政熱點(diǎn)聯(lián)系緊密，主要考查考生對(duì)熱點(diǎn)事件的敏感度。而答好這類題的關(guān)鍵就是要事先對(duì)這一現(xiàn)象有所了解，所以平時(shí)對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注就至關(guān)重要。答案解析：第2題、學(xué)校要組織安全教育活動(dòng)，讓你組織，你怎么做?我的答案：我的答案：參考答案：學(xué)校組織安全教育活動(dòng)，可以培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的自護(hù)自救的能力。我會(huì)認(rèn)真組織，使安全教育工作更具有針對(duì)性和實(shí)效性。首先，我會(huì)根據(jù)學(xué)校周圍和學(xué)生的特點(diǎn)對(duì)學(xué)校存在的安全隱患進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，并有針對(duì)性的進(jìn)行安全教育。如學(xué)校周圍環(huán)境要重點(diǎn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行各種事件的應(yīng)急處理的教育，增強(qiáng)學(xué)生安全防范的能力。其次，發(fā)動(dòng)學(xué)校和學(xué)生進(jìn)行一次查找安全隱患活動(dòng)，明確各自的重點(diǎn)防范內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性的進(jìn)行安全教育，可以請(qǐng)相關(guān)專家對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)講解，如進(jìn)行防溺水的教育，突發(fā)事故應(yīng)變能力的培養(yǎng)等，再次，學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育的同時(shí)，要把存在的安全隱患及時(shí)告訴家長(zhǎng)。召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，和家長(zhǎng)一起聯(lián)動(dòng)做好安全教育工作。學(xué)生非正常死亡的主要原因是溺水和交通事故，要教育學(xué)生家長(zhǎng)做好監(jiān)護(hù)工作，通過(guò)對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)家長(zhǎng)的安全意識(shí)和能力。最后，做好這次活動(dòng)的總結(jié)，同時(shí)時(shí)刻關(guān)注活動(dòng)開(kāi)展的后續(xù)效果。為擴(kuò)大活動(dòng)的效果，可通過(guò)各種形式例如報(bào)欄、宣傳片等進(jìn)行后續(xù)的宣傳。答案解析：組織管理題[審題關(guān)鍵]學(xué)校安全教育活動(dòng)[中公專家點(diǎn)睛]對(duì)于這類題很容易照搬套路，泛泛而談，而最終結(jié)果就是沒(méi)有區(qū)別性，引起不了考官的注意，那么如何能使自己的答題更符合考官的“心意”呢?就是要貼近事實(shí)“言之有物”?？忌梢栽O(shè)定主題確定活動(dòng)內(nèi)容，并就其展開(kāi)即可。當(dāng)然也可以從宏觀的角度，對(duì)如何使安全教育活動(dòng)更有針對(duì)性和實(shí)效性上具體展開(kāi)。第3題、你和小王競(jìng)爭(zhēng)，小王請(qǐng)客吃飯被舉報(bào)，你被選上了，同事和領(lǐng)導(dǎo)懷疑是你做的，對(duì)你態(tài)度冷淡，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：在工作中和同事產(chǎn)生一些小誤會(huì)是很正常的，最主要的是我要保持平和的心態(tài)，積極面對(duì)，妥善處理，努力創(chuàng)造和諧的工作氛圍。第一，因?yàn)槲沂冀K是相信公平競(jìng)爭(zhēng)的，所以自己不會(huì)做背后舉報(bào)同事的行為。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我態(tài)度冷淡，我想一定是有什么誤會(huì)，我會(huì)積極面對(duì)主動(dòng)化解，相信領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)公正地對(duì)待我。第二，在工作上我會(huì)一如既往地保持積極的工作熱情，對(duì)待同事我會(huì)保持謙和的態(tài)度，給予同事充分的尊重。我會(huì)主動(dòng)加強(qiáng)與同事的交流，化解大家的誤解，拉近彼此距離。在工作之余，選取恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與小王進(jìn)行溝通，向小王進(jìn)行解釋，說(shuō)明自己并沒(méi)有舉報(bào)的行為，爭(zhēng)取得到小王的信任，日久見(jiàn)人心，我相信會(huì)取得小王的信任。第三，在競(jìng)爭(zhēng)中我被選上，是單位對(duì)我能力的一種肯定，在工作上我也會(huì)更加努力，不負(fù)單位和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，工作之余多找領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和請(qǐng)教，我相信領(lǐng)導(dǎo)也能看到我的努力和真誠(chéng)。最后，在新的崗位上努力工作，以自己的實(shí)際行動(dòng)證明自己的能力，并繼續(xù)營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。答案解析：人際關(guān)系題[審題關(guān)鍵]競(jìng)爭(zhēng)小王被舉報(bào)你選上同事領(lǐng)導(dǎo)懷疑冷淡[中公專家點(diǎn)睛]人際關(guān)系題陽(yáng)光的心態(tài)很重要，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的懷疑時(shí)，要擺正心態(tài)，以工作為重，以自己的實(shí)際行動(dòng)化解與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾。第4題、你和同事合作領(lǐng)導(dǎo)演講稿，集體會(huì)議時(shí)有人指出有一部分是抄襲的，你發(fā)現(xiàn)是你同事負(fù)責(zé)的部分，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：雖然被質(zhì)疑的部分是同事所負(fù)責(zé)的，但我作為合作者，有責(zé)任也有義務(wù)保證演講稿的質(zhì)量，因此，面對(duì)大家的質(zhì)疑，我也應(yīng)該積極主動(dòng)的同同事一起解決這個(gè)問(wèn)題。首先，我會(huì)和會(huì)議主持人進(jìn)行溝通，讓其確保維持會(huì)場(chǎng)秩序，保證領(lǐng)導(dǎo)的演講順利進(jìn)行。其次，與同事一起查明質(zhì)疑的原因。因?yàn)槭峭仑?fù)責(zé)的部分，我會(huì)和同事進(jìn)行溝通，對(duì)被質(zhì)疑的部分進(jìn)行確認(rèn)，事先明確問(wèn)題所在。假如這一部分只是引用一些傳統(tǒng)數(shù)據(jù)，而且是在引用范圍內(nèi)的話，可以利用中場(chǎng)休息時(shí)間對(duì)質(zhì)疑者進(jìn)行解釋。假如此段材料確實(shí)存在大篇幅的抄襲其它材料或是侵犯了他人著作權(quán)的問(wèn)題，則要向他們解釋由于我們的失誤，引用時(shí)沒(méi)有進(jìn)行注明，并對(duì)造成的誤解表示道歉。同時(shí)要注意維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，保證會(huì)議按照既定流程正常進(jìn)行。再次，對(duì)這次事件進(jìn)行反思，在以后的工作中要加強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)，與同事合作完成工作時(shí)，不僅要認(rèn)真完成自己的工作部分，也要多關(guān)注同事的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量。最后，和同事一起主動(dòng)找到領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)此次錯(cuò)誤，并以此為鑒，杜絕此類錯(cuò)誤再次產(chǎn)生。同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)建議在單位開(kāi)展倡導(dǎo)創(chuàng)新文化活動(dòng)，杜絕抄襲，培養(yǎng)文化創(chuàng)新意識(shí)，使單位在創(chuàng)新中得到更廣闊的發(fā)展。答