2020年10月31日上午山西省大同市公務(wù)員面試真題

年10月31日上午山西省大同市公務(wù)員面試真題論述題第1題、

近日，公安部召開新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)“異地辦”“便捷辦”“網(wǎng)上辦”等三個(gè)方面12項(xiàng)公安交管優(yōu)化營商環(huán)境新措施。其中一項(xiàng)提到，取消申請小型汽車、小型自動(dòng)擋汽車、輕便摩托車駕駛證70周歲的年齡上限。對此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：取消申請小型汽車、小型自動(dòng)擋汽車、輕便摩托車駕駛證70周歲的年齡上限，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢，不斷滿足人民對美好生活的向往的舉措。因此，出臺(tái)這項(xiàng)新措施是值得肯定的。一方面，隨著人民生活水平的普遍提高，很多70周歲及以上的老年人身體素質(zhì)依然很好，能夠達(dá)到駕駛小型汽車、小型自動(dòng)擋汽車、輕便摩托車的要求，因此，新措施的出臺(tái)是以人為本、與時(shí)俱進(jìn)的；另一方面，隨著我國人口老齡化的形勢日益嚴(yán)峻，新措施的出臺(tái)可以讓部分老年人的生活更加獨(dú)立和自如，在一定程度上緩解政府養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)，更好地適應(yīng)老齡化社會(huì)發(fā)展的新需求。但是，要讓此項(xiàng)新措施達(dá)到預(yù)期目的，還需多方共同努力。一是有關(guān)部門對70周歲以上人員考領(lǐng)駕駛證的，應(yīng)增加記憶力、判斷力、反應(yīng)力等能力測試，保證其身體條件符合安全駕駛要求；二是70周歲及以上的想考領(lǐng)駕駛證的人員，應(yīng)如實(shí)申報(bào)自身健康狀況，不能偽造健康證明等資料；三是各地公安交管部門要及時(shí)部署，進(jìn)行信息系統(tǒng)升級，做好實(shí)施新措施的準(zhǔn)備；四是公安部交通管理局應(yīng)廣泛聽取社會(huì)各界的意見，不斷深化公安交管“放管服”改革，讓新措施精準(zhǔn)落地，更好地服務(wù)于民。答案解析：第2題、

兄弟單位來你們單位考察學(xué)習(xí)交流，領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)接待工作，你會(huì)怎么開展?在接待過程中，同事小李不配合你的工作安排，你會(huì)怎么處理?我的答案：我的答案：參考答案：第一問：兄弟單位來我們單位考察學(xué)習(xí)交流，在接待過程中不僅要照顧到兄弟單位的日常學(xué)習(xí)，還要突出我單位的先進(jìn)成果。如果領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)接待工作，我會(huì)這樣開展：首先，和兄弟單位考察學(xué)習(xí)交流團(tuán)的負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，確定他們參加本次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)的人數(shù)、人員職位、預(yù)計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間、計(jì)劃與我單位開展的學(xué)習(xí)活動(dòng)形式等方面的內(nèi)容，并詳細(xì)記錄這些信息。同時(shí)，按照對方的學(xué)習(xí)需求，結(jié)合我單位的具體情況制訂本次接待方案。其次，按照接待方案做好接待前的準(zhǔn)備工作。我會(huì)預(yù)留出小會(huì)議室作為兄弟單位本次學(xué)習(xí)活動(dòng)的場所，備齊相應(yīng)用品。此外，我還會(huì)與相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人召開小型會(huì)議，做好工作的分工，包括由業(yè)務(wù)部門提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，打印裝訂成冊，做好匯報(bào)的PPT，選定學(xué)習(xí)主講人；由技術(shù)部門為兄弟單位的考察學(xué)習(xí)交流做好技術(shù)支持和準(zhǔn)備；由后勤部門與食堂協(xié)調(diào)備餐事宜；選定職級合適的負(fù)責(zé)人陪同考察；等等。再次，在兄弟單位來到我單位時(shí)，我會(huì)舉行簡單的歡迎儀式。隨后，由陪同人員和兄弟單位的工作人員一同參觀我們的辦公環(huán)境，介紹我們的工作運(yùn)作情況、單位近期取得的主要工作成果等。接下來，安排一場先進(jìn)成果交流會(huì)，對每項(xiàng)成果進(jìn)行詳細(xì)講解。同時(shí)，按照接待計(jì)劃，將學(xué)習(xí)所需的資料發(fā)放到每個(gè)人手中。最后，在整個(gè)考察學(xué)習(xí)交流活動(dòng)結(jié)束后，我會(huì)和兄弟單位的負(fù)責(zé)人交流，詢問他們對我們的接待工作是否滿意，并表示希望雙方以后能加強(qiáng)交流，互通有無，共同進(jìn)步。第二問：面對接待過程中，同事小李不配合我的工作安排的情況，我會(huì)這樣處理：首先，主動(dòng)和小李溝通，詢問其不愿配合接待的原因。如果小李表示是因?yàn)闆]有接待經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)心完成不好本次任務(wù)，那么我會(huì)理解他的心情，但也會(huì)向他說明，會(huì)有其他同事和他一起陪同參觀，他可以把握住這次機(jī)會(huì)鍛煉自己，相信一定會(huì)有所收獲；如果小李表示是因?yàn)槟壳坝衅渌ぷ餍枰幚?，抽不開身，那么我會(huì)立刻向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，合理協(xié)調(diào)小李的其他工作，為小李爭取負(fù)責(zé)接待工作的時(shí)間。接待完成后，如果小李有其他工作需要我?guī)兔Γ乙矔?huì)盡己所能地幫他趕上進(jìn)度。其次，鑒于我安排接待人員時(shí)沒有考慮到小李在工作中面臨的挑戰(zhàn)，所以我會(huì)對小李表示歉意。但與此同時(shí)，我也會(huì)向小李重申本次接待工作的重要性，鼓勵(lì)他和其他同事共同完成好本次接待任務(wù)。如果小李表示實(shí)在無法參與工作，那么我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請示，臨時(shí)協(xié)調(diào)