2024年裕杭人力資源代理協(xié)議版

2024年裕杭人力資源代理協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1：合同主體1.2：合同標的1.3：合同期限第二條：服務內容2.1：人力資源代理服務范圍2.2：服務費用及支付方式2.3：服務期限與終止第三條：雙方權利與義務3.1：甲方權利與義務3.2：乙方權利與義務第四條：保密條款4.1：保密信息范圍4.2：保密期限4.3：違反保密條款的后果第五條：違約責任5.1：違約行為5.2：違約責任承擔第六條：爭議解決6.1：解決方式6.2：訴訟地點與管轄第七條：合同的變更與解除7.1：合同變更條件7.2：合同解除條件第八條：合同的終止8.1：合同終止條件8.2：合同終止后的處理第九條：合同的效力9.1：合同生效條件9.2：合同無效的條件第十條：不可抗力10.1：不可抗力的認定10.2：不可抗力導致的后果第十一條：附件11.1：附件一：服務項目明細11.2：附件二：費用明細表11.3：附件三：其他相關文件第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定第十三條：合同的簽署與生效13.1：簽署方式13.2：生效日期第十四條：份數(shù)約定14.1：合同正本與副本份數(shù)14.2：各方的保存與使用規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1合同主體1.2合同標的本合同的標的為乙方提供給甲方的人力資源代理服務，具體服務內容在第二條中詳細規(guī)定。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條：服務內容2.1人力資源代理服務范圍（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工績效考核與管理；（5）員工勞動關系管理；（6）其他與人力資源管理相關的事宜。2.2服務費用及支付方式（1）甲方應在合同生效后____個工作日內，向乙方支付首期服務費用；（2）甲方應在每個合同期限屆滿前____個工作日，向乙方支付下一期的服務費用；（3）甲方支付服務費用時，應提供等額的正規(guī)發(fā)票。2.3服務期限與終止第三條：雙方權利與義務3.1甲方權利與義務甲方有權按照合同約定要求乙方提供服務，并按照約定支付服務費用。甲方應提供乙方開展服務所需的必要信息和支持，并保證信息的真實、準確和完整。3.2乙方權利與義務乙方有權按照合同約定提供服務，并按照約定收取服務費用。乙方應按照甲方的要求，保證服務質量，并妥善處理甲方提供的信息。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個人信息。第四條：保密條款4.1保密信息范圍本合同項下的保密信息是指在合同履行過程中，甲方提供給乙方或乙方在提供服務過程中產生的與甲方業(yè)務相關的所有信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務流程、商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)等。4.2保密期限乙方應對保密信息承擔保密義務，保密期限自合同終止或履行完畢之日起算，持續(xù)____年。4.3違反保密條款的后果如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方損失的利潤、律師費、訴訟費等。第五條：違約責任5.1違約行為雙方應嚴格履行合同約定的義務。如一方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，違約方應承擔違約責任。5.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、預期利益損失、律師費、訴訟費等。第六條：爭議解決6.1解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2訴訟地點與管轄本合同的簽訂地為中華人民共和國____省/市/自治區(qū)，任何因本合同引起的爭議均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第八條：合同的變更8.1合同變更條件除非本合同另有約定，任何一方要求變更合同內容的，應向對方提出書面變更請求。變更請求應在合同有效期內提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面簽署。8.2合同變更程序（1）提出變更請求的一方應向對方提交書面的變更請求，說明變更的內容及理由；（2）對方應在收到變更請求后____個工作日內回復，同意或不同意變更請求，并說明理由；（3）如對方同意變更請求，雙方應就變更內容簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件；（4）如對方不同意變更請求，提出變更請求的一方應繼續(xù)履行原合同。第九條：合同的解除9.1合同解除條件（1）提前解除合同的一方應向對方提出書面的解除通知；（2）提前解除合同的一方應承擔因解除合同給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，并互相協(xié)助完成交接工作。第十條：不可抗力10.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。10.2不可抗力導致的后果因不可抗力導致一方不能履行或部分履行合同的，該方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，雙方可協(xié)商決定部分或全部免除責任。第十一條：附件11.1附件一：服務項目明細附件一應詳細列明乙方為甲方提供的各項服務項目，包括服務內容、服務標準、服務時間等。11.2附件二：費用明細表附件二應詳細列明乙方為甲方提供服務所需支付的費用，包括服務費用、稅費、其他費用等。11.3附件三：其他相關文件附件三包括本合同的補充協(xié)議、雙方簽署的往來函件、法律法規(guī)要求的其他文件等。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。第十三條：合同的簽署與生效13.1簽署方式本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽字蓋章可以是紙面形式，也可以是電子形式，以雙方確認的為準。13.2生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第十四條：份數(shù)約定14.1合同正本與副本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方另有約定的，從其約定。14.2各方的保存與使用規(guī)定雙方應妥善保管本合同及其附件，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露或提供。雙方在履行合同過程中產生的所有文件、資料、記錄等，均應按照法律法規(guī)和雙方約定進行保存和使用。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細詳細列出乙方為甲方提供的各項服務項目，包括但不限于員工招聘、員工培訓、薪酬福利管理、績效考核管理等。明細中應包括服務項目的具體內容、服務標準、服務時間、服務人數(shù)等。附件二：費用明細表詳細列出乙方為甲方提供服務所需支付的費用，包括但不限于服務費用、稅費、其他費用等。明細表中應包括費用的名稱、費用金額、費用支付時間等。附件三：其他相關文件包括本合同的補充協(xié)議、雙方簽署的往來函件、法律法規(guī)要求的其他文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用；2.乙方未按照約定提供服務；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息；4.雙方未履行合同約定的保密義務；5.雙方未履行合同約定的服務期限與終止條件；6.雙方未履行合同約定的其他義務。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失；2.違約方應支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%；3.違約方承擔違約責任后，不免除其繼續(xù)履行合同的義務；4.如違約行為嚴重導致合同目的無法實現(xiàn)，對方有權解除合同，并要求違約方支付解除合同的費用。示例說明：假設甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方可以要求甲方支付逾期付款的違約金，同時乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付欠款。如果甲方持續(xù)未支付欠款，乙方有權解除合同，并要求甲方支付解除合同的費用。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源代理服務：指乙方根據(jù)甲方要求，提供包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬管理等服務的行為。2.不可抗力：指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。3.保密義務：指乙方對甲方提供的保密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。4.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的經(jīng)濟賠償。5.解除合同：指雙方協(xié)商