2024年度企業(yè)員工人事代理服務(wù)協(xié)議版

2024年度企業(yè)員工人事代理服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3甲方員工2.人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方代理甲方員工的人事管理2.2乙方代理甲方員工的薪酬福利管理2.3乙方代理甲方員工的培訓(xùn)與發(fā)展2.4乙方代理甲方員工的勞動關(guān)系管理3.服務(wù)期限3.1雙方確認(rèn)，本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約一年。4.服務(wù)費用及支付方式4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用。4.2服務(wù)費用支付方式為每季度支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)。5.2乙方應(yīng)保證甲方員工的個人信息安全，不得泄露或外泄。6.甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用。6.2甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)給予必要的配合和支持。7.保密條款7.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。8.違約責(zé)任8.1如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.爭議解決9.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的變更、解除和終止10.1任何一方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議，除非雙方達(dá)成書面一致意見。11.法律適用及爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.附件13.1本協(xié)議附件包括：服務(wù)項目明細(xì)、服務(wù)費用明細(xì)等。14.簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：14.2乙方（蓋章）：14.3簽訂日期：2024年月日。第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（委托方）：指與乙方簽訂本協(xié)議的企業(yè)，具有獨立法人資格，按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并享有乙方提供的人事代理服務(wù)。1.2乙方（受托方）：指與甲方簽訂本協(xié)議的具有合法經(jīng)營資格的人事代理服務(wù)公司，按照本協(xié)議約定為甲方提供人事代理服務(wù)。1.3甲方員工：指甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，與甲方簽訂勞動合同的所有員工。第二條人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1乙方代理甲方員工的人事管理：包括甲方員工的檔案管理、職稱評定、人事調(diào)動等相關(guān)事宜。2.2乙方代理甲方員工的薪酬福利管理：包括甲方員工的工資核算、獎金發(fā)放、社會保險及公積金繳納等相關(guān)事宜。2.3乙方代理甲方員工的培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供培訓(xùn)課程，協(xié)助甲方員工提升職業(yè)素養(yǎng)和技能。2.4乙方代理甲方員工的勞動關(guān)系管理：包括甲方員工的勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等相關(guān)事宜。第三條服務(wù)期限3.1雙方確認(rèn)，本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約一年。若雙方同意續(xù)約，需在協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條服務(wù)費用及支付方式4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用包括但不限于人事管理費、薪酬福利管理費、培訓(xùn)與發(fā)展費、勞動關(guān)系管理費等。4.2服務(wù)費用支付方式為每季度支付一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)在約定日期前五個工作日內(nèi)將服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.2乙方應(yīng)保證甲方員工的個人信息安全，不得泄露或外泄。未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將甲方員工個人信息提供給第三方。5.3乙方應(yīng)按照約定及時向甲方提供人事代理服務(wù)的相關(guān)報告和數(shù)據(jù)。第六條甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用，確保乙方正常提供人事代理服務(wù)。6.2甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)給予必要的配合和支持，包括但不限于提供甲方員工的相關(guān)信息和資料。6.3甲方不得要求乙方提供違反法律法規(guī)和道德規(guī)范的服務(wù)。第七條保密條款7.1雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。7.2乙方應(yīng)確保其員工遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密和個人信息。7.3雙方因履行本協(xié)議所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。第八條違約責(zé)任8.1如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同總價款的5%作為違約金。8.3如一方違反本協(xié)議的保密條款，違約方應(yīng)支付給對方相當(dāng)于違約損失金額的賠償金。8.4雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議，如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第九條爭議解決9.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。第十條合同的變更、解除和終止10.1任何一方不得單方面變更、解除或終止本協(xié)議，除非雙方達(dá)成書面一致意見。10.2協(xié)議的變更、解除或終止，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方書面確認(rèn)。10.3在協(xié)議有效期內(nèi)，除非一方嚴(yán)重違約，否則雙方不得單方面解除或終止本協(xié)議。第十一條法律適用及爭議解決11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本協(xié)議的簽訂地點為中華人民共和國___________省/市/自治區(qū)。第十二條其他約定12.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方書面簽署，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條附件13.1本協(xié)議附件包括：服務(wù)項目明細(xì)、服務(wù)費用明細(xì)、培訓(xùn)課程安排、甲方員工個人信息表等。13.2附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：14.2乙方（蓋章）：14.3簽訂日期：2024年月日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項目明細(xì)詳細(xì)列出乙方為甲方提供的各項人事代理服務(wù)內(nèi)容，包括人事管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動關(guān)系管理等方面。附件二：服務(wù)費用明細(xì)詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給乙方的各項服務(wù)費用，包括人事管理費、薪酬福利管理費、培訓(xùn)與發(fā)展費、勞動關(guān)系管理費等。附件三：培訓(xùn)課程安排列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)課程，包括課程名稱、課時、培訓(xùn)師、培訓(xùn)時間等詳細(xì)信息。附件四：甲方員工個人信息表列出甲方員工的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用。2.甲方要求乙方提供違反法律法規(guī)和道德規(guī)范的服務(wù)。3.乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)。4.乙方泄露或外泄甲方員工的個人信息。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同總價款的5%作為違約金。2.如一方違反保密條款，違約方應(yīng)支付給對方相當(dāng)于違約損失金額的賠償金。示例說明：1.若甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.若乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即履行合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指與乙方簽訂本協(xié)議的企業(yè)，具有獨立法人資格，按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并享有乙方提供的人事代理服務(wù)。2.乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的具有合法經(jīng)營資格的人事代理服務(wù)公司，按照本協(xié)議約定為甲方提供人事代理服務(wù)。3.人事代理服務(wù)：指乙方代理甲方員工的人事管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動關(guān)系管理等相關(guān)事宜。4.服務(wù)費用：指甲方應(yīng)支付給乙方的各項服務(wù)費用，包括人事管理費、薪酬福利管理費、培訓(xùn)與發(fā)展費、勞動關(guān)系管理費等。5.保密義務(wù)：指雙方對協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.違約金：指違約方應(yīng)支付給對方合同總價款的5%作為違約金。7.賠償金：指違約方應(yīng)支付給對方相當(dāng)于違約損失金額的賠償金。1.本合同中的甲方指具有獨立法人資格的企業(yè)，與乙方簽訂本協(xié)議，享有乙方提供的人事代理服務(wù)。2.本合同中的乙方指具有合法經(jīng)營資格的人事代理服務(wù)公司，與甲方簽訂本協(xié)議，為甲方提供人事代理服務(wù)。3.本合同中的人事代理服務(wù)包括甲方員工的人事管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動