2024年度電商行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書樣本版

2024年度電商行業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與福利3.3薪資發(fā)放4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2績效考核8.合同解除與終止8.1雙方解除協(xié)議8.2協(xié)議終止9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)界定11.2歸屬原則12.不可競爭條款12.1不可競爭范圍12.2期限與效力13.其他約定13.1雙方其他約定13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[公司所在城市]，具體工作地點(diǎn)由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。2.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至下午18:00。如有工作需要，乙方應(yīng)配合公司完成加班。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月[基本工資金額]元；（2）崗位工資：根據(jù)乙方職務(wù)及職責(zé)，每月[崗位工資金額]元；（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，每月[績效獎(jiǎng)金金額]元。3.2獎(jiǎng)金與福利乙方按照公司規(guī)定，可享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利等。3.3薪資發(fā)放乙方薪資每月發(fā)放一次，由公司按時(shí)直接扣除個(gè)人所得稅后，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)公司分配的工作任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作，并積極配合公司完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)。4.2職責(zé)范圍乙方須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，維護(hù)公司形象。具體職責(zé)范圍如下：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）積極參與公司各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（5）積極配合公司完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)，提高公司效益。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司將為乙方提供不定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。6.勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)公司應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的勞動(dòng)條件。6.2社會(huì)保險(xiǎn)公司為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)紀(jì)律與考核7.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，服從公司管理，不得遲到、早退、曠工。7.2績效考核公司對乙方進(jìn)行定期績效考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。8.合同解除與終止8.1雙方解除協(xié)議在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方達(dá)成一致解除協(xié)議的書面協(xié)議，否則任何一方不得單方面解除協(xié)議。8.2協(xié)議終止（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的書面協(xié)議；（2）雙方達(dá)成書面終止協(xié)議的協(xié)議；（3）一方違反協(xié)議條款，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，導(dǎo)致對方無法履行協(xié)議；（4）一方因喪失勞動(dòng)能力或死亡導(dǎo)致無法履行協(xié)議；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。9.2爭議解決方式對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方對在任職期間獲取的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自協(xié)議終止之日起計(jì)算，保密期限為[保密期限年數(shù)]年。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)界定乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于公司所有。11.2歸屬原則乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸公司所有。12.不可競爭條款12.1不可競爭范圍乙方在協(xié)議終止后[期限年數(shù)]年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。12.2期限與效力本不可競爭條款自協(xié)議終止之日起生效，期限為[期限年數(shù)]年。13.其他約定13.1雙方其他約定雙方在簽訂合同時(shí)，另有約定的，應(yīng)以書面形式附加本協(xié)議后一并執(zhí)行。13.2補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字后生效。14.合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字后生效。14.3合同解除除本協(xié)議規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如雙方達(dá)成一致解除協(xié)議的書面協(xié)議，本協(xié)議即可解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出公司為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)。4.附件四：福利政策一覽表詳細(xì)列出乙方可享受的年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利等。5.附件五：績效考核辦法詳細(xì)描述乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程和考核結(jié)果的應(yīng)用。6.附件六：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限和保密義務(wù)。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。8.附件八：不可競爭條款具體內(nèi)容詳細(xì)描述乙方在協(xié)議終止后不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。9.附件九：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出公司為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.附件十：勞動(dòng)合同解除與終止申請表用于雙方在協(xié)議解除或終止時(shí)的申請和審批。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工乙方未按時(shí)到崗，未經(jīng)批準(zhǔn)遲到、早退或曠工的行為。責(zé)任認(rèn)定：按照公司制定的考勤制度進(jìn)行處罰，包括但不限于扣發(fā)工資、警告、解雇等。2.違反公司規(guī)章制度乙方違反公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違反規(guī)章制度的具體情況，給予乙方警告、罰款、解雇等處罰。3.泄露公司商業(yè)秘密乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露公司商業(yè)秘密的行為。責(zé)任認(rèn)定：按照保密協(xié)議的約定，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給公司造成的損失。乙方未按照公司要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)工作任務(wù)的重要性和緊急性，給予乙方警告、績效扣分、解雇等處罰。5.違反不可競爭條款乙方在協(xié)議終止后，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：按照不可競爭條款的約定，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給公司造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即電商公司。3.乙方：指勞動(dòng)者，即簽訂勞動(dòng)合同的員工。4.基本工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，每月應(yīng)獲得的最低工資報(bào)酬。5.崗位工資：指根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位的職責(zé)和要求，確定的工資報(bào)酬。6.