2024年度外教聘請化協(xié)議樣本版

2024年度外教聘請標準化協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.外教聘請1.1聘請條件1.2聘請人數(shù)1.3聘請期限1.4聘請流程2.外教資格與職責2.1資格要求2.2職責范圍2.3工作內容2.4工作時長3.薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資發(fā)放3.3福利待遇3.4薪資調整4.住宿與交通4.1住宿安排4.2交通補貼4.3出行安排5.工作時間與休息日5.1工作時間5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2解除合同程序6.3合同終止后的處理7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁程序8.3法律適用9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3泄密責任10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同解除條件11.其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的繼承和轉讓11.3第三方受益人12.附件12.1外教簡歷12.2教學計劃12.3其他相關文件13.合同的簽訂與備案13.1簽訂合同程序13.2合同備案程序14.合同的文本14.1合同正本14.2合同副本14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條外教聘請1.1聘請條件1.1.1應聘者須為非中國籍公民，持有有效的護照和簽證。1.1.3應聘者須具備至少兩年的英語教學經(jīng)驗，有在華教學經(jīng)驗者優(yōu)先。1.2聘請人數(shù)1.2.1本合同周期內，甲方擬聘請外教人數(shù)為____名。1.3聘請期限1.3.1本合同的有效期為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。1.3.2甲方有權根據(jù)實際情況提前終止或延長本合同。1.4聘請流程1.4.1甲方對外教進行初步篩選，確定面試名單。1.4.2甲方組織面試，對外教的教學能力、語言水平、個人素質等進行全面評估。1.4.3甲方根據(jù)面試結果，確定擬聘請的外教名單，并與之進行薪資待遇、工作條件等談判。1.4.4甲方與擬聘請的外教簽訂勞動合同，辦理簽證、住宿等手續(xù)。第二條外教資格與職責2.1資格要求2.1.1外教必須具備本合同第一條1.1款規(guī)定的條件。2.1.2外教必須持有有效的健康證明和無犯罪記錄證明。2.2職責范圍2.2.1外教主要負責英語課程的教學工作，包括但不限于口語、聽力、閱讀、寫作等課程。2.2.2外教需參與學校的教學研討、培訓、監(jiān)考等活動。2.3工作內容2.3.1外教需按照學校教學計劃和課程大綱進行教學，保證教學質量。2.3.2外教需定期向甲方提供教學報告，反映教學情況和學生的學習進度。2.4工作時長2.4.1外教每周工作時間不得超過40小時，包括課堂教學和與教學相關的其他工作。2.4.2甲方應在合同中明確外教的工作時間和休息時間，并保證外教享有法定的節(jié)假日休息。第三條薪資待遇3.1薪資標準3.1.1外教的月薪資標準為人民幣____元。3.1.2外教薪資的支付方式為每月____日之前支付上一個月的薪資。3.2薪資發(fā)放3.2.1甲方應按時足額支付外教的薪資，不得拖欠。3.2.2外教薪資的支付方式可以為銀行轉賬、現(xiàn)金等形式。3.3福利待遇3.3.1甲方應為外教提供住宿，住宿條件應符合本合同約定的標準。3.3.2甲方應為外教提供交通補貼，補貼標準按照本合同約定的規(guī)定執(zhí)行。3.4薪資調整3.4.1甲方應根據(jù)外教的教學表現(xiàn)、學校業(yè)績等因素，每年對外教薪資進行評估和調整。3.4.2外教薪資的調整應由甲方與外教進行協(xié)商，并在合同中進行明確。第四條住宿與交通4.1住宿安排4.1.1甲方應為外教提供免費的住宿，住宿地點應符合本合同約定的標準。4.1.2甲方應保證外教住宿的安全和舒適，并提供必要的家具和生活用品。4.2交通補貼4.2.1甲方應為外教提供交通補貼，補貼標準按照本合同約定的規(guī)定執(zhí)行。4.2.2外教應按照甲方的規(guī)定使用交通補貼，不得挪作他用。4.3出行安排4.3.1甲方應負責外教的出行安排，包括機場接送、工作日的通勤等。4.3.2甲方應保證外教的出行安全，并提供必要的交通保障。第五條工作時間與休息日5.1工作時間5.1.1外教的工作時間為每周一至周五，每天8:00至12:00，14:00至18:00。5.第八條合同終止與解除8.1合同終止條件8.1.1合同期滿，雙方無異議的情況下，本合同自然終止。8.1.2甲方提前終止合同，需提前一個月書面通知乙方。8.1.3乙方主動解除合同，需提前一個月書面通知甲方。8.2解除合同程序8.2.1甲方或乙方提出解除合同意向，應以書面形式通知對方。8.2.2雙方就解除合同的原因、日期、方式等進行協(xié)商，并達成一致。8.2.3雙方簽訂解除合同的書面協(xié)議，明確解除合同的時間、原因、雙方的責任等。8.3合同終止后的處理8.3.1合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設備等。8.3.2甲方應在合同終止后五個工作日內，結清乙方的薪資、獎金等。第九條違約責任9.1違約行為9.1.1甲方未按時支付乙方薪資、獎金等，視為違約。9.1.2乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定的比例計算。9.2.2乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定的比例計算。9.3違約金計算9.3.1違約金的計算方法按照雙方在合同中約定的比例和計算方式進行。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁程序10.2.1雙方在合同中約定仲裁條款，選擇仲裁委員會進行爭議解決。10.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.3法律適用10.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.1.1雙方應遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務。11.1.2雙方應尊重對方的工作方式和工作習慣，互相配合，共同完成工作目標。11.2合同的繼承和轉讓11.2.1本合同在任何情況下，未經(jīng)雙方書面同意，不得轉讓給第三方。11.2.2本合同在任何情況下，未經(jīng)雙方書面同意，不得由第三方繼承。11.3第三方受益人11.3.1本合同中不存在第三方受益人。第十二條附件12.1外教簡歷12.2教學計劃12.3其他相關文件第十三條合同的簽訂與備案13.1簽訂合同程序13.1.1雙方就合同條款達成一致后，簽署合同正本兩份。13.1.2雙方代表在合同上簽字，并加蓋公章。13.2合同備案程序13.2.1雙方按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，將合同備案至相關部門。第十四條合同的文本14.1合同正本14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本14.2.1本合同的副本及附件，用于備查。14.3合同附件14.3.1附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.外教簡歷：詳細記錄外教的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、語言能力等。2.教學計劃：明確外教在本合同周期內的教學目標、教學內容、教學方法、課程安排等。3.其他相關文件：包括外教的資格證書、工作證明、無犯罪記錄證明等。附件的詳細要求和說明：1.外教簡歷：應真實、準確地反映外教的基本情況和能力，包括但不限于姓名、性別、國籍、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、語言能力、教學經(jīng)驗等。2.教學計劃：應根據(jù)學校的教學需求和外教的專業(yè)背景制定，明確教學目標、教學內容、教學方法、課程安排、評價標準等，以便外教能夠有針對性地進行教學。3.其他相關文件：應齊全、真實，能夠證明外教的資格和信譽。例如，資格證書應為主流教育機構頒發(fā)的教師資格證書，工作證明應加蓋工作單位公章，無犯罪記錄證明應由警察機關出具。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方薪資、獎金等。2.乙方未按照合同約定履行工作職責。3.甲方未按照約定提供住宿、交通補貼等。4.乙方提前解除合同。違約責任認定標準：1.違約金：按照雙方在合同中約定的比例計算。2.賠償損失：違約方應賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.解除合同：違約方應承擔因解除合同給守約方帶來的損失。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的其他損失。2.如果乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約行為給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：