2024年版全職員工聘用協(xié)議書版

2024年版全職員工聘用協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述1.2工作地點與工作時間2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3社會保險與公積金4.工作績效4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2績效獎金發(fā)放5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.2年假5.3病假與事假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.勞動合同的解除與終止7.1解除勞動合同的條件7.2終止勞動合同的條件8.違約責(zé)任8.1員工違約情形8.2單位違約情形9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.其他事項10.1單位規(guī)定的其他事項10.2員工同意的其他事項11.附件11.1職位說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表12.簽署頁12.1單位簽署12.2員工簽署13.合同生效條件13.1簽署日期13.2審批流程14.合同版本與修改記錄14.1合同版本號14.2修改記錄第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)_______（詳細(xì)工作內(nèi)容）（2）負(fù)責(zé)_______（詳細(xì)工作內(nèi)容）（3）負(fù)責(zé)_______（詳細(xì)工作內(nèi)容）1.2工作地點與工作時間乙方的工作地點為_______（詳細(xì)地址），工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。2.聘用期限2.1合同起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期為_______年。2.2合同終止日期除非一方提前終止本合同，否則本合同將于_______年_______月_______日到期。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_______元/月。3.2獎金與補貼乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎金與補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金，具體繳費基數(shù)與比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.工作績效4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作質(zhì)量：_______（2）工作量：_______（3）工作態(tài)度：_______4.2績效獎金發(fā)放乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.休假制度5.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2年假乙方享有_______天/年的年假，具體請假流程與規(guī)定按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3病假與事假乙方因病或特殊情況需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定提供相應(yīng)證明材料。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為_______年，自乙方離職之日起計算。8.違約責(zé)任8.1員工違約情形（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（2）乙方在任職期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；（3）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；8.2單位違約情形（1）未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇；（2）未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）未按照約定提供乙方休假等福利。9.爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.其他事項10.1單位規(guī)定的其他事項乙方同意遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。10.2員工同意的其他事項乙方同意甲方在必要時對乙方的工作進行錄音、錄像、拍照等，以保證甲方合法權(quán)益的實現(xiàn)。11.附件11.1職位說明書本合同附件中包含乙方的職位說明書，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。11.2薪資結(jié)構(gòu)表本合同附件中包含乙方的薪資結(jié)構(gòu)表，詳細(xì)描述乙方的工資待遇、獎金補貼等。12.簽署頁12.1單位簽署甲方（單位名稱）：____________________單位負(fù)責(zé)人（簽名）：__________________日期：______________________________12.2員工簽署乙方（員工姓名）：____________________員工（簽名）：_______________________日期：______________________________13.合同生效條件13.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2審批流程本合同須經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)后生效，甲方應(yīng)向乙方提供批準(zhǔn)文件的復(fù)印件。14.合同版本與修改記錄14.1合同版本號本合同版本為2024年版全職員工聘用協(xié)議書版A版。14.2修改記錄本合同自2024年起實施，如有修改，以最新修訂版本為準(zhǔn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作成果、工作質(zhì)量要求等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)描述乙方的工資待遇、獎金補貼、薪資調(diào)整機制等。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述乙方的績效考核指標(biāo)、考核流程、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：休假制度說明詳細(xì)描述乙方的休假政策、請假流程、休假類型等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述甲乙雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。附件六：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、職業(yè)道德規(guī)范、獎懲制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.員工在任職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；3.員工泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇；5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；6.甲方未按照約定提供乙方休假等福利；7.甲乙雙方未履行協(xié)商、調(diào)解、仲裁等爭議解決程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約行為，甲方有權(quán)立即終止勞動合同，并要求員工支付違約金；2.員工違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲方違約行為，甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金、加班費等；4.甲方未按照約定提供乙方福利的，應(yīng)補繳相關(guān)費用，并按照約定支付違約金；5.爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，未遵守的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)立即終止勞動合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；2.如果乙方在任職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，甲方有權(quán)立即終止勞動合同，并要求乙方支付違約金，同時賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失；3.如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即終止勞動合同，并要求乙方支付違約金，同時賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方約定的勞動關(guān)系的法律文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指雇傭乙方的單位，本合同中的甲方為雇傭乙方的公司。3.乙方：指被甲方雇傭的員工，本合同中的乙方為被雇傭的員工。4.聘用期限：本合同的有效期，自合同起始日期至合同終止日期。5.基本工資：乙方在甲方任職期間的基本報酬，按月支付。6.獎金與補貼：乙方根據(jù)工作績效、加班等因素可能獲得的額外報酬。7.社會保險：甲方為乙方依法繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。8.住房公積金：甲方為乙方依法繳納的住房公積金。9.工作績效：乙方在甲方的工作表現(xiàn)，包