農(nóng)民工工資發(fā)放我們承諾

農(nóng)民工工資發(fā)放我們承諾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)_________元。1.2乙方正常工作時(shí)間工資按月發(fā)放，加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。1.3甲方每月__________日之前支付乙方工資，工資支付方式為__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬）。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.2乙方法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳期等特殊情況下，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工資待遇。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條合同終止6.1本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方應(yīng)付工資的__________%作為違約金。7.2乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律等要求提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第八條其他約定8.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如有虛假，雙方有權(quán)解除合同。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.勞動(dòng)保護(hù)用品清單3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.工資支付記錄5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書6.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律等要求提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)村戶籍人口。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作所取得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求甲方支付應(yīng)付工資及違約金。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.問題：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴，要求甲方改正。4.問題：乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方提前通知的書面材料。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)