高級人才搜尋協(xié)議

高級人才搜尋協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進行高級人才搜尋的事宜，達成如下協(xié)議：一、委托事項（1）職位：__________（2）專業(yè)：__________（3）工作經(jīng)驗：__________（4）能力要求：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，開展高級人才的搜尋工作，并按照約定時間向甲方提供合適的人才推薦。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供詳細的人才需求信息，并確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。（2）甲方應(yīng)對乙方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。（3）甲方在收到乙方推薦的人才資料后，有權(quán)進行篩選和面試，并根據(jù)實際情況決定是否錄用。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極開展高級人才的搜尋工作，并確保推薦的人才符合甲方的需求。（2）乙方應(yīng)對甲方提供的人才需求信息保密，不得泄露給第三方。（3）乙方在推薦人才時，應(yīng)確保人才的資料真實、準(zhǔn)確、完整，并對人才的能力和素質(zhì)進行客觀評價。三、合同的履行3.1甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2乙方應(yīng)在協(xié)議約定的時間內(nèi)，向甲方提供符合甲方需求的高級人才推薦。3.3甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才資料后，及時進行篩選和面試，并在約定時間內(nèi)告知乙方是否決定錄用。四、合同的變更和解除4.1甲乙雙方同意，本協(xié)議可以在下列情況下進行變更或解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定；（4）其他依法可以變更或解除合同的情況。4.2合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議內(nèi)容繼續(xù)履行。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.高級人才搜尋需求表2.高級人才推薦報告3.面試評價表4.錄用通知書5.合同履行證明6.變更或解除合同申請書7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的人才需求信息，導(dǎo)致乙方無法按時提供合適的人才推薦。2.乙方未按照甲方的要求積極開展高級人才的搜尋工作，導(dǎo)致無法按時提供合適的人才推薦。3.甲方在收到乙方推薦的人才資料后，未及時進行篩選和面試，導(dǎo)致合同無法按時履行。4.甲方泄露乙方提供的人才信息給第三方，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。5.乙方泄露甲方提供的人才需求信息給第三方，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。6.甲乙雙方未按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.高級人才搜尋協(xié)議：是指甲方委托乙方為其尋找和篩選符合特定條件的高級人才所達成的協(xié)議。2.委托方：是指甲方，即委托乙方進行高級人才搜尋的一方。3.受托方：是指乙方，即接受甲方委托進行高級人才搜尋的一方。4.不可抗力：是指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的人才需求信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致乙方無法提供合適的人才推薦。解決辦法：甲方應(yīng)確保提供的人才需求信息真實、準(zhǔn)確、完整，以便乙方更好地履行合同義務(wù)。2.乙方搜尋的高級人才不符合甲方需求。解決辦法：乙方應(yīng)加強與甲方的溝通，了解甲方的具體需求，以便更好地進行人才搜尋。3.甲方未按時進行篩選和面試，導(dǎo)致合同無法按時履行。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間及時進行篩選和面試，以便按時履行合同義務(wù)。4.泄露人才信息給第三方。解決辦法：甲乙雙方均應(yīng)加強保密意識，采取相應(yīng)的保密措施，防止人才信息泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為尋找合適的高級人才，委托乙方進行人才搜尋。2.乙方根據(jù)甲方提供的人才需求信息，積極開展人才搜尋工作。3