服務(wù)員雇傭合同范例

服務(wù)員雇傭合同范例合同編號：__________甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事服務(wù)員工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際工作需要安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護甲方的聲譽和利益。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資標準和發(fā)放辦法由甲方制定，并根據(jù)國家規(guī)定和甲方經(jīng)營狀況適時調(diào)整。4.2乙方工資支付周期為一個月，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護用品。第七條解除和終止合同7.1本合同期滿，雙方同意終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。7.3乙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.服務(wù)員雇傭合同范例2.勞動法相關(guān)法律法規(guī)3.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)4.國家法定節(jié)假日休息規(guī)定5.社會保險費繳納規(guī)定6.勞動安全衛(wèi)生標準7.經(jīng)濟補償計算方法二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，認定違約。5.乙方未按照甲方勞動安全衛(wèi)生規(guī)定操作，認定違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或提起社會保險爭議仲裁。3.問題：乙方在工作中受到傷害。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)按照勞動安全衛(wèi)生規(guī)定采取措施救治，并承擔相應(yīng)賠償