護(hù)理人員培訓(xùn)與繼續(xù)教育制度

護(hù)理人員培訓(xùn)與連續(xù)教育制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度旨在加強(qiáng)護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展，提升醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，符合醫(yī)療法律法規(guī)的要求。本制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)院的管理要求訂立，并適用于醫(yī)院全部護(hù)理人員。第二條培訓(xùn)與連續(xù)教育的定義培訓(xùn)：指醫(yī)院為護(hù)理人員供應(yīng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)技能提升和知識(shí)更新的教育活動(dòng)。連續(xù)教育：指護(hù)理人員在工作崗位上連續(xù)學(xué)習(xí)、提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技能水平的活動(dòng)。第三條培訓(xùn)與連續(xù)教育的目標(biāo)培訓(xùn)目標(biāo)：確保護(hù)理人員具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和操作本領(lǐng)，能夠勝任自身職責(zé)。連續(xù)教育目標(biāo)：提升護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升和科技進(jìn)步的要求。第二章培訓(xùn)體系第四條培訓(xùn)內(nèi)容基礎(chǔ)培訓(xùn)：包含醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、藥物知識(shí)、人體解剖學(xué)等方面的培訓(xùn)。技能操作培訓(xùn)：包含口腔護(hù)理、靜脈注射、急救技能等方面的培訓(xùn)。專(zhuān)科培訓(xùn)：針對(duì)特定科室進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。護(hù)理管理培訓(xùn)：包含團(tuán)隊(duì)管理、溝通技巧、危機(jī)處理等方面的培訓(xùn)。第五條培訓(xùn)計(jì)劃醫(yī)院護(hù)理部依照護(hù)理人員的不同等級(jí)和工作崗位，訂立年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地方以及培訓(xùn)對(duì)象等具體信息。第六條培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由醫(yī)院護(hù)理部組織的內(nèi)部講座、研討會(huì)、實(shí)操培訓(xùn)等形式。外部培訓(xùn)：護(hù)理人員可依據(jù)需求，由護(hù)理部審批后自行選擇參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)記錄與考核醫(yī)院護(hù)理部在系統(tǒng)中建立護(hù)理人員的培訓(xùn)記錄，并進(jìn)行考核評(píng)估。護(hù)理人員參加培訓(xùn)后，需填寫(xiě)培訓(xùn)反饋報(bào)告。第八條培訓(xùn)嘉獎(jiǎng)與懲罰對(duì)于樂(lè)觀(guān)參加培訓(xùn)、取得優(yōu)異成績(jī)的護(hù)理人員，醫(yī)院可進(jìn)行適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和表?yè)P(yáng)。對(duì)于拒絕參加培訓(xùn)、考核不合格的護(hù)理人員，醫(yī)院將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三章連續(xù)教育體系第九條連續(xù)教育資源醫(yī)院護(hù)理部將不絕優(yōu)化和整合連續(xù)教育資源，包含圖書(shū)、期刊、電子教育平臺(tái)等。護(hù)理人員可依據(jù)需要申請(qǐng)使用連續(xù)教育資源。第十條學(xué)術(shù)溝通和研究醫(yī)院護(hù)理部將組織學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，供應(yīng)護(hù)理人員呈現(xiàn)學(xué)術(shù)成績(jī)和研究討論的機(jī)會(huì)。護(hù)理人員可申請(qǐng)參加學(xué)術(shù)溝通和研究活動(dòng)，以提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平。第十一條職稱(chēng)評(píng)定醫(yī)院將依據(jù)護(hù)理人員的連續(xù)教育情況，進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)定。護(hù)理人員需滿(mǎn)足相應(yīng)學(xué)歷、工作年限以及連續(xù)教育學(xué)時(shí)的要求。第十二條連續(xù)教育記錄醫(yī)院護(hù)理部對(duì)護(hù)理人員的連續(xù)教育學(xué)時(shí)和學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行記錄，以備查檔使用。護(hù)理人員每年應(yīng)自動(dòng)向護(hù)理部提交連續(xù)教育學(xué)時(shí)和學(xué)習(xí)成績(jī)的報(bào)告。第十三條連續(xù)教育支持原則醫(yī)院將為護(hù)理人員供應(yīng)必需的時(shí)間和場(chǎng)合，支持其參加連續(xù)教育的學(xué)習(xí)活動(dòng)。連續(xù)教育所需的費(fèi)用由醫(yī)院負(fù)責(zé)支出。第四章制度保障第十四條考核評(píng)估醫(yī)院護(hù)理部將定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)和連續(xù)教育的考核評(píng)估。對(duì)于考核不合格的護(hù)理人員，將訂立個(gè)別培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行跟蹤引導(dǎo)和輔導(dǎo)。第十五條制度宣貫醫(yī)院護(hù)理部將定期組織會(huì)議、研討會(huì)等形式，宣傳推廣培訓(xùn)與連續(xù)教育制度，加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)意識(shí)和連續(xù)教育意識(shí)。醫(yī)院將在公共區(qū)域張貼有關(guān)培訓(xùn)與連續(xù)教育的通知和宣傳料子。第十六條考核評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用醫(yī)院將依據(jù)護(hù)理人員的考核評(píng)估結(jié)果，進(jìn)行個(gè)別崗位調(diào)整、晉升和薪酬調(diào)整。護(hù)理人員的考核結(jié)果將作為崗位職責(zé)履行和職業(yè)發(fā)展的緊要參考。第十七條信息保密醫(yī)院護(hù)理部將確保護(hù)理人員的個(gè)人信息和培訓(xùn)連續(xù)教育記錄的安全與保密。護(hù)理人員亦應(yīng)自發(fā)遵守保密規(guī)定，對(duì)醫(yī)院信息進(jìn)行保密。第五章附則第十八條本制度解釋權(quán)本制度由醫(yī)院護(hù)理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。對(duì)于本制度的任何更改，醫(yī)院將提前通知護(hù)理人員，并進(jìn)行合理的解釋和引導(dǎo)