2024年度專賣店?duì)I業(yè)員聘用合同范本

2024年度專賣店?duì)I業(yè)員聘用合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二條：合同期限2.1合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方擔(dān)任專賣店?duì)I業(yè)員，負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售工作。第四條：工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。第八條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)積極配合并遵守培訓(xùn)規(guī)定。第九條：合同解除和終止9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)；9.1.3乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事工作；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。第十條：違約責(zé)任10.1雙方在履行合同過(guò)程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更和解除12.1合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條：其他約定14.1雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非本合同另有規(guī)定，否則雙方的合同續(xù)簽需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方擔(dān)任專賣店?duì)I業(yè)員，負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條：工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方店鋪營(yíng)業(yè)時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。6.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。7.2乙方應(yīng)確保甲方的商業(yè)秘密和客戶信息在其控制下不被非法使用或披露。第八條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2乙方應(yīng)積極配合并遵守培訓(xùn)規(guī)定，參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。8.3培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第九條：合同解除和終止9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等；9.1.2乙方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)，影響甲方權(quán)益的；9.1.3乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方確認(rèn)的；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。9.2合同解除或終止的，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：違約責(zé)任10.1雙方在履行合同過(guò)程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方的責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更和解除12.1合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。12.2任何一方未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得單方面變更或解除合同。第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇的具體金額和計(jì)算方式。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)以及培訓(xùn)期間乙方的工作安排和待遇。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容具體明確乙方需要保密的信息范圍，包括客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等，以及保密期限和保密義務(wù)的具體要求。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等，以及乙方應(yīng)遵守的行為規(guī)范和要求。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等詳細(xì)信息。附件六：福利待遇明細(xì)詳細(xì)說(shuō)明乙方可以享受的各項(xiàng)福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資；5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方嚴(yán)重違約的，甲方有權(quán)解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.甲方未按時(shí)支付工資或未提供福利待遇的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資和賠償金；4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)提供勞動(dòng)，甲方可以依據(jù)合同約定扣除乙方當(dāng)月工資，并書(shū)面警告乙方；若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有社會(huì)