2013年5月24日上午珠海縣級以上普通職位面試題

年5月24日上午珠?？h級以上普通職位面試題論述題第1題、黨政機關(guān)要做一個檢查、考核、評比的清理工作，你覺得此工作的重點是什么？我的答案：我的答案：參考答案：良好的檢查、考核、評比制度，可以調(diào)動工作人員的積極性，提高各單位的行政效率，形成良好的工作作風與氛圍。并且很多單位的檢查、考核、評比活動也存著過多、過濫問題，對此做出一個清理工作，有利于促進行政管理的制度化、規(guī)范化與合法化，此項工作的重點在于清理工作的對象與效果。對此，具體的安排有以下幾個方面：第一，清理的對象確定為黨政機關(guān)開展的各類檢查、考核和評比活動。我們要發(fā)出具體的通知，告知黨政機關(guān)的各個單位我們所要清理的活動內(nèi)容，并派專門人員做出詳細的統(tǒng)計，同時也要做好分類工作，為以后的清理工作劃定具體的范圍。第二，清理工作的方式分別為自查、檢查和公示。自查要求各單位按照清理范圍內(nèi)容，對本單位組織的檢查考核活動進行逐項清理，并做好登記。檢查由清理小組人員負責，對各個單位上交的檢查報告進行分析，并結(jié)合調(diào)查的結(jié)果分析各類檢查考評工作的科學性和必要性。公示就是對各個單位調(diào)查的結(jié)果進行公布，并提出整改和規(guī)范的具體工作建議。第三，為了讓該項工作真正落到實處，還需要在機關(guān)內(nèi)部進行宣傳和通知，讓各部門高度重視這樣的清理工作，幫助規(guī)范單位的考評機制，完成清理工作任務(wù)。此次工作中有考評活動突出的部門，需要公示讓大家一起學習。清理中留下來的登記資料和檢查報告要做好備份，為后期工作的開展提供參考。通過以上措施，我們要認真總結(jié)清理工作中出現(xiàn)的問題，爭取把考核、評比等工作做到制度化，加強對各個單位的日常監(jiān)督與管理，使各個行政單位形成良好的工作態(tài)度，提高他們的工作效率，最終實現(xiàn)為人民服務(wù)的根本宗旨。答案解析：第2題、一位清潔工人，坐擁千萬房產(chǎn)，仍堅持清潔工作，并且教育子女自食其力，你對這種現(xiàn)象有什么看法？我的答案：我的答案：參考答案：清潔工，坐擁千萬房產(chǎn)，仍然做清潔工作，并且教育子女自食其力，這種做法一方面體現(xiàn)了這位清潔工艱苦奮斗的生活作風；另一方面也體現(xiàn)了他對子女教育的重視，這些都是值得我們社會大眾去學習的，但是也值得我們深入思考幾個問題：第一，我們要正確認識每個人所從事的職業(yè)，職業(yè)的劃分不代表身份的貴賤。只要是能夠?qū)ι鐣八俗鞒鲐暙I的職業(yè)，都是值得肯定的。我們不應該以職位的高低、財產(chǎn)的多寡、層級的劃分，來確定對他人的評價。我們要平等地對待每一個職業(yè)所作出的貢獻，即使是一個清潔工，不論他的身份如何，我們都需要給予他應有的尊重。第二，對子女的教育問題，我們要學會培養(yǎng)他們的獨立性和自覺性。給子女提供一定的物質(zhì)生活條件是可以的，但是不能過度溺愛孩子，這樣不利于孩子健康全面的成長以及適應未來社會的競爭。我們要向清潔工學習，從小就培養(yǎng)孩子自食其力的能力與意識，使孩子全面健康地成長。第三，我們不僅要注重孩子的家庭教育，我們的教育機構(gòu)也要反思教育理念與教育方法。把對孩子知識的培養(yǎng)與能力的鍛煉緊密結(jié)合起來，改革教育方法，建立完善的教育評價制度，使孩子在良好家庭教育與學校教育的培養(yǎng)下，健康快樂全面發(fā)展。第四，我們也要正確地引導人們的職業(yè)觀念，使得“人盡其才，物盡其用”。在社會就業(yè)形勢不太樂觀的情況下，我們需要提供給廣大人民，特別是弱勢群體更多的為社會服務(wù)的職位，為他們提供政府事業(yè)類工作，使他們的生活有一定的保障，從而維護社會的穩(wěn)定，促進社會的和諧。我們要正確地看待這種社會現(xiàn)象，同時更要關(guān)注就業(yè)、職業(yè)與教育等問題。提倡人們繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，注重子女獨立人格的培養(yǎng)，為社會的發(fā)展培養(yǎng)合格的接班人，促使社會形成良性的發(fā)展系統(tǒng)。答案解析：第3題、黨政機關(guān)幾個單位聯(lián)合開通一條服務(wù)熱線，如群眾打電話咨詢一般性問題，要一次性解決；如咨詢的是專業(yè)性問題，要在規(guī)定時間內(nèi)解決。你認為在這個工作過程中的重點是什么？我的答案：我的答案：參考答案：幾個單位聯(lián)合開通熱線，是提高行政效率，節(jié)約行政成本的重要措施。對于群眾的問題，可以進行聯(lián)合辦理，給人民群眾提供更多的便利，這也有利于減少財政的開支，使政府真正做到為人民服務(wù)。對于群眾打電話提出的一般性問題要一次性解決，專業(yè)性問題在規(guī)定時間內(nèi)解決，這樣的舉措在具體的操作過程中要做到以下幾點：第一，明確各個單位之間的責任。因為是幾個單位聯(lián)合開通的熱線，可能存在管理上的交叉，在實際的工作過程中，可能存在責任推諉的狀況。因此我們要明確各方的責任，在規(guī)定的時間由哪些人員進行具體負責，都要落到實處。第二，各個單位之間的工作人員要進行良好的溝通。因為各單位所辦理的業(yè)務(wù)可能不同，群眾的需要也是不同的。對于涉及一個單位的問題，要有針對性的辦理；涉及綜合性的問題，我們要集中辦理。在具體工作過程中，我們需要工作人員能夠快速地辨別群眾所要辦理的事項，特別是涉及專業(yè)問題，能夠快速地幫群眾找到負責人。第三，對于一般性問題與專業(yè)性問題，要做出合理劃分，避免各單位人員的互相推諉。對于一般性問題要一次性解決的規(guī)定，我們要關(guān)注群眾對解決結(jié)果的滿意度，防止工作人員只注重效率，而忽視群眾的感受。對于專業(yè)性問題在規(guī)定時間內(nèi)解決的規(guī)定，我們需要進行科學合理的論證，做到效率與效果相結(jié)合。第四，我們需要做好監(jiān)督工作，委派專門人員，不定期地檢查熱線設(shè)立的具體狀況。把熱線服務(wù)的狀況納入工作人員的績效考核，設(shè)立嚴格的獎懲制度。定期詢問群眾的意見，認真聽取他們的建議，不斷完善熱線服務(wù)制度。通過以上措施，爭取使這個熱線讓群眾得到更加便利的行政服務(wù)。同時，熱線的設(shè)立也是我們行政管理職能轉(zhuǎn)變的重要表現(xiàn)，促使行政工作人員樹立服務(wù)的理念，最終促進社會的良性發(fā)展。答案解析：第4題、你的機關(guān)單位因辦事人員太多造成停車困難，很多人亂停亂放并存在一定的安全隱患，領(lǐng)導讓你解決這個問題，你怎么做？我的答案：我的答案：參考答案：單位因辦事人員太多而造成的停車難問題，關(guān)系到我們單位的辦事效率以及單位的良好形象，我們要及時解決，避免一些安全事故的發(fā)生。具體的措施有以下幾個方面：第一，我們要加強對單位人員辦事能力的培訓，提高他們的辦事效率，讓辦事人員能夠在較短的時間內(nèi)辦理完各種事務(wù)，縮短他們在單位停車的時間，這樣才能從根本上解決停車難問題。第二，合理安排單位辦事日程，公布于單位的網(wǎng)站上，提前告知辦事人員所要辦事的時間，讓他們能夠按照本單位的日程來合理安排自己的辦事日期，這樣可以錯開他們的辦事高峰時間，既提高了單位的辦事效率，也節(jié)省了辦事人員的時間。第三，合理規(guī)劃單位的停車場，最大化利用可以利用的空間。合理安排停車位，張貼停車告示，告知辦事人員按照單位的規(guī)定停車，禁止亂停亂放，并且要加強對有序停車的監(jiān)督，形成良好的停車秩序。第四，增派工作人員對停車場進行管理，合理安排辦事人員停車的位置，避免因為車輛的亂停亂放造成停車場空間浪費。同時，也要對停車場車輛的安全進行良好的看管，避免車輛的丟失問題。第五，對于本單位人員的車輛的停放也要作出嚴格的規(guī)定，我們也可以提倡單位人員乘坐公共交通工具，避免本單位人員停車過多，同時也要給他們一定的交通補貼。在條件允許的情況下，本單