臨時工合同解除條件規(guī)定樣本

臨時工合同解除條件規(guī)定樣本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂主體1.2本合同的簽訂目的1.3本合同的適用范圍第二章臨時工的定義與條件2.1臨時工的定義2.2臨時工的招聘條件2.3臨時工的崗位職責第三章合同解除的條件3.1合同解除的情形3.1.1合同期限屆滿3.1.2雙方協商一致解除合同3.1.3勞動者提出解除合同3.1.4用人單位單方面解除合同3.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形第四章合同解除的程序4.1用人單位提出解除合同的通知4.2勞動者對解除合同的確認4.3解除合同的書面文件4.4解除合同后的相關手續(xù)第五章經濟補償與賠償5.1合同解除的經濟補償5.1.1補償金額的計算方法5.1.2補償支付的時限5.1.3補償支付的方式5.2合同解除的賠償責任5.2.1用人單位的賠償責任5.2.2勞動者的賠償責任第六章保密協議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護期限6.3保密信息的泄露后果第七章勞動合同的續(xù)簽7.1勞動合同續(xù)簽的條件7.2勞動合同續(xù)簽的程序7.3勞動合同續(xù)簽的相關手續(xù)第八章勞動合同的終止8.1勞動合同終止的情形8.2勞動合同終止的程序8.3勞動合同終止后的相關手續(xù)第九章福利待遇9.1臨時工的工資待遇9.2臨時工的加班工資9.3臨時工的休假待遇9.4臨時工的社會保險待遇第十章勞動爭議的解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調解程序10.3勞動爭議的仲裁程序10.4勞動爭議的訴訟程序第十一章違約責任11.1用人單位的違約責任11.2勞動者的違約責任第十二章合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三章附則13.1本合同的有效期13.2本合同的未盡事宜13.3本合同的解釋權第十四章合同附件14.1附件一：勞動合同解除證明14.2附件二：保密協議14.3附件三：工資條合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂主體1.2本合同的簽訂目的1.3本合同的適用范圍第二章臨時工的定義與條件2.1臨時工的定義2.2臨時工的招聘條件2.3臨時工的崗位職責第三章合同解除的條件3.1合同解除的情形3.1.1合同期限屆滿3.1.2雙方協商一致解除合同3.1.3勞動者提出解除合同3.1.4用人單位單方面解除合同3.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形第四章合同解除的程序4.1用人單位提出解除合同的通知4.2勞動者對解除合同的確認4.3解除合同的書面文件4.4解除合同后的相關手續(xù)第五章經濟補償與賠償5.1合同解除的經濟補償5.1.1補償金額的計算方法5.1.2補償支付的時限5.1.3補償支付的方式5.2合同解除的賠償責任5.2.1用人單位的賠償責任5.2.2勞動者的賠償責任第六章保密協議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護期限6.3保密信息的泄露后果第七章勞動合同的續(xù)簽7.1勞動合同續(xù)簽的條件7.2勞動合同續(xù)簽的程序7.3勞動合同續(xù)簽的相關手續(xù)第八章福利待遇8.1臨時工的工資待遇8.1.1工資計算方法8.1.2工資發(fā)放時間8.1.3工資支付方式8.2臨時工的加班工資8.2.1加班工資計算8.2.2加班工資支付時間8.2.3加班工資支付方式8.3臨時工的休假待遇8.3.1休假類型8.3.2休假申請程序8.3.3休假期間工資待遇8.4臨時工的社會保險待遇8.4.1社會保險種類8.4.2社會保險繳費比例8.4.3社會保險權益轉移第九章勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決方式9.1.1協商解決9.1.2調解解決9.1.3仲裁解決9.1.4訴訟解決9.2勞動爭議的調解程序9.2.1調解申請9.2.2調解過程9.2.3調解結果9.3勞動爭議的仲裁程序9.3.1仲裁申請9.3.2仲裁庭組成9.3.3仲裁裁決9.4勞動爭議的訴訟程序9.4.1訴訟提起9.4.2訴訟過程9.4.3訴訟判決第十章違約責任10.1用人單位的違約責任10.1.1未履行合同義務的責任10.1.2未履行合同義務的賠償10.2勞動者的違約責任10.2.1未履行合同義務的責任10.2.2未履行合同義務的賠償第十一章合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.1.1變更條件11.1.2變更程序11.2合同解除的條件11.2.1解除條件11.2.2解除程序第十二章附則12.1本合同的有效期12.2本合同的未盡事宜12.3本合同的解釋權第十三章合同附件13.1附件一：勞動合同解除證明13.2附件二：保密協議13.3附件三：工資條13.4附件四：社會保險權益證明第十四章合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署雙方14.4合同簽署代表（合同方簽字）甲方（用人單位）：______________代表人：______________乙方（勞動者）：______________身份證號：______________簽訂日期：______________簽訂地點：______________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同1.1甲方因生產經營需要，有權在合同期限內提前解除本合同。1.2甲方解除合同時，應提前通知乙方，并在通知中說明解除合同的理由。1.3甲方解除合同時，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。2.甲方調整乙方工作崗位2.1甲方根據生產經營需要，有權調整乙方的崗位。2.2甲方調整乙方崗位時，應充分考慮乙方的能力和發(fā)展需求。2.3甲方調整乙方崗位前，應與乙方進行溝通，并征求乙方的意見。3.甲方培訓乙方3.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓。3.2甲方組織培訓時，應確保培訓內容的實用性和針對性。3.3甲方培訓乙方時，應支付乙方培訓期間的工資。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同1.1乙方因個人原因，有權在合同期限內提前解除本合同。1.2乙方解除合同時，應提前通知甲方，并在通知中說明解除合同的理由。1.3乙方解除合同時，應支付甲方相當于一個月工資的違約金。2.乙方要求調整工作崗位2.1乙方有權向甲方提出調整工作崗位的請求。2.2乙方提出調整崗位的請求時，應說明調整的理由和期望。2.3甲方在收到乙方請求后，應在一個月內給予答復。3.乙方參加培訓3.1乙方有權參加甲方組織的培訓。3.2乙方參加培訓時，應按照甲方的要求履行工作職責。3.3乙方參加培訓期間，甲方應支付乙方工資。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色1.1第三方中介負責甲乙雙方的信息匹配和人才推薦。1.2第三方中介應確保甲乙雙方的信息真實、準確、完整。1.3第三方中介在推薦人才過程中，應尊重乙方的意愿和選擇。2.第三方中介的收費標準2.1第三方中介的收費標準應在合同中明確。2.2第三方中介的收費應在甲方支付給乙方工資中扣除。2.3第三方中介的收費應合理，不得高于行業(yè)標準。3.第三方中介的責任和義務3.1第三方中介應承擔甲乙雙方合同履行過程中的糾紛協調工作。3.2第三方中介在推薦人才過程中，應對乙方進行真實、準確的介紹。3.3第三方中介應對甲乙雙方的合同履行情況進行監(jiān)督和管理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同解除證明2.保密協議3.工資條4.社會保險權益證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件或未支付勞動報酬。2.甲方未按照合同約定解除或終止合同。3.乙方未按照合同約定提供勞動。4.乙方未按照合同約定解除或終止合同。5.第三方中介未按照合同約定提供服務或未履行監(jiān)督職責。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。2.臨時工：指在用人單位從事短期、零星工作的勞動者。3.經濟補償：指用人單位根據國家規(guī)定和合同約定，依法支付給勞動者的補償。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同解除或終止時，雙方對經濟補償金額有爭議。解決辦法：參照國家法律規(guī)定和合同約定，協商解決或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在合同期間內因個人原因提前解除合同。解決辦法：乙方提前通知甲方，并按照合同約定支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權依法要求甲方履行合同約定