企業(yè)員工行為準(zhǔn)則范本

企業(yè)員工行為準(zhǔn)則范本合同目錄第一章總則1.1本準(zhǔn)則的制定目的1.2本準(zhǔn)則的適用范圍1.3本準(zhǔn)則的效力第二章職業(yè)道德2.1忠誠于企業(yè)2.2誠信守法2.3公平競爭2.4保密義務(wù)第三章工作態(tài)度3.1敬業(yè)精神3.2團(tuán)隊(duì)合作3.3積極主動3.4持續(xù)學(xué)習(xí)第四章職業(yè)行為4.1工作場所規(guī)范4.2溝通與協(xié)作4.3沖突解決4.4反對不正當(dāng)行為第五章企業(yè)文化5.1尊重多樣性5.2包容與融合5.3傳承與創(chuàng)新5.4社會責(zé)任第六章工作環(huán)境6.1遵守勞動紀(jì)律6.2保護(hù)工作環(huán)境6.3安全與健康6.4個人形象第七章績效評估7.1目標(biāo)設(shè)定7.2績效考核7.3獎勵與懲罰7.4個人發(fā)展第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)的解除8.4違反保密協(xié)議的后果第九章勞動合同9.1簽訂勞動合同9.2勞動合同的變更9.3勞動合同的解除9.4勞動爭議的解決第十章福利與待遇10.1基本工資10.2獎金與補(bǔ)貼10.3社會保險(xiǎn)10.4福利待遇第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會11.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.3內(nèi)部晉升11.4知識分享第十二章信息安全12.1信息保密12.2信息系統(tǒng)使用規(guī)范12.3網(wǎng)絡(luò)安全12.4信息安全事故處理第十三章突發(fā)事件處理13.1突發(fā)事件分類13.2應(yīng)急預(yù)案13.3突發(fā)事件報(bào)告程序第十四章附則14.1本準(zhǔn)則的解釋權(quán)14.2本準(zhǔn)則的修訂14.3本準(zhǔn)則的生效日期14.4其他事項(xiàng)合同編號_________第一章總則1.1本準(zhǔn)則的制定目的為規(guī)范企業(yè)員工的行為，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，提高企業(yè)競爭力。1.2本準(zhǔn)則的適用范圍本準(zhǔn)則適用于企業(yè)全體員工，包括在編員工、合同工、實(shí)習(xí)生等。1.3本準(zhǔn)則的效力本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起生效，原有行為準(zhǔn)則simultaneouslyrepealed。員工必須遵守本準(zhǔn)則，違反本準(zhǔn)則的行為將受到相應(yīng)的處罰。第二章職業(yè)道德2.1忠誠于企業(yè)1）損害企業(yè)形象或聲譽(yù)；2）泄露企業(yè)商業(yè)秘密；3）接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈；4）從事與企業(yè)發(fā)展相沖突的個人經(jīng)營活動。2.2誠信守法1）利用職務(wù)之便謀取私利；2）編造、傳播虛假信息或誤導(dǎo)他人；3）侵犯他人合法權(quán)益；4）參與非法活動。2.3公平競爭1）惡意詆毀競爭對手；2）采取不正當(dāng)手段排擠競爭對手；3）違反公司規(guī)定泄露招聘試題或相關(guān)資料；4）其他違反公平競爭的行為。2.4保密義務(wù)員工有義務(wù)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密給第三方，無論是在任職期間還是離職后。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。第三章工作態(tài)度3.1敬業(yè)精神1）遲到、早退、礦工；2）故意降低工作質(zhì)量；3）拒絕執(zhí)行工作任務(wù)；4）利用工作時間從事與工作無關(guān)的個人事務(wù)。3.2團(tuán)隊(duì)合作1）破壞團(tuán)隊(duì)和諧；2）拒絕與他人合作；3）惡意批評、侮辱同事；4）泄露同事個人信息。3.3積極主動1）對問題視而不見；2）對改進(jìn)意見敷衍了事；3）對工作過程中的問題不及時報(bào)告；4）故意拖延工作進(jìn)度。3.4持續(xù)學(xué)習(xí)1）拒絕接受新知識和新技能培訓(xùn)；2）不參加公司組織的培訓(xùn)活動；3）在培訓(xùn)過程中不認(rèn)真聽講、故意遲到早退；4）將培訓(xùn)資料泄露給無關(guān)人員。第四章職業(yè)行為4.1工作場所規(guī)范1）亂丟垃圾、破壞公共設(shè)施；2）在工作場所大聲喧嘩、打架斗毆；3）在禁煙區(qū)域吸煙；4）未經(jīng)許可擅自動用他人物品。4.2溝通與協(xié)作1）故意隱瞞信息；2）不回復(fù)工作信息；3）不參加團(tuán)隊(duì)會議；4）在團(tuán)隊(duì)活動中故意孤立他人。4.3沖突解決1）私下解決沖突，不報(bào)告上級；2）對沖突升級視而不見；3）利用職權(quán)壓制沖突；4）在沖突中采取暴力行為。4.4反對不正當(dāng)行為1）參與或支持貪污、受賄等違法行為；2）對不正當(dāng)行為視而不見；3）利用不正當(dāng)手段獲取個人利益；4）威脅、恐嚇?biāo)司头?。第五章企業(yè)文化5.1尊重多樣性1）歧視、侮辱他人；2）散布種族、性別歧視言論；3）在工作場所懸掛歧視性標(biāo)志；4）參與或支持歧視性活動。5.2包容與融合1）排斥、孤立第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工須對企業(yè)在經(jīng)營活動中產(chǎn)生的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限員工須對在任職期間所獲知的保密信息保密，直至該信息公開或不再被視為保密信息。8.3保密義務(wù)的解除1）保密信息已公開且不再被視為保密；2）保密信息因企業(yè)行為導(dǎo)致不再需要保密；3）員工因健康原因無法繼續(xù)履行保密義務(wù)；4）合同終止或員工離職。8.4違反保密協(xié)議的后果員工如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、解除勞動合同等。第九章勞動合同9.1簽訂勞動合同員工入職時，須與企業(yè)發(fā)展部簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。9.2勞動合同的變更勞動合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3勞動合同的解除勞動合同的解除須符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。9.4勞動爭議的解決勞動爭議的解決遵循《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。第十章福利與待遇10.1基本工資員工的基本工資按《中華人民共和國勞動法》及企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2獎金與補(bǔ)貼員工的獎金與補(bǔ)貼根據(jù)企業(yè)業(yè)績、個人績效等因素確定。10.3社會保險(xiǎn)企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.4福利待遇員工的福利待遇按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)機(jī)會企業(yè)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會，以提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。11.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。11.3內(nèi)部晉升企業(yè)內(nèi)部晉升機(jī)會向所有員工開放，晉升依據(jù)個人能力和表現(xiàn)。11.4知識分享企業(yè)鼓勵員工進(jìn)行知識分享，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。第十二章信息安全12.1信息保密員工須對企業(yè)的所有信息保密，包括但不限于客戶資料、商業(yè)秘密等。12.2信息系統(tǒng)使用規(guī)范員工須遵守企業(yè)的信息系統(tǒng)使用規(guī)范，防止信息系統(tǒng)的損壞和數(shù)據(jù)泄露。12.3網(wǎng)絡(luò)安全員工須注意網(wǎng)絡(luò)安全，不泄露企業(yè)網(wǎng)絡(luò)密碼，不使用非法途徑訪問網(wǎng)絡(luò)資源。12.4信息安全事故處理發(fā)生信息安全事故時，員工須立即報(bào)告并配合企業(yè)進(jìn)行處理。第十三章突發(fā)事件處理13.1突發(fā)事件分類突發(fā)事件包括但不限于自然災(zāi)害、事故、疾病等。13.2應(yīng)急預(yù)案企業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案，員工須熟悉并遵守應(yīng)急預(yù)案。13.3突發(fā)事件報(bào)告程序發(fā)生突發(fā)事件時，員工須及時向上級報(bào)告，并按照應(yīng)急預(yù)案采取措施。第十四章附則14.1本準(zhǔn)則的解釋權(quán)本行為準(zhǔn)則的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。14.2本準(zhǔn)則的修訂本行為準(zhǔn)則的修訂須經(jīng)企業(yè)決策層批準(zhǔn)。14.3本準(zhǔn)則的生效日期本行為準(zhǔn)則自發(fā)布之日起生效。14.4其他事項(xiàng)本行為準(zhǔn)則未涉及的事項(xiàng)，按國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（合同方簽字）_______________________（合同方簽字）_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定1.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方的行為符合本合同規(guī)定。1.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，以支持乙方完成工作任務(wù)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定2.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同規(guī)定的工作條件和資源。2.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的工作規(guī)范。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定3.1第三方中介權(quán)利第三方中介有權(quán)對甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方遵守合同規(guī)定。3.2第三方中介義務(wù)第三方中介應(yīng)公正、中立地處理甲方和乙方之間的爭議，并提供必要的協(xié)助。附加條款四：違約責(zé)任4.1甲方違約甲方如違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。4.2乙方違約乙方如違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。附加條款五：爭議解決5.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)積極通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。5.2調(diào)解機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商無果，可向第三方中介提出調(diào)解請求。5.3法律途徑如調(diào)解無效，雙方可通過法律途徑解決爭議。附加條款六：合同的終止和解除6.1合同終止合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同無法履行等。6.2合同解除合同解除的情形包括但不限于：甲方或乙方單方面解除合同、第三方中介要求解除合同等。附加條款七：保密條款的續(xù)約7.1保密條款的續(xù)約如雙方同意續(xù)約，保密條款將繼續(xù)有效，并適用于續(xù)約后的合同期限。7.2保密條款的變更如雙方同意變更保密條款，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。附加條款八：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方明確，合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同努力保護(hù)合同履行過程中的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。附加條款九：強(qiáng)制性法律規(guī)定9.1強(qiáng)制性法律規(guī)定如本合同的任何條款與強(qiáng)制性法律規(guī)定相沖突，該條款將無效，但不影響其他條款的效力。9.2遵守法律規(guī)定雙方應(yīng)遵守合同履行過程中的相關(guān)法律法規(guī)，不得違反法律規(guī)定。附加條款十：合同的完整性和修改10.1合同完整性本合同及其附件是雙方完整的意思表示，取代了之前所有的口頭協(xié)議和書面協(xié)議。10.2合同修改任何對合同的修改和補(bǔ)充都必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方個人簡歷3.第三方中介資質(zhì)證明4.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.福利與待遇明細(xì)7.勞動合同范本8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.強(qiáng)制性法律規(guī)定摘要10.合同修改記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為不提供合同約定的工作條件拖欠乙方工資或福利非法解除或終止勞動合同2.乙方違約行為不履行合同約定的工作職責(zé)違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)秘密未經(jīng)允許自行離職3.第三方中介違約行為未能公正調(diào)解雙方爭議泄露合同雙方信息未履行協(xié)助義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.合同履行：雙方按合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.違約責(zé)任：違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.違約金：按合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定及時與甲方溝通，要