父母新年慰問信（3篇）

父母新年慰問信（3篇）

父母新年慰問信（精選3篇）

父母新年慰問信篇1

尊敬的員工家屬：

您好！

在這辭舊迎新之際，請允許我們以儀征上汽賽克物流有限公司的名義，向您致以節(jié)日的祝福和衷心的感謝！

20__年是我們賽克物流成立以來頗具挑戰(zhàn)性的一年，受市場影響，乘用車銷售在第三季度遭遇低谷，20__年全年產(chǎn)量較上年有所下降；但公司通過拓展其他非乘用車領(lǐng)域業(yè)務(wù)（包括客車業(yè)務(wù)）等各項業(yè)務(wù)的舉措，各項指標(biāo)基本與上年度持平，從而為企業(yè)提升抗風(fēng)險能力，可持續(xù)發(fā)展打好了首戰(zhàn)。

成績的取得是您大力支持的結(jié)果，也是全公司上下勤勉務(wù)實(shí)、埋頭苦干、銳意進(jìn)取的結(jié)果。在此，我們再次向所有干部職工以及其家屬——您，致以誠摯的敬意并表示衷心的感謝！

近期天降瑞雪，氣溫驟降，每看到員工頂風(fēng)冒雪來到工作崗位，我們不由感慨：多好的員工?。∥覀兾ㄓ袑⑵髽I(yè)做好做強(qiáng)做實(shí)，才能真正對得起每一位員工及員工家屬的付出！

再次感謝您對您的家屬進(jìn)行培養(yǎng)、教導(dǎo)和勉勵，感謝您承擔(dān)了家里的所有負(fù)擔(dān)，感謝您為他提供了休息的港灣，感謝您讓他能夠安心地在賽克物流工作！

同時，我們也為他能夠在公司發(fā)展階段不計個人得失，吃苦耐勞，奮力拼搏，和公司同甘共苦的舉動而感動！也為您有這么優(yōu)秀的家屬感到高興！他所具備的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，值得您驕傲！正因為如此，我們堅信賽克物流的明天將更加美好！

新的一年，公司會面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)對內(nèi)提升管理水平，對外拓展市場業(yè)務(wù)，鼓足干勁、在新一年創(chuàng)造新成績，共同為賽克物流抒寫新篇章，以不負(fù)您的期望！

春節(jié)期間，部分員工還需堅守在工作崗位，衷心的希望您能一如既往的支持您的家屬，讓他沒有后顧之憂，安心工作。請相信：賽克物流也是他的大家庭，他也是我們的兄弟姊妹！

最后，預(yù)祝您全家兔年大吉、身體健康、闔家幸福、萬事如意！

此致

敬禮！

慰問人：

日期：

父母新年慰問信篇2

尊敬的李英父母：

您好!值此新年來臨之際，首先請允許我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問候和節(jié)日的祝福!祝您身體健康，萬事如意!

您的孩子是我公司的員工，在過去的一年里，他/她與我們一起肩并肩地奮斗，讓公司的效益上了一個大的臺階，20__年全年公司產(chǎn)值5000余萬元，完成了公司歷史上最大的單體產(chǎn)值3000萬的項目&&港豐大酒店。這些成績的取得有您的孩子的一份功勞，慎重追遠(yuǎn)，也要特別地感謝您。為此，公司略備孝薪，以示孝心。

20__年，公司在經(jīng)營上取得長足進(jìn)步的同時，也狠抓管理的規(guī)范與企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)布了凝聚著恒藝人使命、愿景與核心價值觀的企業(yè)文化手冊&&《恒道》，在我們四項核心價值觀中首推孝悌，因為務(wù)本莫貴于孝，小孝治家，中孝治企，大孝治國。

我們深信，孩子對父母盡孝，方能對企業(yè)盡責(zé)。為此，我特別要求我的員工要孝順父母，這是我們考核員工的第一標(biāo)準(zhǔn)，也是成為企業(yè)一員的基本要求。

中國精裝典范品牌是恒藝人的愿景，我們要用十二年的時間完成這個嬗變，這期間，如果您的孩子能夠?qū)δM孝，對企業(yè)盡責(zé)，跟上企業(yè)發(fā)展的要求，您每年都將收到我們的孝薪。請您繼續(xù)一如既往地關(guān)注恒藝的發(fā)展，關(guān)心您孩子的成長

此致

敬禮

__年_月_日

父母新年慰問信篇3

尊敬的李英父母：

您好！值此新年來臨之際，首先請允許我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問候和節(jié)日的祝福！祝您身體健康，萬事如意！

您的孩子是我公司的員工，在過去的一年里，他/她與我們一起肩并肩地奮斗，讓公司的效益上了一個大的臺階，20__年全年公司產(chǎn)值5000余萬元，完成了公司歷史上最大的單體產(chǎn)值3000萬的項目——港豐大酒店。這些成績的取得有您的孩子的一份功勞，慎重追遠(yuǎn)，也要特別地感謝您。為此，公司略備“孝薪”，以示“孝心”。

20__年，公司在經(jīng)營上取得長足進(jìn)步的同時，也狠抓管理的規(guī)范與企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)布了凝聚著“恒藝人”使命、愿景與核心價值觀的企業(yè)文化手冊——《恒道》，在我們四項“核心價值觀”中首推“孝悌”，因為“務(wù)本莫貴于孝”，小孝治家，中孝治企，大孝治國。

我們深信，孩子對父母盡孝，方能對企業(yè)盡責(zé)。為此，我特別要求我的員工要孝順父母，這是我們考核員工的第一標(biāo)準(zhǔn)，也是成為企業(yè)一員的基本要求。

“中國精裝典范品牌”是恒藝人的愿景，我們要用十二年的時間完成這個嬗變，這期間