國有企業(yè)2024年清廉國企建設(shè)工作情況總結(jié)范文

國有企業(yè)2024年清廉國企建設(shè)工作情況總結(jié)范文一、2024年清廉國企建設(shè)主要工作情況（一）突出政治監(jiān)督，壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。一是落實(shí)落細(xì)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。按照上級(jí)黨組織統(tǒng)一部署，公司黨委認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，全年召開黨委會(huì)研究全面從嚴(yán)治黨工作12次，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作4次。公司黨委主要負(fù)責(zé)人就履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”與班子成員、總經(jīng)理助理和所屬單位“一把手”開展監(jiān)督談話X人次，公司黨委其他班子成員對(duì)分管單位開展全覆蓋廉潔約談X人次，各基層黨組織與所屬中層管理人員、關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位人員全覆蓋廉潔約談X人次。積極謀劃超前預(yù)控，第一時(shí)間制定下發(fā)《X公司2024年廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施意見》，并組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究，從源頭上預(yù)防和化解各類風(fēng)險(xiǎn)。二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。公司黨委書記帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持做到“四個(gè)親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。其余黨委委員在分工負(fù)責(zé)聯(lián)系點(diǎn)和分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，當(dāng)好“第一責(zé)任人”，對(duì)分管單位重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目進(jìn)行廉潔指導(dǎo)。三是扎實(shí)開展廉潔文化建設(shè)。在全公司范圍內(nèi)開展“送清涼”活動(dòng)，購買草木花卉近X萬盆，覆蓋面近X萬人次，進(jìn)一步豐富黨員干部職工精神文化生活，營造清新良好的辦公環(huán)境；打造具有X企業(yè)特色的廉潔文化陣地，根據(jù)各基層單位特色和工作屬性，設(shè)置個(gè)性化廉潔文化陣地，推動(dòng)形成全員參與共建共享的廉潔氛圍；積極開展“家風(fēng)故事”征集等活動(dòng)，弘揚(yáng)崇尚廉潔、抵制腐敗的良好風(fēng)尚，讓廣大黨員干部職工不斷增強(qiáng)免疫力和抵抗力，主動(dòng)筑牢拒腐防變思想道德防線。（二）做深政治巡察，凈化政治生態(tài)。一是穩(wěn)步推進(jìn)國企領(lǐng)域巡察全覆蓋。嚴(yán)格按照黨中央和省委、市委關(guān)于巡察工作的部署要求，把巡察作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，充分發(fā)揮政治“探照燈”和政治“顯微鏡”作用。二是高質(zhì)量完成巡察整改“回頭看”。針對(duì)集團(tuán)公司巡察反饋的X個(gè)方面X個(gè)問題，公司黨委高度重視，召開專題會(huì)議研究部署整改落實(shí)工作，不折不扣抓好各項(xiàng)整改任務(wù)的落實(shí)。截止目前，集團(tuán)公司巡察反饋的X個(gè)方面X個(gè)問題已基本完成整改，長(zhǎng)期或持續(xù)整改X個(gè)方面X個(gè)問題。（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，營造良好氛圍。一是制定并落實(shí)專項(xiàng)行動(dòng)工作方案。聚焦保持反對(duì)和糾正“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢(shì)，著力整治形式主義、官僚主義，深入開展治理違規(guī)吃喝專項(xiàng)行動(dòng)、深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神、堅(jiān)決糾治餐飲浪費(fèi)行為。二是定期召開會(huì)議專題研究部署作風(fēng)建設(shè)工作。每年年初召開黨風(fēng)廉政工作會(huì)議對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面部署；每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)圍繞當(dāng)季度黨風(fēng)廉政建設(shè)主要工作進(jìn)行專題研究；每月召開相關(guān)職能部門聯(lián)席會(huì)議明確近期工作重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。三是組織開展“微腐敗”問題專項(xiàng)整治工作。緊盯采購管理、項(xiàng)目銷售、財(cái)務(wù)管理等權(quán)力集中、資金密集、資源富集的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以及招標(biāo)代理、工程建設(shè)、物資設(shè)備、企業(yè)改革等重點(diǎn)工作領(lǐng)域，通過構(gòu)建長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制、加強(qiáng)內(nèi)部管理等舉措有效解決了微腐敗問題。（四）完善制度機(jī)制，推動(dòng)源頭治理。一是積極構(gòu)建具有X企業(yè)特色的制度體系。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織關(guān)于合規(guī)管理的決策部署及要求，積極構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的合規(guī)管理制度體系；制定下發(fā)《合規(guī)管理辦法》，從合規(guī)管理總體原則、工作機(jī)制、責(zé)任體系、工作流程等方面進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)一步明確合規(guī)管理的工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作方法，有效提升公司的合規(guī)管理水平。二是嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。嚴(yán)格落實(shí)《“三重一大”事項(xiàng)決策制度實(shí)施辦法（試行）》要求，把“三重一大”事項(xiàng)決策作為領(lǐng)導(dǎo)班子重要的民主決策過程，確保決策制度科學(xué)、程序正當(dāng)、過程公開、責(zé)任明確，切實(shí)提高決策質(zhì)量。三是健全黨委主導(dǎo)的前置研究討論決定機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“兩短一審”決策制度要求，針對(duì)“三重一大”事項(xiàng)一律由黨委前置研究討論決定，廣泛征求各部門意見建議，集思廣益推動(dòng)決策科學(xué)化、民主化；堅(jiān)決杜絕個(gè)人或少數(shù)人擅自決定“三重一大”事項(xiàng)現(xiàn)象的發(fā)生。（五）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保工作落實(shí)。一是統(tǒng)籌整合監(jiān)督資源，提升監(jiān)督效能。結(jié)合年內(nèi)上級(jí)多次巡視巡察、專項(xiàng)整治、內(nèi)部檢查等時(shí)機(jī)，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督；以黨建考核、組織生活會(huì)為載體加強(qiáng)日常監(jiān)督；通過紀(jì)委牽頭組織審計(jì)聯(lián)合檢查、相關(guān)部門檢查等方式實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督；積極探索網(wǎng)格化管理的監(jiān)督模式將監(jiān)督觸角延伸至基層班組末端形成全方位立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)確保監(jiān)督全覆蓋、零死角。二是抓實(shí)日常監(jiān)督，深化運(yùn)用四種形態(tài)。堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針，堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)，規(guī)范運(yùn)用“第一種形態(tài)”，加大容錯(cuò)糾錯(cuò)力度，重點(diǎn)做好對(duì)反映干部問題線索的詳細(xì)核實(shí)、分類處置等工作，抓住重要節(jié)點(diǎn)開展廉潔提醒；落實(shí)好“三個(gè)區(qū)分開來”，加強(qiáng)對(duì)敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的激勵(lì)保護(hù)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。三是推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作。對(duì)2023年已排查出的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行再梳理再檢視，重點(diǎn)圍繞權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵領(lǐng)域、內(nèi)部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、問題易發(fā)的關(guān)鍵點(diǎn)位開展監(jiān)督檢查和分析研判，不斷強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施；加強(qiáng)廉潔教育，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)、警示教育基地參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)持續(xù)筑牢拒腐防變思想道德防線。四是深入開展警示教育。做好案件查辦“后半篇文章”，公司紀(jì)委堅(jiān)持用“身邊事”警醒“身邊人”，編寫“靠企吃企”典型案例，通報(bào)違紀(jì)違規(guī)問題查處結(jié)果，召開警示教育大會(huì)，深刻剖析根源以案說害促醒、以案說紀(jì)促警、以案說法促學(xué)、以案說責(zé)促管、以案說改促建，持續(xù)凈化政治生態(tài)，讓黨員干部受警醒知敬畏明鏡鑒守規(guī)矩。二、工作中存在的問題或困難原因分析通過扎實(shí)開展清廉國企建設(shè)各項(xiàng)工作，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的成效，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，但面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)、新要求，還存在一些不容忽視的問題：（一）全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還不夠到。履行主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，履職盡責(zé)不到位；部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章要求自我革命的標(biāo)準(zhǔn)還有待提高，感悟初心使命、淬煉黨性修養(yǎng)、提升能力本領(lǐng)還要繼續(xù)努力。（二）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)還存在短板弱項(xiàng)。某些部門紀(jì)檢人員非專業(yè)人員較多并且整體專業(yè)素質(zhì)不高，有時(shí)開展案件查處的過程中常常要依靠第三方的力量參與其中；另外在日常工作中雖然經(jīng)常開展紀(jì)律教育宣傳活動(dòng)但是受眾范圍不夠?qū)挿憾矣绊懥Σ蛔悴荒芷鸬筋A(yù)期效果等問題。三、2025年清廉國企建設(shè)工作打算（一）進(jìn)一步強(qiáng)化政治監(jiān)督，保障各項(xiàng)決策部署落地生效。一是牢牢把握“國之大者”。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保黨中央決策部署得到貫徹執(zhí)行；積極推進(jìn)監(jiān)督調(diào)研和檢查督導(dǎo)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題；堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指示，保證工作方向正確。重點(diǎn)監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”，即“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子，確保他們履行職責(zé)，及時(shí)糾正偏差；推動(dòng)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，形成有效的工作落實(shí)機(jī)制。持續(xù)強(qiáng)化政治意識(shí)，通過黨內(nèi)教育活動(dòng)等手段，深化黨員干部對(duì)黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，確保全體黨員干部與黨中央保持一致，為X的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（二）進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)營造良好政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”，以整治違規(guī)吃喝為起點(diǎn)，切斷由不正之風(fēng)到腐敗的利益鏈，構(gòu)建清廉的政治環(huán)境。通過問題導(dǎo)向，采取自我查找、自我檢查、自我改正的方式，深入挖掘問題根源，運(yùn)用多種手段解決問題，確保全面從嚴(yán)治黨的落實(shí)。堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委實(shí)施細(xì)則，對(duì)違紀(jì)行為零容忍，傳遞嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的信號(hào)。強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)整治違規(guī)兼職取酬等問題，特別是在工程建設(shè)、物資采購、招投標(biāo)等領(lǐng)域。通過通報(bào)典型案例，強(qiáng)化警示作用，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。深化以案促改的常態(tài)化和制度化宣傳教育，利用違紀(jì)違法案例進(jìn)行警示教育，形成震懾，確保黨員干部敬畏紀(jì)律、遵守制度、提升自我覺悟。（三）進(jìn)一步強(qiáng)化標(biāo)本兼治夯實(shí)拒腐防變思想根基。建立“三不腐”長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化制度，堵管理漏洞，防范風(fēng)險(xiǎn)；制定巡查督查計(jì)劃，固定化為制度，確保監(jiān)督執(zhí)紀(jì)成效；開展分類廉潔教育，強(qiáng)化黨員干部拒腐防變意識(shí)；整治形式主義官僚主義，解決群眾問題。全力構(gòu)建廉潔文化，利用公司網(wǎng)站、微信等媒體宣傳，融合廉潔文化于企業(yè)經(jīng)營；確保廉政宣傳海報(bào)100％覆蓋；利用節(jié)假日推送信息，開展活動(dòng)，深化教育，營造正氣氛圍。（四）進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督體系進(jìn)一步提升監(jiān)督治理效能。結(jié)合日常監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)督合力，形成共同管理的工作格局。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的