2024年學校紅十字會定期考核工作制度模版（二篇）

第9頁共9頁2024年學校紅十字會定期考核工作制度模版6.遵循上級紅十字會的部署，組織會員與友好國家的紅十字青少年進行通信往來及紀念品交換等活動，旨在加深友誼，并培育會員的愛國主義情操。7.定期開展針對孤寡老人的志愿服務活動，積極貢獻于社會公益事業(yè)。8.堅決完成由學校及上級紅十字會領導所賦予的各項任務。泰興市河失小學紅十字會衛(wèi)生制度1.每學期對紅十字青少年成員進行紅十字會務知識及初級救護技能的培訓。2.實施衛(wèi)生評比標準，明確衛(wèi)生區(qū)域劃分，指導眼保健操動作及個人衛(wèi)生要求，并進行相關培訓。3.普及常見病與多發(fā)病的預防知識，教授輕微傷病的處理方法，積極為班級同學提供健康服務。一、紅會的組織原則：堅持民主集中制。二、紅會理事會構成：由正副會長、秘書長及理事等成員共同組成。三、紅十字小組建設：各年級設立紅十字小組，每組設正副組長各一名；各班級設立文明監(jiān)督崗，確保監(jiān)督內容、要求及監(jiān)督員職責清晰明確。四、工作計劃制定：每學期制定學校紅會工作計劃，以指導全校紅會工作的開展。五、問題解決機制：紅會遇到的問題，由理事會集體討論并研究解決方案。六、活動指導：在黨支部的領導下，指導各紅會小組有效開展紅會活動。七、理事會人員變動：由學校提出繼任人選，并報請區(qū)紅十字會批準后備案。一、認真學習并貫徹執(zhí)行《紅十字會法》、《學校紅十字會工作規(guī)則》及上級紅會的文件、通知精神。二、加強衛(wèi)生健康工作，開展防病及衛(wèi)生宣傳教育活動，舉辦衛(wèi)生常識與常見病防治講座。三、以“5.8”世界紅十字會紀念日活動為契機，每年組織學生參與以紅十字精神為主題的各類活動，積極傳播人道主義思想，培養(yǎng)青少年會員的博愛之心與奉獻精神。四、對新生、新教職員工及新紅十字會會員進行會務知識教育。五、在遭遇意外傷害或自然災害時，積極組織紅會會員參與急救與救災工作宣傳。六、學校設立紅十字宣傳櫥窗，班級設立紅十字角，并設立校、班紅十字小組通訊報道，確保有專人負責。同時設立紅十字廣播臺，宣傳紅十字知識，介紹防病治病知識，報道好人好事。泰興市河失小學紅十字會會議制度一、學校校務會議定期討論學校紅十字工作相關議題。二、學校紅十字理事會每學期至少召開三次專門會議，研究學校紅十字工作。三、會前，理事會成員需對各自負責的工作進行深入調查與準備，會上充分發(fā)表意見，以提高會議質量與效率。四、堅持實事求是的會風，鼓勵有事同商量的態(tài)度，確保會議不遲到、不無故缺席，并認真做好會議記錄。五、會后需認真貫徹分工工作與會議決議，確保執(zhí)行到位。泰興市河失小學紅十字會活動制度一、每學期制定學校紅會活動計劃，并指導紅十字小組開展各類活動。二、每學期至少開展一次全校性活動，體現(xiàn)紅十字宗旨。三、在“5.8”、“6.1”、教師節(jié)、國慶節(jié)、敬老節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，組織慰問孤寡老人活動。四、組織開展假期社會實踐與調查活動。五、每學期進行一次新會員招募工作。六、在重大節(jié)日期間，組織會員與紅十字青少年前往公共場所及社會福利單位開展宣傳與送溫暖活動。七、認真總結活動經驗，表彰好人好事。泰興市河失小學紅十字會社會服務制度一、深入學習并切實貫徹《紅十字會法》，堅持全心全意為人民服務的宗旨。二、結合各類節(jié)日活動，有計劃、有組織地開展做好事與送溫暖服務活動。三、在社會服務活動中，確保有組織、有紀律，時刻維護紅會聲譽。四、服務前需制定計劃，明確時間與內容；服務后需進行總結。泰興市河失小學紅十字會會費管理制度一、經費使用需與紅會宗旨保持一致。二、青少年會員會費標準按相關規(guī)定收??；對家庭經濟特別困難的會員應免予收取會費。三、會員連續(xù)兩年未繳納會費的視為自動退會，應予注銷其會員資格。四、基層紅十字會需按規(guī)定比例將會費上繳上級紅十字會。五、紅十字會費由專人管理，并建立經費審查監(jiān)督制度。六、每年向學校紅十字會理事會報告經費來源與使用情況。七、嚴禁任何組織或個人挪用紅十字會經費與財產。八、經費使用情況需接受國家相關法律、法規(guī)的監(jiān)督及人民政府的檢查。泰興市河失小學紅十字會評比獎勵制度一、為推動學校與班級紅十字工作的發(fā)展，推廣2024年學校紅十字會定期考核工作制度模版（二）6.遵循上級紅十字會的部署，本組織將積極策劃并執(zhí)行與友好國家紅十字青少年之間的通訊交流及紀念品互贈等活動，旨在加深兩國青少年之間的友誼，并培養(yǎng)他們的愛國主義精神。7.定期組織針對孤寡老人的志愿服務活動，積極投身社會公益事業(yè)，展現(xiàn)紅十字精神。8.堅決完成由學校及上級紅十字會領導交辦的各項任務，確保工作的高效執(zhí)行。泰興市河失小學紅十字會衛(wèi)生制度1.每學期定期開展針對紅十字青少年的紅十字會務知識及初級救護技能培訓，提升會員的專業(yè)素養(yǎng)。2.實施衛(wèi)生評比制度，明確衛(wèi)生區(qū)域劃分，進行眼保健操指導及個人衛(wèi)生教育，營造健康校園環(huán)境。3.廣泛宣傳常見病、多發(fā)病的防治知識，普及小傷小病的處理方法，積極為班級同學提供健康服務。組織原則與架構一、紅十字會遵循民主集中制的組織原則，確保決策的科學性與民主性。二、紅十字會理事會由正副會長、秘書長及理事等成員組成，共同負責紅十字會的日常管理和決策工作。三、各年級設立紅十字小組，每組設正副組長各一人，各班級建立文明監(jiān)督崗，明確監(jiān)督內容、要求及監(jiān)督員職責。四、每學期初制定詳細的紅十字會工作計劃，以指導全年工作的順利開展。五、遇到重大問題，由理事會集體討論研究，形成共識后執(zhí)行。六、在黨支部的領導下，指導各紅十字小組開展豐富多彩的活動，傳承紅十字精神。七、理事會人員變動時，由學校提名繼任人選，并報區(qū)紅十字會批準后備案。工作職責與要求一、深入學習并貫徹執(zhí)行《紅十字會法》、《學校紅十字會工作規(guī)則》及上級紅會的相關文件精神。二、強化衛(wèi)生健康工作，開展防病宣傳和衛(wèi)生教育活動，舉辦衛(wèi)生常識及常見病防治講座。三、以“5.8”世界紅十字會紀念日為契機，組織學生開展系列主題活動，弘揚人道主義精神，培養(yǎng)青少年的博愛之心和奉獻精神。四、對新生、新教職員工及新會員進行系統(tǒng)的紅十字會務知識教育。五、在遭遇意外傷害或自然災害時，迅速組織紅會會員參與急救和救災工作宣傳。六、設立紅十字宣傳櫥窗和班級紅十字角，并配備專人負責通訊報道工作；同時設立紅十字廣播臺，宣傳紅十字知識及防病治病常識。會議制度一、學校校務會議定期討論并審議紅十字工作相關議題。二、紅十字會理事會每學期至少召開三次專門會議，研究并部署紅十字工作。三、會前充分準備，會上積極發(fā)言；堅持實事求是原則，共同商討解決問題；會議記錄詳盡完整。四、會后認真貫徹會議決議和工作分工，確保各項任務得到有效執(zhí)行?；顒又贫纫?、每學期初制定詳細的活動計劃，并指導各紅十字小組有序開展活動。二、每學期至少舉辦一次全校性活動，彰顯紅十字宗旨和精神。三、在重大節(jié)日期間（如“5.8”、“6.1”、教師節(jié)、國慶節(jié)等），組織慰問孤寡老人等公益活動。四、利用假期時間開展社會實踐和調查活動，豐富學生的社會經驗。五、定期發(fā)展新會員，壯大紅十字隊伍。六、在重大節(jié)日期間組織會員到公共場所和社會福利單位開展宣傳及送溫暖活動。七、活動結束后及時總結經驗教訓并表彰先進典型。社會服務制度一、深入學習并貫徹《紅十字會法》精神，全心全意為人民服務。二、結合節(jié)日慶典等活動有計劃地開展做好事、送溫暖等社會服務活動。三、在服務過程中保持組織紀律性并維護紅十字會的良好聲譽。四、服務前制定詳細計劃并明確時間、內容等要素；服務后認真總結并提煉經驗教訓。會費管理制度一、會費使用需與紅十字會宗旨保持一致并遵循相關規(guī)定。二、按照要求合理確定青少年會員的會費標準；對家庭特別困難者給予減免優(yōu)惠。三、連續(xù)兩年未繳納會費的會員視為自動退會并予以注銷處理。四、基層紅十字會需按規(guī)定比例向上級紅十字會繳納會費。五、設立專人管理會費并建立經費審查監(jiān)督制