教務(wù)處考勤管理制度匯編

教務(wù)處考勤管理制度匯編一、目的

為加強(qiáng)教務(wù)處工作人員的組織紀(jì)律，提高工作效率，確保教育教學(xué)工作的正常運(yùn)行，制定本考勤管理制度。通過(guò)規(guī)范考勤管理，促進(jìn)教職工自覺遵守工作紀(jì)律，形成良好的工作氛圍。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于教務(wù)處全體在編、合同制教職工及臨時(shí)工作人員。

三、工作時(shí)間

1.教務(wù)處全體工作人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，周六、周日休息。

2.工作時(shí)間分為上午班和下午班，具體如下：

上午班：08:30-12:00

下午班：14:00-17:30

3.教務(wù)處可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，并提前通知全體工作人員。

4.教職工因工作需要加班時(shí)，應(yīng)提前向教務(wù)處主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。

5.教職工在法定節(jié)假日、公休日及學(xué)校規(guī)定的寒暑假期間，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教務(wù)處全體工作人員需每日進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。簽到采用電子簽到系統(tǒng)，確保簽到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午班開始前和下午班開始前。

（2）上午簽到時(shí)間：08:20-08:30，下午簽到時(shí)間：13:50-14:00。

（3）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，視為遲到。

3、因公外出未簽到處理

因公外出不能按時(shí)簽到的工作人員，需提前向教務(wù)處主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說(shuō)明原因和預(yù)計(jì)返回時(shí)間。返回后，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)銷假，并補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

工作人員因忘記簽到，可在當(dāng)日內(nèi)向教務(wù)處主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并提供相應(yīng)證明材料。經(jīng)核實(shí)后，由主管領(lǐng)導(dǎo)予以補(bǔ)簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）教務(wù)處主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)本部門的考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確?？记谥贫鹊呢瀼貓?zhí)行。

（2）教務(wù)處工作人員負(fù)責(zé)按時(shí)簽到，如實(shí)報(bào)告因公外出、請(qǐng)假等情況。

（3）教務(wù)處考勤管理員負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的收集、整理和歸檔，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)考勤情況。

（4）教務(wù)處人事部門負(fù)責(zé)對(duì)考勤異常情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教職工因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，并注明請(qǐng)假原因、起始日期、結(jié)束日期及請(qǐng)假天數(shù)。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，報(bào)教務(wù)處人事部門備案。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提前至少一個(gè)工作日提交，特殊情況除外。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由直接主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）請(qǐng)假2-3天（含3天），由教務(wù)處處領(lǐng)導(dǎo)審批。

（3）請(qǐng)假4天以上，需報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，教職工需在上班的第一個(gè)工作日內(nèi)向直接主管領(lǐng)導(dǎo)銷假，并提交相關(guān)證明材料。

（2）未按時(shí)銷假者，視為曠工，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

（3）請(qǐng)假期間，如請(qǐng)假原因發(fā)生變化，需及時(shí)向教務(wù)處人事部門報(bào)告，并按審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（4）請(qǐng)假期間，教職工應(yīng)保持通訊暢通，確保能及時(shí)聯(lián)系到本人，以便處理緊急工作事宜。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

教務(wù)處教職工可享受以下假期：

（1）病假：因疾病需要治療或休養(yǎng)時(shí)，可申請(qǐng)病假。

（2）事假：因私事處理，無(wú)法正常工作時(shí)，可申請(qǐng)事假。

（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可申請(qǐng)婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假。

（5）產(chǎn)假：女教職工生育，可申請(qǐng)產(chǎn)假。

（6）陪產(chǎn)假：男教職工配偶生育，可申請(qǐng)陪產(chǎn)假。

（7）年假：根據(jù)工作年限，可申請(qǐng)年假。

申請(qǐng)流程：教職工根據(jù)實(shí)際情況，提前向教務(wù)處人事部門提交書面申請(qǐng)，填寫相應(yīng)假期申請(qǐng)表，并按審批權(quán)限進(jìn)行審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按醫(yī)療建議休養(yǎng)時(shí)間給予假期。

（2）事假：每年累計(jì)不超過(guò)15天，超出部分按無(wú)薪假處理。

（3）婚假：一般不超過(guò)3天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

（4）喪假：直系親屬去世，給予不超過(guò)3天的喪假。

（5）產(chǎn)假：女教職工生育享受產(chǎn)假，按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（6）陪產(chǎn)假：男教職工配偶生育，給予不超過(guò)7天的陪產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

教職工年假天數(shù)根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

（1）工作滿1年不滿10年，享受5天年假。

（2）工作滿10年不滿20年，享受10天年假。

（3）工作滿20年以上，享受15天年假。

年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不得跨年累積。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假時(shí)間按照國(guó)家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工配偶生育，給予陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

教務(wù)處教職工應(yīng)按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的公眾假期安排休假，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。公眾假期期間，教務(wù)處可根據(jù)工作需要安排值班，值班人員按相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或加班費(fèi)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，視為遲到。

（2）曠工：教職工未簽到且未請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不到崗，視為曠工。

處理方式：

-遲到：遲到次數(shù)將記錄在案，每月累計(jì)遲到次數(shù)超過(guò)3次，將在當(dāng)月績(jī)效考核中予以扣分。

-曠工：曠工當(dāng)日按日工資的3倍扣除工資，并視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)等處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

教職工未按規(guī)定請(qǐng)假或偽造簽到記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予以下處理：

-輕者：警告、記過(guò)、扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。

-重者：降職、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工工資扣除：每次曠工扣除當(dāng)日工資的3倍作為違約金。

-連續(xù)曠工超過(guò)3天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天，教務(wù)處有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

教職工未簽到且未按時(shí)補(bǔ)簽的，視為曠工。如因特殊情況未能按時(shí)簽到，需在當(dāng)日內(nèi)提供合理解釋及證明材料，經(jīng)教務(wù)處主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，可予以補(bǔ)簽。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，對(duì)所屬教職工的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格管理。

-各