2024年工程師聘用合同經(jīng)典版（二篇）

第6頁共6頁2024年工程師聘用合同經(jīng)典版方總工程師聘用合同一、聘用內(nèi)容本合同旨在明確甲方聘用乙方擔(dān)任總工程師一職的相關(guān)事宜，自雙方簽字蓋章之日起生效。二、聘用期限本合同為無固定期限合同，持續(xù)至雙方協(xié)商解除或法定解除條件成就時止。三、薪酬及支付方式1.乙方的年度薪酬為____萬元人民幣。2.鑒于乙方異地任職，甲方在本合同生效后預(yù)付乙方____萬元人民幣作為家屬安置費用。3.預(yù)付工資抵扣后，剩余薪酬將按照（月）/（季度）/（半年）的周期，以現(xiàn)金形式由甲方支付給乙方。4.乙方年薪總額的20%作為年終考核預(yù)留金，若乙方在工作中無重大失誤，則甲方應(yīng)在年終全額支付該預(yù)留金；若乙方出現(xiàn)重大過失，甲方有權(quán)扣留該預(yù)留金。四、雙方責(zé)任（一）甲方責(zé)任1.提供乙方必要的辦公及食宿場所。2.按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方薪酬。3.賦予乙方工作中所需的必要權(quán)限，確保乙方能夠順利開展工作。4.及時向乙方傳達相關(guān)工程的想法、做法等信息，以便乙方作出相應(yīng)調(diào)整。（二）乙方責(zé)任1.根據(jù)甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時、有效的技術(shù)服務(wù)。2.負責(zé)工程項目質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，確保工程質(zhì)量優(yōu)良。在聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。3.審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批專項技術(shù)方案，組織施工圖自審、會審和技術(shù)交底工作，并監(jiān)督工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。4.負責(zé)設(shè)計變更洽商的審簽工作以及竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交和上報存檔工作。5.解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和質(zhì)量事故。6.審核工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中的技術(shù)部分。7.提出降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面的合理化建議。8.工作時間按照甲方正常作息時間執(zhí)行，但可根據(jù)工程需要靈活安排，不得影響重大事項的確認。五、合同解除在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除本合同：1.乙方被定罪為重罪、道德敗壞或犯罪行為導(dǎo)致監(jiān)禁。2.乙方實施偷竊、詐騙、欺騙或偽造雇傭或公司記錄的行為。3.乙方不當(dāng)?shù)匦孤豆緳C密或?qū)Ｓ行畔ⅰ?.乙方的行為損害公司聲譽或業(yè)務(wù)。5.乙方失職或無法履行公司分配的職責(zé)，在收到書面通知并提供改正機會后仍未糾正。6.乙方違反本合同條款，并在收到要求改正的書面通知后7天內(nèi)未予改正。7.乙方在經(jīng)營過程中嚴(yán)重不勝任職務(wù)。8.乙方長期未經(jīng)允許缺勤。9.乙方非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機會。10.乙方在履行高級管理人員職責(zé)時瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn)、牟取個人私利、虛報業(yè)績或從事違法活動。合同解除時，甲方應(yīng)支付乙方至解除之日的全部應(yīng)付薪酬及應(yīng)休假期薪酬，不再承擔(dān)其他責(zé)任。乙方如需解除合同，應(yīng)提前三十日提交書面通知。六、合同終止與資產(chǎn)清算合同到期或提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，并由中國注冊會計師驗證。雙方應(yīng)辦理移交手續(xù)。七、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失。2.甲方未按時支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)終止合同并追究甲方法律責(zé)任。八、其他本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商補充，補充內(nèi)容作為本合同組成部分。九、生效與份數(shù)本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，留存一份。甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日2024年工程師聘用合同經(jīng)典版（二）聘請方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：第一條、聘用期限聘用期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、聘用職務(wù)第三條、聘薪標(biāo)準(zhǔn)乙方在擔(dān)任萬元人民幣。第四條、福利待遇聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔(dān)，并為乙方提供人身保障等措施。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。第六條、雙方義務(wù)及職責(zé)1、甲方義務(wù)及職責(zé)負責(zé)給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，采用預(yù)借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。2、乙方義務(wù)及職責(zé)（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務(wù);貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔(dān)保。（2）負責(zé)審核項目單位工程施工組織設(shè)計、審批項目專項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。（3）負責(zé)組織施工過程中設(shè)計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。（4）負責(zé)解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。（5）負責(zé)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、材料、設(shè)備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。（6）在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔(dān)出合理化建議。（7）完成甲方安排的有關(guān)工程事項。（8）工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。（9）乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方（10）如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第八條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。第七條、勞動合同的解除和終止1、乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同。3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;（2）嚴(yán)重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究開事責(zé)任的;（3）由于乙方的工作失誤或職責(zé)不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴(yán)重的，甲