2024年工程師聘用合同經典版（二篇）

第6頁共6頁2024年工程師聘用合同經典版方總工程師聘用合同一、聘用內容本合同旨在明確甲方聘用乙方擔任總工程師一職的相關事宜，自雙方簽字蓋章之日起生效。二、聘用期限本合同為無固定期限合同，持續(xù)至雙方協商解除或法定解除條件成就時止。三、薪酬及支付方式1.乙方的年度薪酬為____萬元人民幣。2.鑒于乙方異地任職，甲方在本合同生效后預付乙方____萬元人民幣作為家屬安置費用。3.預付工資抵扣后，剩余薪酬將按照（月）/（季度）/（半年）的周期，以現金形式由甲方支付給乙方。4.乙方年薪總額的20%作為年終考核預留金，若乙方在工作中無重大失誤，則甲方應在年終全額支付該預留金；若乙方出現重大過失，甲方有權扣留該預留金。四、雙方責任（一）甲方責任1.提供乙方必要的辦公及食宿場所。2.按照約定的薪酬標準，按時足額支付乙方薪酬。3.賦予乙方工作中所需的必要權限，確保乙方能夠順利開展工作。4.及時向乙方傳達相關工程的想法、做法等信息，以便乙方作出相應調整。（二）乙方責任1.根據甲方要求，為甲方涉及的建筑、裝飾、安裝等工程提供及時、有效的技術服務。2.負責工程項目質量和技術工作的總體控制，確保工程質量優(yōu)良。在聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。3.審核項目單位工程施工組織設計、審批專項技術方案，組織施工圖自審、會審和技術交底工作，并監(jiān)督工程項目施工技術規(guī)范的執(zhí)行情況。4.負責設計變更洽商的審簽工作以及竣工圖、竣工技術資料的審核、移交和上報存檔工作。5.解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和質量事故。6.審核工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中的技術部分。7.提出降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面的合理化建議。8.工作時間按照甲方正常作息時間執(zhí)行，但可根據工程需要靈活安排，不得影響重大事項的確認。五、合同解除在以下情況下，甲方有權單方面解除本合同：1.乙方被定罪為重罪、道德敗壞或犯罪行為導致監(jiān)禁。2.乙方實施偷竊、詐騙、欺騙或偽造雇傭或公司記錄的行為。3.乙方不當地泄露公司機密或專有信息。4.乙方的行為損害公司聲譽或業(yè)務。5.乙方失職或無法履行公司分配的職責，在收到書面通知并提供改正機會后仍未糾正。6.乙方違反本合同條款，并在收到要求改正的書面通知后7天內未予改正。7.乙方在經營過程中嚴重不勝任職務。8.乙方長期未經允許缺勤。9.乙方非法占據公司業(yè)務機會。10.乙方在履行高級管理人員職責時瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產、牟取個人私利、虛報業(yè)績或從事違法活動。合同解除時，甲方應支付乙方至解除之日的全部應付薪酬及應休假期薪酬，不再承擔其他責任。乙方如需解除合同，應提前三十日提交書面通知。六、合同終止與資產清算合同到期或提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，并由中國注冊會計師驗證。雙方應辦理移交手續(xù)。七、違約責任1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應賠償甲方全部損失。2.甲方未按時支付乙方薪酬的，乙方有權終止合同并追究甲方法律責任。八、其他本合同未盡事宜由雙方友好協商補充，補充內容作為本合同組成部分。九、生效與份數本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，留存一份。甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日2024年工程師聘用合同經典版（二）聘請方：（以下簡稱甲方）受聘方：（以下簡稱乙方）經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協議以資共同信守：第一條、聘用期限聘用期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、聘用職務第三條、聘薪標準乙方在擔任萬元人民幣。第四條、福利待遇聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。第六條、雙方義務及職責1、甲方義務及職責負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。2、乙方義務及職責（1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術服務;貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)和頒部的現行施工技術規(guī)范、標準、規(guī)程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。（2）負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術規(guī)范的執(zhí)行情況。（3）負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。（4）負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理。（5）負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定。（6）在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。（7）完成甲方安排的有關工程事項。（8）工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。（9）乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方（10）如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司領導匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。第七條、勞動合同的解除和終止1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結的工資不予發(fā)放;甲方有權解除合同。3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經雙方協商同意可續(xù)簽合同;協商不一致，勞動關系隨即解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;（2）嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究開事責任的;（3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經濟損失嚴重的，甲