2024年學(xué)校教職工年度考核細(xì)則范例（三篇）

第11頁共11頁2024年學(xué)校教職工年度考核細(xì)則范例得分情況，無故未參與者，其分?jǐn)?shù)按預(yù)設(shè)規(guī)則計算。(2)對于未設(shè)置比賽項目的學(xué)科，學(xué)校將在學(xué)期末組織命題抽考，教師的量化評分將結(jié)合日常推門課成績與期末考試成績?？荚囆问桨üP試和口試，量化分值在30至__分之間。附。若某班級在學(xué)期中兩次成績位列年級末位，且與次一名的平均分差距顯著，將取消該班級教師的任教資格。教師需先暫停職務(wù)，通過日常的聽課、撰寫反思等活動提升專業(yè)能力。之后，由學(xué)校和學(xué)科組長安排試崗期。六、獎項(____分)1、教師在教育期刊或CN級雜志上發(fā)表的教學(xué)論文，按市級、省級、國家級每篇分別加__分、__分、__分(同一篇文章僅計最高分)。各級教科研部門征集的學(xué)科論文，按獲獎證書等級計分，獲得縣、市、省、國家級一等獎分別計__分、__分、__分、__分；二等獎按一半計分；省、國家級三等獎分別按0.5分、__分計分。2、承擔(dān)市級、省級、國家級規(guī)劃課題的教師，獲一等獎的每個課題分別計__分、__分、__分；二等獎分別計__分、__分、__分；三等獎分別計__分、__分、__分(對獲獎?wù)n題，學(xué)校將根據(jù)教師在課題中的參與程度酌情加分)。3、獲得衛(wèi)輝市一等、二等“突出成果獎”的教師，分別加計__分、__分。4、獲得衛(wèi)輝市教學(xué)教研“推廣成果獎”的課題，學(xué)校將根據(jù)教師的參與程度分別加計__分、__分、__分、__分。5、教師參與的上級活動，如優(yōu)質(zhì)課、基本功競賽、演講等，獲國家、省、市、縣(鎮(zhèn))一等獎，分別計__分、__分、__分、__分；二等獎或優(yōu)秀獎(不分等級)分別計__分、__分、__分、__分；國家、省、市級三等獎分別計__分、__分、__分(同次活動以最高分計)。6、僅需提交作品而無需親自參加的活動，或直接參加的市級以上活動，分別按相應(yīng)等級的一半計分。7、教師指導(dǎo)的學(xué)生在繪畫、征文、作文、演講、講故事等活動中獲獎，學(xué)生獲得國家、省、市、縣(鎮(zhèn))一等獎，分別加計__分、__分、__分、__分；二等獎分別加計__分、__分、__分、__分；國家、省、市級三等獎分別加計__分、__分、__分，優(yōu)秀獎不再加分(若直接參加的國家或省市級比賽，一律按衛(wèi)輝市級獎勵計分，衛(wèi)輝市級獎勵者不再計分，__分為上限)。8、校內(nèi)活動如教師基本功賽、學(xué)生運動會、文藝匯演、室內(nèi)外布置評比等，獲得第一名的教師或正副班主任將分別加記__分。9、獲得模范或先進(jìn)個人等稱號的教師，獲得國家、省、市、縣(鄉(xiāng))級的分別計__分、__分、__分、__分。十、安全工作(____分)為保障學(xué)生安全，規(guī)范學(xué)生行為，強化監(jiān)管，值班人員需每日在校內(nèi)巡邏并佩戴袖標(biāo)，執(zhí)行以下量化細(xì)則：(1)值班教師需在指定區(qū)域內(nèi)流動值班。(2)值班教師需按時值班，如需請假，需自行安排替班，否則按未值班處理(若請假超過一周，后續(xù)值班由學(xué)校統(tǒng)一安排)。(3)值班教師需負(fù)起責(zé)任，防止學(xué)生出現(xiàn)不文明行為，避免發(fā)生打架、罵人、損壞公物等現(xiàn)象。若區(qū)域內(nèi)發(fā)生學(xué)生違紀(jì)，將同時扣除該生語數(shù)教師的積分及值日教師__分。(4)值班教師需保持所在區(qū)域的清潔，不得有碎紙、雜物。(5)值班教師需認(rèn)真記錄并及時上交記錄。(6)樓梯值班需定時定點，責(zé)任到人。若未按要求執(zhí)行，每次扣除__分。附：1、所有扣分項目，若本項分值扣完，將從總分中繼續(xù)扣除。2、本細(xì)則自____年____月____日起執(zhí)行，如與上級通知規(guī)定不一致或未涵蓋部分，以上級通知規(guī)定為準(zhǔn)。3、教務(wù)處和總務(wù)處工作人員及產(chǎn)假人員的量化分將按一線教師平均分計算。若有違規(guī)或獲獎情況，將分別在平均分上加減。4、2024年學(xué)校教職工年度考核細(xì)則范例（二）對于無故棄權(quán)的情況，將按照預(yù)設(shè)規(guī)則計算分?jǐn)?shù)。(2)對于未參與比賽的學(xué)科，學(xué)校將在學(xué)期末組織統(tǒng)一的抽考，教師的評價將結(jié)合日常推門課的得分與期末考試成績?？荚囆问桨üP試和口試，評分標(biāo)準(zhǔn)為30至__分。附：在常規(guī)考試中，若某班級連續(xù)兩次成績位列年級末位，且與前一名差距顯著，將取消該班級教師的任教資格。教師需先暫停職務(wù)，通過參與日常的聽課、撰寫反思等活動提升專業(yè)能力。之后，由學(xué)校和學(xué)科組長安排試崗期。六、獎項(__分)1、教師在教育期刊或CN級別雜志上發(fā)表的教學(xué)論文，按照市、省、國家級別的標(biāo)準(zhǔn)，每篇分別加__分、__分、__分(同一篇文章僅計算最高分)。各級教科研部門征集的學(xué)科論文，依據(jù)獲獎證書等級計分，獲得縣、市、省、國家級一等獎分別計__分、__分、__分、__分；二等獎按一半計分；省、國家級三等獎分別按0.5分、__分計分。2、承擔(dān)市、省、國家級規(guī)劃課題的教師，獲得一等獎的每個課題分別計__分、__分、__分；二等獎分別計__分、__分、__分；三等獎分別計__分、__分、__分(對獲獎?wù)n題，學(xué)校將根據(jù)教師在課題中的參與程度酌情調(diào)整分?jǐn)?shù))。3、榮獲衛(wèi)輝市一等、二等“突出成果獎”的教師，分別加計__分、__分。4、獲得衛(wèi)輝市教學(xué)教研“推廣成果獎”的課題，學(xué)校將根據(jù)教師的參與程度分別加計__分、__分、__分、__分。5、教師參與的上級活動，如優(yōu)質(zhì)課、基本功競賽、演講等，獲得國家、省、市、縣(鎮(zhèn))一等獎，分別計__分、__分、__分、__分；二等獎或優(yōu)秀獎(不分等級)分別計__分、__分、__分、__分；國家、省、市級三等獎分別計__分、__分、__分(同一次活動以最高分計算)。6、僅需提交作品而無需親自參加的活動，或直接參加的市級以上活動，分別按相應(yīng)等級的一半計分。7、對于教師指導(dǎo)的學(xué)生在繪畫、征文、作文、演講、講故事等活動中獲獎，學(xué)生獲得國家、省、市、縣(鎮(zhèn))一等獎，分別加計__分、__分、__分、__分；二等獎分別加計__分、__分、__分、__分；國家、省、市級三等獎分別加計__分、__分、__分，優(yōu)秀獎不再加分(若直接參加的國家或省市級比賽，一律按衛(wèi)輝市級獎勵計分，本次活動衛(wèi)輝市級獎勵者不再計分，__分為上限)。8、校內(nèi)活動如教師基本功賽、學(xué)生運動會、文藝匯演、室內(nèi)外布置評比等，獲得第一名的教師或正副班主任將分別加記__分。9、獲得模范或先進(jìn)個人等榮譽的教師，獲得國家、省、市、縣(鄉(xiāng))級的分別計__分、__分、__分、__分。十、安全工作(__分)為保障學(xué)生安全，規(guī)范學(xué)生行為，強化監(jiān)管，值班人員需每日在校內(nèi)巡邏并佩戴袖標(biāo)，具體量化細(xì)則如下：(1)值班教師需在指定區(qū)域內(nèi)流動值班。(2)值班教師需按時值班，如遇特殊情況需自行安排替班，否則按未值班處理(若請假超過一周，第二輪值班由學(xué)校統(tǒng)一安排)。(3)值班教師需盡職盡責(zé)，防止學(xué)生出現(xiàn)不文明行為，避免發(fā)生打架、罵人、損壞公物等現(xiàn)象。如區(qū)域內(nèi)發(fā)生學(xué)生違紀(jì)，將同時扣除該生語數(shù)教師的積分，并扣除值日教師__分。(4)值班教師需保持所在區(qū)域的清潔，不得有碎紙、雜物。(5)值班教師需認(rèn)真記錄并及時上交記錄。(6)樓梯值班需定時定點，責(zé)任到人。注：以上任何一項未做到，將扣除__分。附：1、所有扣分項目，若本項分值扣完，將從總分中繼續(xù)扣除。2、本細(xì)則自____年____月____日起執(zhí)行，如有上級通知規(guī)定不一致或未涵蓋的部分，以上級通知規(guī)定為準(zhǔn)。3、教務(wù)處和總務(wù)處工作人員以及產(chǎn)假人員的得分將參照一線教師的平均分計算。如有值班違規(guī)或獲獎情況，將在平均分上相應(yīng)2024年學(xué)校教職工年度考核細(xì)則范例（三）教職工工作量評估細(xì)則專任教師工作量評估細(xì)則課時計算以預(yù)設(shè)的____人為基準(zhǔn)班級。超出____人的班級，每超出____人，課時權(quán)重增加____%。低于____人的班級，維持標(biāo)準(zhǔn)班級計算。工作量(分)=(每周授課時數(shù)+每周教案數(shù))x月周數(shù)x{1+(實際學(xué)生數(shù)56)x____%}注解：1.若每周教案數(shù)超過授課時數(shù)，以授課時數(shù)計；2.涉及跨年級授課，課時數(shù)按實際時數(shù)的1.2倍計算；3.體育教師的早操和課間操每課時計為0.5課時（基于實際參與次數(shù)）；4.同時承擔(dān)教學(xué)與行政職責(zé)的，工作量為教學(xué)工作量加上0.5倍行政工作量；5.學(xué)校特長班輔導(dǎo)教師的工作量按月課時數(shù)納入計算；6.臨時參與學(xué)校管理的教師，按時間折算為課時，計入當(dāng)月工作量。曠課一節(jié)扣除____分，累積扣分，從工作量津貼中扣除。當(dāng)月