2024年崗位勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年崗位勞動(dòng)合同經(jīng)典版聘任方(甲方)：_____法定代表人：_____地址：_____上級(jí)主管部門：_____受聘方(乙方)姓名：_____出生年份：_____最高學(xué)歷：_____最高學(xué)位：_____專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)：_____任職時(shí)間：_____身份證號(hào)碼：_____所屬二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_____根據(jù)______學(xué)院關(guān)于校內(nèi)人事制度改革的規(guī)定，為實(shí)施《______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)，經(jīng)雙方同意，乙方被聘為甲方的教師。為此，特訂立本聘任合同以明確雙方的崗位職責(zé)。一、本合同為固定期限聘任合同，期限從____年____月____日至____年____月____日。二、崗位職責(zé)與責(zé)任目標(biāo)1.聘任崗位崗位名稱：_____崗位級(jí)別：_____2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)包括：教學(xué)工作：_____隊(duì)伍建設(shè)：_____課程/學(xué)科/專業(yè)建設(shè)：_____科研工作：_____其他任務(wù)與目標(biāo)：_____(由乙方所在單位與乙方共同確定)三、甲方將為乙方提供良好的工作和生活條件。在聘期內(nèi)，甲方按月發(fā)放乙方崗位基本崗位津貼的80%，剩余20%將根據(jù)年終考核結(jié)果，依據(jù)學(xué)院文件規(guī)定發(fā)放。四、上述《意見》試行一年后，乙方的崗位任務(wù)將按照學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整本合同內(nèi)容，變更崗位。六、對(duì)于本合同未涵蓋的事項(xiàng)，將按照國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及______學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方(蓋章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____崗位勞動(dòng)合同范本：為激發(fā)和發(fā)揮職工的能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人)乙(指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人)的鑒證，甲、乙雙方簽訂本崗位勞動(dòng)合同，自簽字之日起生效。合同崗位：_____合同期限：____年，自____年____月____日至____年____月____日。本合同一式三份，甲乙雙方及鑒證人各持一份。甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_____鑒證人(簽字)：_________年____月____日崗位職責(zé)及任務(wù)：_____考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容及解除合同規(guī)定：_____2024年崗位勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）一、磨合期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需求，安排乙方在特定部門，從事_____工作。2.甲方保留根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方部門、工作任務(wù)及工作地點(diǎn)的權(quán)利，乙方應(yīng)予以接受。3.乙方需依據(jù)甲方設(shè)定的崗位職責(zé)及要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方為乙方安排日工作制，確保每周工作時(shí)間不超過48小時(shí)。2.甲方依法保障乙方的休息權(quán)利，乙方依法享有法定節(jié)假日等休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1.乙方的工資水平將依據(jù)甲方依法制定的工資分配制度確定，且不低于圍場(chǎng)縣社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方通過貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬方式足額支付乙方工資，工資發(fā)放日為次月____日。3.甲方將以書面形式記錄并向乙方提供工資支付的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)等信息，同時(shí)提供工資條供乙方核對(duì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方將遵循國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，共同參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納各項(xiàng)費(fèi)用。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定。2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。七、勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。3.存在以下情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。4.因其他法律規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。5.任何一方解除勞動(dòng)合同，均需提交相關(guān)證明材料并說(shuō)明理由，同時(shí)向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。八、故意或重大過失責(zé)任保證1.如因乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理善后事宜并挽回相應(yīng)損失。甲方有權(quán)根據(jù)損失程度及乙方態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)處罰。2.在上述事項(xiàng)未完全處理完畢前，乙方不得擅自終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。如原勞動(dòng)合同期屆滿，則相應(yīng)順延至事項(xiàng)處理完畢。九、商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密（包括客戶信息、相關(guān)資料等）嚴(yán)格保密，且此保密義務(wù)不受勞動(dòng)合同期限限制。2.雙方勞動(dòng)關(guān)系終止后兩年內(nèi)，乙方不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3.如乙方違反上述規(guī)定，需向甲方支付相應(yīng)違約金。十、違約責(zé)任如因一方嚴(yán)重違反本合同約定而導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，違約方需向?qū)Ψ匠袚?dān)經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、勞動(dòng)合同變更1.甲乙雙方可通過協(xié)商一致變更合同條款，且變更應(yīng)采用書面形式。2.在以下情形下，經(jīng)雙方協(xié)商同意可變更本合同內(nèi)容：a.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；b.乙方因故不能從事或不能勝任原崗位工作的。十二、其他事項(xiàng)1.鑒于乙方在甲方工作期間經(jīng)常接觸公章等印鑒，雙方確認(rèn)所有涉及雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件（如合同、證明、欠條等）均需經(jīng)甲方法定代表人簽字后方具法律效力。未經(jīng)法定代表人簽字的文件一律無(wú)效，乙方對(duì)此表示完全同意并遵守。此條效力適用于本合同生效前及生效后。2.甲方依法制定的規(guī)章制度及員工手冊(cè)作為本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.如本合同送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方否則甲方按此地址送達(dá)即視為履行了通知義務(wù)。4.未經(jīng)甲方同意乙方不得在其他單位兼職。5.乙方不得利用公司資源謀取個(gè)人利益。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方