甲方獵頭服務(wù)合同的培訓(xùn)與發(fā)展

甲方獵頭服務(wù)合同的培訓(xùn)與發(fā)展合同編號：__________一、合同背景1.1甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計劃招聘一批高素質(zhì)的專業(yè)人才。1.2乙方具有豐富的獵頭服務(wù)經(jīng)驗，能為甲方提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)。1.3甲方擬與乙方簽訂獵頭服務(wù)合同，并委托乙方對甲方招聘人員進(jìn)行培訓(xùn)與發(fā)展。二、培訓(xùn)與發(fā)展內(nèi)容（1）職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)；（4）領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理培訓(xùn)；（5）企業(yè)文化與價值觀傳承。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，并提交甲方審批。2.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保甲方招聘人員通過培訓(xùn)提高自身綜合素質(zhì)。三、培訓(xùn)與發(fā)展時間及地點3.1培訓(xùn)時間：根據(jù)甲方需求和乙方培訓(xùn)計劃確定。3.2培訓(xùn)地點：乙方指定的培訓(xùn)場地或甲方指定的地點。四、培訓(xùn)與發(fā)展費用4.1乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供合理、透明的培訓(xùn)費用報價。4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付乙方培訓(xùn)費用。4.3乙方提供培訓(xùn)服務(wù)后，應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票。五、合同的履行與監(jiān)督5.1乙方應(yīng)按照約定時間、地點、內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)。5.2甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)工作的開展，并提供必要的支持。5.3甲方應(yīng)對乙方培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。六、合同的變更與解除6.1合同履行過程中，如甲方需求發(fā)生變更，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。6.2合同履行過程中，如乙方不能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同解除后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費用。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)支付給對方因此造成的損失賠償金。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方招聘需求清單4.乙方培訓(xùn)計劃及報價5.培訓(xùn)場地租賃合同6.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明7.培訓(xùn)課程安排表8.培訓(xùn)費用支付憑證9.培訓(xùn)效果評估表10.合同解除證明11.損失賠償金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間、地點、內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。3.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用，視為違約。4.甲方未配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)工作，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方尋找并招聘合適候選人的服務(wù)。2.培訓(xùn)與發(fā)展：指乙方為甲方招聘人員提供的職業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)服務(wù)。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。4.損失賠償金：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，違約方應(yīng)支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓(xùn)師資不符合甲方需求。解決辦法：甲方可要求乙方更換符合資質(zhì)的培訓(xùn)師資。2.問題：培訓(xùn)場地發(fā)生變化，影響培訓(xùn)進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方及時溝通，協(xié)調(diào)更換合適的培訓(xùn)場地。3.問題：甲方支付培訓(xùn)費用不及時。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定時間支付培訓(xùn)費用，以免影響培訓(xùn)進(jìn)度。4.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭議，難以協(xié)商解決。解決辦法：雙方可尋求專業(yè)調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或按照合同約定向法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，委托乙方提供獵頭服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方需求，為甲方招聘人員提供