員工借調(diào)合同范例模板

員工借調(diào)合同范例模板合同編號：__________甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方借調(diào)至甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)崗位及職責(zé)1.1乙方借調(diào)至甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理。第二條借調(diào)期限2.1本合同借調(diào)期限為__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2借調(diào)期滿后，如甲乙雙方同意，可以續(xù)簽。第三條借調(diào)期間待遇3.1乙方在借調(diào)期間的工資、福利、保險等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方在借調(diào)期間的工作業(yè)績，計入乙方的工作檔案。第四條借調(diào)期間的工作交接4.1乙方在借調(diào)期間應(yīng)認(rèn)真履行工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性和完整性。4.2乙方應(yīng)在借調(diào)期滿后____個工作日內(nèi)，將工作交接完畢。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方在借調(diào)期間發(fā)生違法行為，甲方有權(quán)終止借調(diào)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（借調(diào)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司福利政策文件6.借調(diào)崗位說明書7.工作交接清單8.借調(diào)期間業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成工作交接，認(rèn)定違約。2.乙方在借調(diào)期間發(fā)生違法行為，認(rèn)定違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、福利，認(rèn)定違約。4.甲方未按約定提供合適的工作條件，認(rèn)定違約。5.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方因工作需要，臨時從乙方借調(diào)人員到甲方工作。2.借調(diào)單位：指提供借調(diào)人員的一方，即乙方。3.借調(diào)人員：指被借調(diào)到甲方工作的人員，即乙方。4.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在借調(diào)期間因個人原因工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時重新安排工作任務(wù)。2.問題：借調(diào)期滿后，乙方不同意續(xù)簽。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)提前溝通，充分表達(dá)各自的意愿，如雙方無法達(dá)成一致，按合同約定處理。3.問題：工作交接過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)共同參與工作交接，詳細(xì)記錄交接內(nèi)容，如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍未支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因臨時工作需要，從其他企業(yè)借調(diào)人員。2.機(jī)關(guān)、事業(yè)