履歷表寫作方法

第第頁(yè)履歷表寫作方法如何寫履歷表？履歷表不但是累積個(gè)人履歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時(shí)的“入場(chǎng)券”。履歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過(guò)，最好能自行設(shè)計(jì)真正符合你需要的履歷。一.填寫履歷表要領(lǐng)：以下是履歷表中須具備的項(xiàng)目，可作為社會(huì)新鮮人選用或設(shè)計(jì)履歷表時(shí)的參考：1.個(gè)人基本資料：基本資料是個(gè)人的表征，沒有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)過(guò)，就像一個(gè)面貌模糊的人讓人無(wú)法辨識(shí)，基本資料包含姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話，男性須注明兵役情形等。2.工作（社團(tuán)）經(jīng)驗(yàn)：社會(huì)新鮮人大多數(shù)沒有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，但可供應(yīng)在學(xué)的打工經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)經(jīng)過(guò)等，做為企業(yè)的參考指針。最好說(shuō)明與應(yīng)征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗(yàn)，或者曾參加的社團(tuán)、擔(dān)負(fù)干部及舉辦活等經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)過(guò)多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì)，如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。3.專長(zhǎng)：無(wú)論是與所學(xué)相關(guān)或是個(gè)人興趣所發(fā)展出來(lái)的專長(zhǎng)，只要是與工作相關(guān)的才藝都應(yīng)在履歷表上列出，有助企業(yè)評(píng)估應(yīng)征者所長(zhǎng)與應(yīng)征工作的要求是否相符，或個(gè)人專長(zhǎng)是否有助于工作的推動(dòng)，例如兩位同樣應(yīng)征助理工作的人，其中會(huì)操作計(jì)算機(jī)的人就比另一位不諳計(jì)算機(jī)者占優(yōu)勢(shì)。4.語(yǔ)文本領(lǐng)：在國(guó)際化的趨勢(shì)下，外語(yǔ)本領(lǐng)已成為一項(xiàng)必需的工作條件，尤其有心投入國(guó)際化或大規(guī)模的公司，具備良好的外語(yǔ)本領(lǐng)更是不行或缺。5.專業(yè)訓(xùn)練（技能）：學(xué)校所學(xué)已不足以應(yīng)付工作所需，所以假如曾參加校外的訓(xùn)練課程，特別是與應(yīng)征工作相關(guān)者，也應(yīng)加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作本領(lǐng)，同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象。6.希望待遇：假如對(duì)應(yīng)征職務(wù)的薪資行情做過(guò)調(diào)查，對(duì)自身的本領(lǐng)又有信心，不妨寫下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫“依公司（機(jī)構(gòu)、單位）規(guī)定”或者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度。二.填寫英文簡(jiǎn)歷要領(lǐng)：1.OBJECTIVE（目標(biāo)）首先須了解目前想應(yīng)征的職種、工作內(nèi)容，并實(shí)在寫出這份工作吸引自身的地方，切忌漫無(wú)目標(biāo)，答案越實(shí)在，越有奪標(biāo)的可能!2.PROFESSIONALQUALITIES（專業(yè)技能）針對(duì)想應(yīng)征的職種明確列出自身?yè)碛心男I(yè)技能，無(wú)論是技術(shù)、知識(shí)或管理方面的本領(lǐng)均可。3.PERSONAL（個(gè)人資料）只要寫降生年月日即可。不用特別強(qiáng)調(diào)性別或配偶情形等。4.INTERESTS（興趣或嗜好）不但寫出平常的興趣，最好還能寫出自身平常較注意的一些事物，字?jǐn)?shù)不宜太多，一、二行即可。5.LANGUAGESSKILLS（語(yǔ)文及其它技能）列出自身?yè)碛械馁Y格考試執(zhí)照資料，包含英文考試如：托福分?jǐn)?shù)等，而有關(guān)計(jì)算機(jī)技能須注明機(jī)型、會(huì)使用的計(jì)算機(jī)軟件等。6.EDUCATION（教育程度）沒有必需和中式一樣從學(xué)校開始寫起，只要填寫最高學(xué)歷即可。7.E*PERIENCE（工作經(jīng)驗(yàn)）從第一份工作開始實(shí)在介紹曾擔(dān)負(fù)過(guò)的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績(jī)紀(jì)錄或說(shuō)明更好。三.填寫待遇欄訣竅：社會(huì)新鮮人求職時(shí)，無(wú)論填寫履歷資料或應(yīng)征面試，均面對(duì)思考希望待遇的問(wèn)題。供應(yīng)以下建議，可以幫忙社會(huì)新鮮人厘清對(duì)待遇問(wèn)題的迷思。1.利用人際網(wǎng)絡(luò)，搜集正確情報(bào)：新鮮人初入社會(huì)，對(duì)有關(guān)資產(chǎn)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)，肯定無(wú)法充分了解，自然對(duì)薪資行情缺乏明確的概念。已有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富生活閱歷的師長(zhǎng)、親友、學(xué)長(zhǎng)等，即是新鮮人最佳的諮商對(duì)象，不妨自動(dòng)請(qǐng)益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對(duì)待遇問(wèn)題的初步了解。2.廣泛搜集、瀏覽各種書面資料：除了多問(wèn)、多聽外，新鮮人應(yīng)多看一些相關(guān)的資產(chǎn)動(dòng)態(tài)資料，包含資產(chǎn)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)導(dǎo)，或證券公司供應(yīng)的各上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告書等。對(duì)于有心投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問(wèn)題上，便能多幾分把握。3.填寫希望待遇欄的技巧：假如你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司，又無(wú)法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料，不妨填“依公司規(guī)定”。若得知公司的公布的起薪標(biāo)準(zhǔn)，可以依自身的意愿，在其起薪范圍內(nèi)，填寫一個(gè)折衷的數(shù)字。對(duì)新鮮人來(lái)說(shuō)，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限，填寫“依公司規(guī)定”是較保險(xiǎn)做法，非有相當(dāng)把握，可直接寫上希望待遇數(shù)字外，填寫“面議”或留白，都不是恰當(dāng)?shù)姆绞?。?撰寫自傳十要領(lǐng)：1.事前搜集資料。2.資料要完整。3.字跡工整。4.字?jǐn)?shù)長(zhǎng)短適中。5.誠(chéng)實(shí)勿夸大。6.態(tài)度不卑不亢。7.忌用影本。8.視企業(yè)、工作屬性準(zhǔn)備多份履歷自傳。9.影印存底。10.注明“應(yīng)征”字樣。篇2:專業(yè)導(dǎo)向之履歷表專業(yè)導(dǎo)向的履歷表偏重緊要才略與經(jīng)驗(yàn)的格式對(duì)于新興的“自由接案”專業(yè)人士，包含那些正在充實(shí)個(gè)人職業(yè)組合的人在內(nèi)，這種格式顯然大有好處。這種格式和一般標(biāo)準(zhǔn)的格式不同之處在于，你在寫出比較簡(jiǎn)短的生涯史之前，先加上“緊要才略與經(jīng)驗(yàn)”（或仿佛主題）這部份，突顯出自身每樣可以轉(zhuǎn)用到正在應(yīng)征的工作上的本領(lǐng)。舉例來(lái)說(shuō)，從事管理者通常得顧及員工發(fā)展情況，這可能使他們有本領(lǐng)從事培訓(xùn)方面的新工作。同樣的，一位婦女回到人力市場(chǎng)時(shí)，大可以運(yùn)用她持家?guī)Ш⒆拥慕?jīng)驗(yàn)，發(fā)揮理財(cái)和日常管理的才略（這里只不過(guò)列出其中幾項(xiàng)而已）。若你是高?；蛑袑W(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，可以在這部份敘述你在學(xué)校里的表現(xiàn)，譬如編雜志或?qū)а菀怀鰬颍艘暷阆胍亩ㄎ皇鞘裁?，?duì)于雇主來(lái)說(shuō)，這些活動(dòng)可能和你的學(xué)歷程度同樣緊要。辦一份受歡迎的雜志，可能讓你定位將來(lái)從事新聞業(yè)或出書業(yè)，但是辦雜志所涉及的創(chuàng)意才略以及規(guī)律，在其它很多商業(yè)組織里也同樣會(huì)受到激賞。同時(shí)這也顯示出你熟識(shí)文書處理作業(yè)，擅長(zhǎng)文字溝通技巧，這對(duì)于制作有力的報(bào)告以及搶眼的演示文稿等等，都是不行或缺的本領(lǐng)。執(zhí)導(dǎo)學(xué)校戲劇演出雖不見得可讓你開展戲劇生涯，卻可以利用這類經(jīng)驗(yàn)呈現(xiàn)你策劃以及管理督導(dǎo)他人的技巧。要是你曾經(jīng)失業(yè)，期間又沒有做過(guò)其它值得一提的努力，移轉(zhuǎn)注意的說(shuō)明法也可以給你機(jī)會(huì)避重就輕的帶過(guò)失業(yè)期，方法是先讓人注意你的成就，然后在工作背景這部份列出雇主以及職務(wù)頭銜，但不要寫上日期。例如：行銷經(jīng)理──華克公司三年業(yè)務(wù)