IT行業(yè)代理招聘合同

IT行業(yè)代理招聘合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章代理招聘服務內(nèi)容2.1代理招聘職位范圍2.2代理招聘人數(shù)要求2.3代理招聘時間要求第三章雙方的權(quán)利和義務3.1委托方的權(quán)利和義務3.2代理方的權(quán)利和義務第四章招聘廣告發(fā)布4.1廣告內(nèi)容要求4.2廣告發(fā)布渠道4.3廣告發(fā)布時間第五章簡歷篩選與面試安排5.1簡歷篩選標準5.2面試安排與流程5.3面試官選拔與培訓第六章候選人推薦與評估6.1候選人推薦標準6.2候選人評估體系6.3候選人背景調(diào)查第七章薪酬福利及勞動關系7.1薪酬待遇協(xié)商7.2福利政策咨詢7.3勞動關系建立與解除第八章合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件與流程第九章費用與支付9.1代理費用標準9.2費用支付方式及時間9.3費用退還與扣除第十章違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式第十一章保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務及期限第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三章其他條款13.1合同變更13.2合同解除13.3附件第十四章合同簽署14.1簽署程序14.2簽署日期與地點合同編號IT代理招聘合同第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1委托方：__________1.1.2代理方：__________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算1.3合同解釋權(quán)1.3.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有第二章代理招聘服務內(nèi)容2.1代理招聘職位范圍2.1.1職位名稱：__________2.1.2職位職責：__________2.2代理招聘人數(shù)要求2.2.1招聘人數(shù)：____人2.2.2性別要求：__________2.3代理招聘時間要求2.3.1招聘期限：自合同生效之日起至招聘人數(shù)滿足之日止第三章雙方的權(quán)利和義務3.1委托方的權(quán)利和義務3.1.1委托方應提供真實、準確的招聘信息3.1.2委托方應對代理方的招聘工作提供必要的協(xié)助和支持3.2代理方的權(quán)利和義務3.2.1代理方應按照委托方的要求進行招聘工作3.2.2代理方應對招聘過程中獲取的信息保密第四章招聘廣告發(fā)布4.1廣告內(nèi)容要求4.1.1廣告內(nèi)容應真實反映職位要求和公司情況4.1.2廣告內(nèi)容不得含有虛假信息或誤導性內(nèi)容4.2廣告發(fā)布渠道4.2.1代理方應在至少____個招聘網(wǎng)站上發(fā)布廣告4.2.2代理方應確保廣告在主要招聘網(wǎng)站上的顯著位置顯示4.3廣告發(fā)布時間4.3.1代理方應在合同生效之日起____天內(nèi)發(fā)布廣告4.3.2代理方應根據(jù)招聘進度及時更新廣告信息第五章簡歷篩選與面試安排5.1簡歷篩選標準5.1.1代理方應按照委托方提供的標準篩選簡歷5.1.2代理方應記錄篩選過程和篩選結(jié)果5.2面試安排與流程5.2.1代理方應協(xié)助委托方安排面試時間和地點5.2.2代理方應提前____天通知候選人面試時間和地點5.3面試官選拔與培訓5.3.1委托方應提供面試官名單5.3.2代理方應對面試官進行必要的培訓和指導第六章候選人推薦與評估6.1候選人推薦標準6.1.1代理方應按照委托方的要求推薦候選人6.1.2代理方應提供候選人的詳細信息和評估報告6.2候選人評估體系6.2.1委托方應提供候選人評估標準和工具6.2.2代理方應按照評估標準對候選人進行評估6.3候選人背景調(diào)查6.3.1代理方應進行候選人的背景調(diào)查6.3.2代理方應向委托方提供背景調(diào)查報告第七章薪酬福利及勞動關系7.1薪酬待遇協(xié)商7.1.1委托方應提供職位的薪酬范圍7.1.2代理方應協(xié)助委托方與候選人協(xié)商薪酬待遇7.2福利政策咨詢7.2.1代理方應向候選人提供公司的福利政策信息7.2.2代理方應協(xié)助候選人理解福利政策的具體內(nèi)容7.3勞動關系建立與解除7.3.1委托方應負責與候選人建立和解除勞動關系7.3.2代理方應協(xié)助委托方處理勞動關系相關事宜第八章合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.1.1本合同期限為自合同生效之日起至____年__月__日止。8.1.2除非一方提前終止本合同，否則合同期滿后自動續(xù)約一年。第九章費用與支付9.1代理費用標準9.1.1委托方應支付代理方代理費用，費率為每成功推薦候選人____元。9.1.2代理費用應在候選人正式入職后____個工作日內(nèi)支付。9.2費用支付方式及時間9.2.1委托方可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付代理費用。9.2.2支付時間及金額應根據(jù)實際推薦成功的人數(shù)計算。9.3費用退還與扣除9.3.1若候選人因任何原因離職，且離職原因非委托方原因，代理方應在確認離職后____個工作日內(nèi)退還相應費用。9.3.2代理方有權(quán)從費用中扣除因候選人違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的任何費用。第十章違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1若一方違反本合同的任何條款，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。10.1.2違約方的具體違約責任按照本合同約定的條款和實際情況確定。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的任何爭議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一章保密條款11.1保密信息范圍11.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務信息等均屬于保密信息。11.1.2保密信息不包括公眾可以輕易獲取的信息或雙方同意公開的信息。11.2保密義務及期限11.2.1雙方對保密信息的保密義務自知悉之日起生效，持續(xù)至信息成為公開信息之日止。11.2.2雙方在保密期限內(nèi)不得向任何第三方泄露保密信息。第十二章其他條款12.1合同變更12.1.1任何一方不得單方面變更本合同的任何條款。12.1.2合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同解除12.2.1在合同期限內(nèi)，一方如遇不可抗力導致無法履行合同，可以解除合同。12.2.2合同解除必須書面通知對方，并經(jīng)雙方確認。12.3附件12.3.1本合同附件包括雙方提供的招聘要求、評估標準等文件。12.3.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄。13.1.2本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。13.2爭議解決方式13.2.1雙方應通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的任何爭議。13.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四章合同簽署14.1簽署程序14.1.1本合同由雙方授權(quán)代表簽署。14.1.2簽署后，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。14.2簽署日期與地點14.2.1本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。14.2.2雙方授權(quán)代表在此簽字，以證明本合同自簽字之日起生效。授權(quán)代表（簽名）：授權(quán)代表（簽名）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方指定的招聘要求甲方應在合同開始前提供詳細的招聘要求，包括但不限于職位描述、任職資格、工作職責等。乙方應根據(jù)甲方的要求進行招聘活動。1.2甲方的人才評價標準甲方應對候選人進行最終的評價和決定。乙方應提供候選人的評估報告，但最終決定權(quán)在甲方。1.3甲方的獨家代理權(quán)若甲方同意乙方作為其獨家代理，則乙方有權(quán)獨家開展招聘活動，其他第三方不得介入。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方的招聘策略乙方應制定并執(zhí)行招聘策略，以滿足甲方的招聘要求。乙方應負責廣告發(fā)布、簡歷篩選、候選人評估和面試安排等工作。2.2乙方的候選人篩選標準乙方應根據(jù)甲方的要求制定簡歷篩選標準，并據(jù)此篩選候選人。乙方應確保篩選過程的公正性和準確性。2.3乙方的服務期限若合同中規(guī)定了服務期限，乙方應確保在服務期限內(nèi)完成招聘任務。若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘，應承擔違約責任。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款3.1第三方中介的角色第三方中介作為招聘服務的提供者，應協(xié)助甲方和乙方完成招聘活動。中介應提供合適的人才推薦和評估服務。3.2第三方中介的費用和支付中介的費用應在候選人正式入職后支付。支付方式和時間由甲方和乙方協(xié)商確定。若候選人因任何原因離職，且離職原因非甲方原因，甲方和乙方有權(quán)要求中介退還相應費用。3.3第三方中介的保密義務中介應對在招聘過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務信息等保密信息保密。中介的保密義務自知悉之日起生效，持續(xù)至信息成為公開信息之日止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方招聘要求詳細描述2.乙方招聘策略詳細描述3.第三方中介服務詳細描述4.候選人評估報告模板5.招聘廣告發(fā)布渠道清單6.簡歷篩選標準詳細描述7.面試流程詳細描述8.薪酬福利及勞動關系詳細描述9.合同期限及續(xù)約條款詳細描述10.費用支付方式及時間詳細描述11.保密協(xié)議模板12.違約行為認定標準13.爭議解決方式詳細描述14.法律適用及爭議解決詳細描述二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，不提供真實、準確的招聘信息2.甲方未按照約定時間支付代理費用3.乙方未按照約定時間完成招聘任務4.乙方未按照約定標準篩選候選人5.第三方中介未按照約定提供服務6.候選人因任何原因離職，且離職原因非甲方原因7.任何一方泄露保密信息8.任何一方未履行合同約定的其他義務三、法律名詞及解釋：1.合同履行：雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務2.真實、準確的信息：不含有虛假信息或誤導性信息的信息3.不可抗力：無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況4.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任5.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式6.保密信息：合同履行過程中獲取的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務信息等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢解決方案：加強雙方溝通，優(yōu)化招聘流程，增加招聘渠道2.候選人質(zhì)量不符合要求解決方案：提高簡歷篩選標準，加強對中介的監(jiān)督和指導3.費用支付發(fā)生糾紛解決方案：明確費用支付方式和時間，建立支付憑證制度4.保密信息泄露解決方案：加強保