人才流動(dòng)新策略勞動(dòng)合同泳池

人才流動(dòng)新策略勞動(dòng)合同泳池合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權(quán)第二章人才流動(dòng)策略2.1人才流動(dòng)原則2.2人才流動(dòng)條件2.3人才流動(dòng)程序2.4人才流動(dòng)保障第三章勞動(dòng)合同簽訂3.1勞動(dòng)合同類型3.2勞動(dòng)合同期限3.3勞動(dòng)合同內(nèi)容3.4勞動(dòng)合同簽訂程序第四章泳池管理4.1泳池設(shè)施維護(hù)4.2泳池使用規(guī)定4.3泳池安全措施4.4泳池衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)第五章員工權(quán)益保障5.1員工隱私保護(hù)5.2員工待遇保障5.3員工培訓(xùn)與發(fā)展5.4員工福利制度第六章人才激勵(lì)機(jī)制6.1績(jī)效考核制度6.2薪酬激勵(lì)制度6.3晉升激勵(lì)制度6.4榮譽(yù)激勵(lì)制度第七章人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)7.1人才儲(chǔ)備計(jì)劃7.2人才培養(yǎng)機(jī)制7.3人才交流平臺(tái)7.4人才梯隊(duì)建設(shè)第八章勞動(dòng)合同變更與解除8.1勞動(dòng)合同變更條件8.2勞動(dòng)合同解除條件8.3勞動(dòng)合同解除程序8.4勞動(dòng)合同解除后的責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解解決9.4仲裁解決第十章違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任10.3違約責(zé)任免除10.4違約賠償責(zé)任第十一章合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同終止條件11.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十二章附則12.1合同簽訂日期12.2合同簽訂地點(diǎn)12.3合同的有效期12.4合同的修訂和補(bǔ)充第十三章附件13.1勞動(dòng)合同范本13.2泳池設(shè)施安全檢查表13.3員工培訓(xùn)計(jì)劃表13.4績(jī)效考核表第十四章簽署頁(yè)14.1用人單位簽署14.2員工簽署14.3見(jiàn)證單位簽署14.4簽署日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1用人單位全稱1.1.2用人單位地址1.1.3用人單位聯(lián)系方式1.1.4員工姓名1.1.5員工身份證號(hào)碼1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權(quán)1.4.1用人單位解釋權(quán)1.4.2員工解釋權(quán)第二章人才流動(dòng)策略2.1人才流動(dòng)原則2.1.1公平、公正、公開(kāi)2.1.2競(jìng)爭(zhēng)性選拔2.2人才流動(dòng)條件2.2.1用人單位需求2.2.2員工個(gè)人意愿2.3人才流動(dòng)程序2.3.1用人單位發(fā)布招聘信息2.3.2員工提交求職申請(qǐng)2.3.3用人單位組織面試2.3.4面試合格者簽訂勞動(dòng)合同2.4人才流動(dòng)保障2.4.1用人單位保障2.4.2員工保障第三章勞動(dòng)合同簽訂3.1勞動(dòng)合同類型3.1.1無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.1.2固定期限勞動(dòng)合同3.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同3.2勞動(dòng)合同期限3.2.1合同起始日期3.2.2合同終止日期3.3勞動(dòng)合同內(nèi)容3.3.1工作內(nèi)容3.3.2工作地點(diǎn)3.3.3工作時(shí)間3.3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.4勞動(dòng)合同簽訂程序3.4.1雙方平等協(xié)商3.4.2簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同3.4.3合同生效日期第四章泳池管理4.1泳池設(shè)施維護(hù)4.1.1定期檢查泳池設(shè)施4.1.2及時(shí)修復(fù)損壞設(shè)備4.2泳池使用規(guī)定4.2.1泳池使用時(shí)間4.2.2泳池水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)4.3泳池安全措施4.3.1設(shè)置安全警示標(biāo)志4.3.2配備救生員4.3.3定期進(jìn)行安全培訓(xùn)4.4泳池衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)4.4.1清潔泳池水質(zhì)4.4.2保持泳池環(huán)境整潔第五章員工權(quán)益保障5.1員工隱私保護(hù)5.1.1保護(hù)員工個(gè)人信息5.1.2不得擅自泄露員工隱私5.2員工待遇保障5.2.1按時(shí)發(fā)放工資5.2.2繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2.3提供福利待遇5.3員工培訓(xùn)與發(fā)展5.3.1提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.3.2支持員工職業(yè)發(fā)展5.4員工福利制度5.4.1休假制度5.4.2員工關(guān)懷制度第六章人才激勵(lì)機(jī)制6.1績(jī)效考核制度6.1.1設(shè)定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.2定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估6.2薪酬激勵(lì)制度6.2.1設(shè)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2.2發(fā)放獎(jiǎng)金6.3晉升激勵(lì)制度6.3.1設(shè)定晉升標(biāo)準(zhǔn)6.3.2提供晉升機(jī)會(huì)6.4榮譽(yù)激勵(lì)制度6.4.1設(shè)立榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)6.4.2表彰優(yōu)秀員工第八章?tīng)?zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.2協(xié)商解決8.2.1雙方應(yīng)盡快進(jìn)行協(xié)商，以解決爭(zhēng)議8.2.2協(xié)商過(guò)程中，雙方應(yīng)保持克制和尊重8.3調(diào)解解決8.3.1如協(xié)商失敗，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解8.3.2調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方均有約束力8.4仲裁解決8.4.1如調(diào)解不成，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.4.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力第九章違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)支付違約金9.1.2未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.2.1員工未按合同約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)支付違約金9.2.2員工違反合同中約定的保密事項(xiàng)的，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.3違約責(zé)任免除9.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任9.3.2雙方同意的其他免責(zé)情形9.4違約賠償責(zé)任9.4.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失9.4.2賠償金額雙方協(xié)商確定，或依法計(jì)算第十章合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字或蓋章后合同生效10.1.2合同生效日期為雙方簽字或蓋章之日起10.2合同變更條件10.2.1雙方同意并簽訂書(shū)面變更協(xié)議10.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章生效10.3合同終止條件10.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3.3法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件10.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)10.4.1合同終止后，雙方權(quán)利義務(wù)自行終止10.4.2合同終止后，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑徽赂絼t11.1合同簽訂日期11.2合同簽訂地點(diǎn)11.3合同的有效期11.4合同的修訂和補(bǔ)充第十二章附件12.1勞動(dòng)合同范本12.2泳池設(shè)施安全檢查表12.3員工培訓(xùn)計(jì)劃表12.4績(jī)效考核表第十三章簽署頁(yè)13.1用人單位簽署13.2員工簽署13.3見(jiàn)證單位簽署13.4簽署日期合同編號(hào)_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方應(yīng)確保泳池設(shè)施的安全與合規(guī)1.1.1甲方需定期對(duì)泳池進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施安全1.1.2甲方應(yīng)確保泳池水質(zhì)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行水質(zhì)檢測(cè)1.2甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)與發(fā)展負(fù)責(zé)1.2.1甲方應(yīng)提供乙方的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)技能1.2.2甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)1.3甲方對(duì)乙方的薪酬福利有決定權(quán)1.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，決定其薪酬水平1.3.2甲方應(yīng)提供乙方的福利待遇，如休假、獎(jiǎng)金等附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方應(yīng)遵守甲方的泳池管理規(guī)則2.1.1乙方需按照甲方制定的泳池使用規(guī)定進(jìn)行操作2.1.2乙方應(yīng)確保泳池設(shè)施的清潔與維護(hù)，保持泳池環(huán)境整潔2.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃2.2.1乙方應(yīng)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，提升自身能力2.2.2乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需求，尋求晉升機(jī)會(huì)2.3乙方應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)2.3.1乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，確保泳池的正常運(yùn)營(yíng)2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定3.1第三方中介應(yīng)公正調(diào)解爭(zhēng)議3.1.1第三方中介在調(diào)解爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方3.1.2第三方中介應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，公正地做出裁決3.2第三方中介應(yīng)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)3.2.1第三方中介應(yīng)向甲方和乙方提供專業(yè)的法律和人力資源咨詢服務(wù)3.2.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題3.3第三方中介應(yīng)保密合同信息3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容和雙方的商業(yè)秘密保密3.3.2第三方中介不得將合同信息泄露給無(wú)關(guān)第三方附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同范本2.泳池設(shè)施安全檢查表3.員工培訓(xùn)計(jì)劃表4.績(jī)效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。2.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.員工未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。4.員工違反合同中約定的保密事項(xiàng)的，視為違約。5.雙方未履行合同約定的協(xié)商、調(diào)解、仲裁程序的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.不可抗力：無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與員工之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.泳池設(shè)施維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致安全事故，應(yīng)立即進(jìn)行維修并加強(qiáng)安全監(jiān)管。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展需求未被滿足，可通過(guò)與用人單位溝通協(xié)商，制定培訓(xùn)計(jì)劃。3.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)，應(yīng)與用人單位溝通，