人力資源部年終總結(jié)課件模板

人力資源年終總結(jié)公司LOGO【工作總結(jié)/年終總結(jié)/人力資源/新年計劃】匯報人：代用名目錄CONTENTS01人力資源配置管理simplelinestyleenterpriseproductpublicityintroduction02主要工作完成情況simplelinestyleenterpriseproductpublicityintroduction03人力資源工作亮點simplelinestyleenterpriseproductpublicityintroduction04存在的主要問題simplelinestyleenterpriseproductpublicityintroduction05明年工作計劃simplelinestyleenterpriseproductpublicityintroductionLoremipsumdolorsitamet,consectetuerdipiscingelit,seddiamnonummynibheuismodtinciduntutlaoreetdoloremagnaaliquameratvolutpat.Utwisienimadminimveniam人力資源配置管理員工招聘培訓(xùn)管理獵頭服務(wù)薪酬體系01招聘三種途徑在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情刪減文案在這里輸入在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容01網(wǎng)絡(luò)招聘在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情刪減文案在這里輸入02現(xiàn)場招聘在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情刪減文案在這里輸入03內(nèi)部介紹在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情刪減文案在這里輸入招聘渠道比較PersonnelWorkReport某某人才招聘市場某某人才招聘市場在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情刪減文案在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情刪減文案在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情刪減文案在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情刪減文案在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情刪減文案在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情刪減文案周邊招聘市場比較PersonnelWorkReport23人在這里輸入你的正文，闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容關(guān)鍵詞18人在這里輸入你的正文，闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容關(guān)鍵詞各部門入職及離職總?cè)藬?shù)PersonnelWorkReport18%到崗情況22%到崗情況請在這里輸入你的正文，闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情先刪減文案，請在這里輸入你的正文，闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情先刪減文案，請在這里輸入你的正文，闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容請在這里輸入你的正文入職及離職人數(shù)數(shù)據(jù)請在這里輸入你的正文，闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情先刪減文案，請在這里離職人數(shù)請在這里輸入你的正文，闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情先刪減文案，請在這里入職人數(shù)新增崗位離職崗位人事調(diào)崗事假離職各部門每月入職及離職人數(shù)PersonnelWorkReport學(xué)歷結(jié)構(gòu)此處添加詳細文本描述建議與標(biāo)題相關(guān)并符合同比增長8.05%人力資源各項指標(biāo)統(tǒng)計單位：人同比增長5.06%人員類別結(jié)構(gòu)此處添加詳細文本描述建議與標(biāo)題相關(guān)并符合人力資源各項指標(biāo)統(tǒng)計PersonnelWorkReport培訓(xùn)總?cè)舜蔚谝黄诘诙诘谌诘谒钠谕庥?xùn)人次：80人80人80人80人內(nèi)訓(xùn)人次：80人80人80人80人培訓(xùn)總課時第一期第二期第三期第四期外訓(xùn)課時：80人80人80人80人內(nèi)訓(xùn)課時：80人80人80人80人公司員工培訓(xùn)情況PersonnelWorkReportPARTTWOLoremipsumdolorsitamet,consectetuerdipiscingelit,seddiamnonummynibheuismodtinciduntutlaoreetdoloremagnaaliquameratvolutpat.Utwisienimadminimveniam主要工作完成情況02員工招聘培訓(xùn)管理獵頭服務(wù)薪酬體系主要工作完成情況與附近多所高等院校建立長期合作關(guān)系，建立人才儲備庫按需招聘、校園招聘在政府的幫助下開拓附近新的用工市場人才資源、信息收集人員招聘員工之間轉(zhuǎn)介紹添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題Recruitmentwork人事管理Recruitmentwork提供各項人力數(shù)據(jù)及材料健康證年檢組織初、中、高級職稱申報簽訂、整理勞動合同梳理員工檔案、分類管理專業(yè)技術(shù)資格考試您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，Creator您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，助理以上管理干部您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，助理以上管理干部生產(chǎn)人員CORETECHNOLOGY行政培訓(xùn)管理PersonnelWorkReport培訓(xùn)管理此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述此處添加詳細文本員工繼續(xù)教育：此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述此處添加詳細文本員工轉(zhuǎn)正考核安全轉(zhuǎn)正考試此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述此處添加詳細文本新員工入職培訓(xùn)：此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述此處添加詳細文本制造部門員工技能考核培訓(xùn)工作管理PersonnelWorkReport績效管理此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述此處添加詳細文本描述此處添加詳細文日?？冃Ч芾泶颂幪砑釉敿毼谋久枋觯ㄗh與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述此處添月度考核此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述此處添績效管理PersonnelWorkReport員工技能評定考核您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后在此框中選擇粘貼，您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，制度考核CORETECHNOLOGY您的內(nèi)容打在這或者通過復(fù)制您的文本您容打在或者通過復(fù)制您的文本您的內(nèi)容這或者制您的本您的內(nèi)容打在這或者通過復(fù)制文本安全生產(chǎn)考核各類違規(guī)違紀(jì)事件進行跟蹤調(diào)查并出具處理意見環(huán)境衛(wèi)生考核協(xié)助其他部門對有關(guān)制度的執(zhí)行情況進行抽查（如6S檢查、消防安全檢查）制度考核PersonnelWorkReport覓知網(wǎng)屬于上海覓知網(wǎng)絡(luò)科技有限公司旗下品牌，專注于優(yōu)質(zhì)實用的設(shè)計資源下載。包括廣告設(shè)計、海報、PNG素材、攝影圖、插畫背景、PPT模板、視頻、音頻、簡歷、Excel表格等。企業(yè)薪酬管理三部分薪資核發(fā)一部分年檢與社保二部分完成年度預(yù)算與人力成本KPI指標(biāo)的分析三部分薪酬管理PersonnelWorkReport組織技師等級評定組織高新技術(shù)申報工作員工滿意度調(diào)查專項工作PART01此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體一線員工梯隊干部隊伍建設(shè)組織工會指壓板活動專項工作PART02此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體組織季度優(yōu)秀員工評定協(xié)助配合內(nèi)審工作專項工作PART03此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體專項工作PersonnelWorkReport團隊建設(shè)PersonnelWorkReport我們的團隊Ourteam團隊精神的培養(yǎng)，使店內(nèi)員工齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標(biāo)努力，對單個營業(yè)員來說，團隊要達到的目標(biāo)即是自己所努力的方向，團隊整體的目標(biāo)順勢分解成各個小目標(biāo)，在每個員工身上得到落實專業(yè)年輕有激情行動力強Loremipsumdolorsitamet,consectetuerdipiscingelit,seddiamnonummynibheuismodtinciduntutlaoreetdoloremagnaaliquameratvolutpat.Utwisienimadminimveniam存在問題及改進措施03員工招聘培訓(xùn)管理獵頭服務(wù)薪酬體系PARTTHREE管理問題此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)制度建設(shè)此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)工作存在問題從長期來看，中國市場發(fā)展多年漸趨成熟，某行業(yè)將進入黃金時期。行業(yè)是經(jīng)濟環(huán)境和市場環(huán)境波動下極具投資價值的防御性板塊，其迅猛發(fā)展不是投資行為而是抗周期能力更強，更具發(fā)展前景。此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，建議與標(biāo)題相關(guān)此處添加詳細文本此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體工作存在問題PersonnelWorkReport公司兼?zhèn)淞搜邪l(fā)、生產(chǎn)、銷售的可持續(xù)規(guī)劃發(fā)展的全產(chǎn)業(yè)鏈，堅持以創(chuàng)新為動力，以研發(fā)為核心的產(chǎn)業(yè)模式。培訓(xùn)管理學(xué)習(xí)創(chuàng)新以客戶為焦點，提供全面的市場信息、多元化推廣支持通過營銷及企業(yè)合作使客戶不斷獲得可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)競爭力。爭取政府支持整合自身及合作伙伴的優(yōu)勢資源，廣泛開展合作，將客戶價值最大化，輻射外延拓展市場達到多方共贏的效果。工作存在問題PersonnelWorkReport主要問題此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，建議與標(biāo)題相關(guān)此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，建議與標(biāo)題相關(guān)此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，建議與標(biāo)題相關(guān)此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格，建議與標(biāo)題相關(guān)管理不足認知不夠培訓(xùn)不夠思想提升存在的主要問題PersonnelWorkReportPART01劃分人力部各崗位的職責(zé)，完善相關(guān)業(yè)務(wù)的工作行為標(biāo)準(zhǔn)，完成職責(zé)調(diào)整的工作交接PART02分解績效KPI指標(biāo)，實現(xiàn)壓力傳遞；引導(dǎo)各崗位主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提升專業(yè)技能PART03堅持績效反饋與改進計劃，提升人力管理團隊績效PART04堅持部門例會，溝通工作信息，互通有無，加強團隊合作，提高服務(wù)滿意度PART05堅持進行人力資源相關(guān)工作的介紹與宣傳，積極參與企業(yè)文化活動，促進企業(yè)文化建設(shè)問題改進措施PersonnelWorkReportPARTFOURLoremipsumdolorsitamet,consectetuerdipiscingelit,seddiamnonummynibheuismodtinciduntutlaoreetdoloremagnaaliquameratvolutpat.Utwisienimadminimveniam個人工作思路與反思04員工招聘培訓(xùn)管理獵頭服務(wù)薪酬體系服務(wù)1創(chuàng)新2提高3此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格明年總體工作思路PersonnelWorkReport在此填寫該業(yè)務(wù)的文字介紹可用大段文字進行介紹，也可使用圖片展示在此填寫該業(yè)務(wù)的文字介紹，可用大段文字進行介紹，也可使用圖片展示培訓(xùn)A類業(yè)務(wù)在此填寫該業(yè)務(wù)的文字介紹可用大段文字進行介紹，也可使用圖片展示在此填寫該業(yè)務(wù)的文字介紹，可用大段文字進行介紹，也可使用圖片展示績效B類業(yè)務(wù)在此填寫該業(yè)務(wù)的文字介紹可用大段文字進行介紹，也可使用圖片展示在此填寫該業(yè)務(wù)的文字介紹，可用大段文字進行介紹，也可使用圖片展示繼任者C類業(yè)務(wù)明年重點工作PersonnelWorkReport分析培訓(xùn)需求，系統(tǒng)制定培訓(xùn)計劃內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建設(shè)加強培訓(xùn)效果的跟進完善培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫01020304此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述此處添加詳細文本描述此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述此處添加詳細文本描述此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述此處添加詳細文本描述此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述此處添加詳細文本描述培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理工作PersonnelWorkReport團隊建設(shè)任務(wù)目標(biāo)在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容，若字數(shù)太多酌情刪減文案在這里輸入你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具你的正文闡述與關(guān)鍵詞標(biāo)題相關(guān)的具體內(nèi)容,若字數(shù)太多酌情刪減文案……加強合作團隊培訓(xùn)組建成員團結(jié)合作團隊建設(shè)情況PersonnelWorkReport企業(yè)薪酬體系建設(shè)制定此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格完善公司薪酬管理體系，建設(shè)具有競爭力的薪酬體系此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格此處添加詳細文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語言風(fēng)格加強各種薪酬福利、社會保險相關(guān)政策的透明度薪酬管理PersonnelWorkReportPARTFOURLoremipsumdolorsitamet,consectetuerdipiscingelit,seddiamnonummynibheuismodtinciduntutlaoreetdoloremagnaaliquameratvolutpat.Utwisienimadminimveniam明年工作計劃05員工招聘培訓(xùn)管理獵頭服務(wù)薪酬體系服務(wù)緊緊圍繞2019年公司經(jīng)營戰(zhàn)略，以完成2019年銷售目標(biāo)為核心，以服務(wù)為導(dǎo)向，運用現(xiàn)代人力資源管理工具，服務(wù)銷售一線，服務(wù)研發(fā)一線，服務(wù)生產(chǎn)一線，服務(wù)管理中心。為各部門提供切實有效的人力資源支持，使人力資源部真正成為業(yè)務(wù)部門的績效伙伴。創(chuàng)新根據(jù)新形勢、