2024年教師跟崗實習指導協(xié)議版

2024年教師跟崗實習指導協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：實習基本信息1.1實習名稱1.2實習單位1.3實習生姓名1.4實習生身份證號碼1.5實習起止日期第二條：實習內(nèi)容與要求2.1實習崗位2.2實習任務2.3實習成果評價標準第三條：實習指導與支持3.1實習單位指導教師職責3.2實習單位提供的支持與資源3.3實習生自我學習與成長第四條：實習期間管理與考核4.1實習紀律要求4.2實習考核標準4.3考核結(jié)果反饋第五條：實習補助與待遇5.1實習補助金額5.2實習補助發(fā)放時間及方式5.3實習生其他福利待遇第六條：保險與安全保障6.1實習期間保險責任6.2實習單位安全保障措施6.3實習生個人安全防護第七條：違約責任與解除協(xié)議7.1雙方違約責任7.2協(xié)議解除條件及程序7.3違約金或其他賠償?shù)诎藯l：爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2仲裁或訴訟地點及適用法律第九條：其他約定9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3雙方聯(lián)系信息第十條：合同生效與終止10.1合同生效時間10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理事項第十一條：附件11.1實習計劃安排11.2實習成果評價表11.3其他相關文件第十二條：雙方簽字12.1實習單位代表簽字12.2實習生簽字12.3見證人簽字第十三條：合同正本與副本13.1合同正本數(shù)量及保管方式13.2合同副本數(shù)量及分發(fā)第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：實習基本信息1.1實習名稱：2024年教師跟崗實習指導協(xié)議版A版1.2實習單位：（實習單位名稱）1.3實習生姓名：（實習生姓名）1.4實習生身份證號碼：（實習生身份證號碼）1.5實習起止日期：（實習開始日期）至（實習結(jié)束日期）第二條：實習內(nèi)容與要求2.1實習崗位：（實習生實習的具體崗位）2.2實習任務：（詳細描述實習生的工作任務和要求）2.3實習成果評價標準：（詳細描述實習成果的評價標準和方式）第三條：實習指導與支持3.1實習單位指導教師職責：實習單位應指派有經(jīng)驗的教師對實習生進行指導和培訓，確保實習生能夠順利完成實習任務。3.2實習單位提供的支持與資源：實習單位應提供實習生所需的工作條件和資源，包括工作場所、設備、資料等。3.3實習生自我學習與成長：實習生應主動參與實習單位的培訓和活動，積極學習和提升自己的專業(yè)能力。第四條：實習期間管理與考核4.1實習紀律要求：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。4.2實習考核標準：實習生的考核標準應包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、學習成果等方面。4.3考核結(jié)果反饋：實習單位應在實習結(jié)束前對實習生的考核結(jié)果進行反饋，并提供評價和建議。第五條：實習補助與待遇5.1實習補助金額：（具體金額）元/月。5.2實習補助發(fā)放時間及方式：實習補助將于每月初以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。5.3實習生其他福利待遇：實習生享有實習單位提供的其他福利待遇，如交通補貼、午餐補貼等。第六條：保險與安全保障6.1實習期間保險責任：實習單位應為實習生購買實習期間的人身意外傷害保險，確保實習生的安全。6.2實習單位安全保障措施：實習單位應采取必要的安全措施，確保實習生的工作環(huán)境安全。6.3實習生個人安全防護：實習生應遵守實習單位的安全規(guī)定，正確使用勞動保護用品，注意個人安全。第七條：違約責任與解除協(xié)議7.1雙方違約責任：如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2協(xié)議解除條件及程序：在協(xié)議履行期間，如一方要求解除協(xié)議，應提前（提前通知時間）通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理解除手續(xù)。7.3違約金或其他賠償：如一方違反本協(xié)議，應向守約方支付違約金，違約金的金額為（具體金額）。如一方違反本協(xié)議導致對方損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條：爭議解決方式8.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟地點及適用法律：仲裁地點為（仲裁地點），適用法律為（適用法律）。第九條：其他約定9.1保密條款：實習生對實習期間所接觸到的實習單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)實習單位同意，不得向任何第三方披露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習期間產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有，實習生不得以任何形式侵犯實習單位的知識產(chǎn)權(quán)。9.3雙方聯(lián)系信息：雙方的聯(lián)系人為（聯(lián)系人姓名），聯(lián)系電話為（聯(lián)系電話），電子郵箱為（電子郵箱）。第十條：合同生效與終止10.1合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：如雙方同意提前終止本合同，應簽訂書面終止協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。10.3合同終止后的處理事項：合同終止后，實習生應按照實習單位的要求辦理離職手續(xù)，交回相關證件和資料，實習單位應支付實習生的工資和福利。第十一條：附件11.1實習計劃安排：（附件內(nèi)容）11.2實習成果評價表：（附件內(nèi)容）11.3其他相關文件：（附件內(nèi)容）第十二條：雙方簽字12.1實習單位代表簽字：（簽字）12.2實習生簽字：（簽字）12.3見證人簽字：（簽字）第十三條：合同正本與副本13.1合同正本數(shù)量及保管方式：正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同副本數(shù)量及分發(fā)：副本數(shù)量為（副本數(shù)量），分發(fā)給（分發(fā)對象）。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項：（其他約定內(nèi)容）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習計劃安排詳細要求和說明：實習計劃應包括實習期間的工作安排、培訓計劃、考核標準等內(nèi)容，以確保實習生明確實習期間的工作任務和要求。附件二：實習成果評價表詳細要求和說明：實習成果評價表應包括實習生在實習期間的工作成果、學習成果、工作態(tài)度等方面的評價指標，以便對實習生的表現(xiàn)進行全面的評價。附件三：實習單位提供的培訓資料和指導手冊詳細要求和說明：實習單位應提供相關的培訓資料和指導手冊，幫助實習生了解實習單位的業(yè)務流程、工作規(guī)范等內(nèi)容，以便更好地完成實習任務。附件四：實習單位的安全管理制度詳細要求和說明：實習單位應提供實習期間的安全管理制度，包括實習生需遵守的安全規(guī)定、應急預案等，以確保實習生的安全。附件五：實習生個人簡歷和身份證明文件詳細要求和說明：實習生應提供個人簡歷和身份證明文件，以便實習單位了解實習生的背景和能力，并確保實習生的身份真實有效。附件六：實習單位與實習生簽訂的保密協(xié)議詳細要求和說明：實習單位與實習生簽訂的保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限等內(nèi)容，以確保實習生對實習期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照實習計劃完成工作任務。2.實習生違反實習單位的規(guī)章制度，如遲到早退、泄露保密信息等。3.實習單位未按照約定提供工作條件和資源。4.實習單位未按照約定支付實習補助。責任認定：1.實習生未按照實習計劃完成工作任務的，實習單位有權(quán)扣除相應的實習補助，并有權(quán)終止實習協(xié)議。2.實習生違反實習單位的規(guī)章制度的，實習單位有權(quán)給予警告或解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的賠償責任。3.實習單位未按照約定提供工作條件和資源的，實習生有權(quán)要求實習單位履行合同約定，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。4.實習單位未按照約定支付實習補助的，實習生有權(quán)要求實習單位支付實習補助，并有權(quán)要求支付遲延支付的違約金。示例說明：如實習生遲到早退累計超過五次，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并扣除相應的實習補助。如實習單位未按照約定提供工作條件，實習生有權(quán)要求實習單位在一定期限內(nèi)履行合同約定，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂實習協(xié)議，在實習單位進行實踐學習的在校學生。2.實習單位：指接受實習生進行實踐學習的單位。3.實習補助：指實習單位根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和實習期間的工作時間，給予實習生的經(jīng)濟補償。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的違約賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)實習單位采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)