2024年臨時(shí)性勞務(wù)派遣協(xié)議范例版

2024年臨時(shí)性勞務(wù)派遣協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1派遣崗位與職責(zé)1.2派遣期限1.3派遣人員要求2.派遣人員的錄用與解雇2.1錄用程序2.2解雇程序2.3解雇原因限制3.派遣人員的工資福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)費(fèi)用5.工作保障與勞動(dòng)爭(zhēng)議5.1工作保障5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.合同的變更與終止6.1合同變更6.2合同終止6.3合同終止后的義務(wù)7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為7.2賠償責(zé)任8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同的生效與解除11.附件11.1派遣崗位說明書11.2派遣人員名單12.合同的簽訂與有效性12.1簽訂程序12.2合同的有效期13.雙方信息與聯(lián)系方式13.1甲方信息13.2乙方信息14.簽署頁第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1派遣崗位與職責(zé)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分臨時(shí)性工作任務(wù)委托乙方派遣工作人員承擔(dān)。派遣崗位的具體職責(zé)和要求，詳見附件一《派遣崗位說明書》。1.2派遣期限本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效，至派遣任務(wù)完成之日止。具體派遣期限及任務(wù)，詳見附件二《派遣人員名單》。1.3派遣人員要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的人員承擔(dān)派遣崗位的工作。乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)，向甲方提供符合約定數(shù)量和資質(zhì)的派遣人員。第二條派遣人員的錄用與解雇2.1錄用程序乙方應(yīng)在甲方確認(rèn)的派遣人員名單范圍內(nèi)，按照甲方的錄用程序和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行面試、考核等錄用工作。2.2解雇程序派遣人員在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，乙方應(yīng)按照甲方提供的證據(jù)，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，并在核實(shí)無誤后，按照甲方的解雇程序進(jìn)行解雇。2.3解雇原因限制乙方不得無故解雇派遣人員，確需解雇的，應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意。乙方不得以性別、民族、宗教信仰、年齡、身體健康狀況等原因歧視派遣人員。第三條派遣人員的工資福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方向派遣人員支付的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。派遣人員的工資由基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三《工資福利標(biāo)準(zhǔn)》。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。乙方應(yīng)按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供住宿、交通、通訊等補(bǔ)貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定詳見附件四《福利待遇》。第四條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋崗位職責(zé)、操作規(guī)程、公司文化等。4.2培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在派遣人員入職后____個(gè)工作日內(nèi)，完成對(duì)新員工的培訓(xùn)。對(duì)于特殊崗位，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，定期組織在崗培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方承擔(dān)派遣人員的培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)師資等。第五條工作保障與勞動(dòng)爭(zhēng)議5.1工作保障乙方應(yīng)確保派遣人員在甲方的工作環(huán)境和條件下，享有與甲方正式員工同等的權(quán)益。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條合同的變更與終止6.1合同變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，且符合法律法規(guī)的規(guī)定。6.2合同終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助處理派遣人員的善后事宜。6.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交一批派遣人員的工資、福利等費(fèi)用明細(xì)。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在派遣過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在派遣期間所創(chuàng)作的作品，如為執(zhí)行甲方任務(wù)而產(chǎn)生，視為甲方所有，乙方應(yīng)予以交付并放棄一切權(quán)利主張。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)雙方通過電子郵件、快遞、傳真或掛號(hào)信等方式互相發(fā)送通知、文件，均視為有效送達(dá)。10.2合同的生效與解除本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。除非雙方達(dá)成書面一致解除協(xié)議，否則本協(xié)議將全面履行至派遣期滿或雙方協(xié)商終止的日期。第十一條附件11.1派遣崗位說明書詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、要求、工作條件等信息。11.2派遣人員名單列出所有被派遣人員的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)技能等。第十二條雙方信息與聯(lián)系方式12.1甲方信息甲方全稱：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵件：__________________通訊地址：__________________12.2乙方信息乙方全稱：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵件：__________________通訊地址：__________________第十三條簽署頁本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：__________________簽署日期：__________________第十四條附則本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣崗位說明書》詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、要求、工作條件等信息。包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位資格、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。附件二：《派遣人員名單》列出所有被派遣人員的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、專業(yè)技能等。附件三：《工資福利標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件四：《福利待遇》詳細(xì)描述派遣人員享受的國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。附件五：《培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃》詳細(xì)列出乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育的內(nèi)容和計(jì)劃。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)以及保密期限等。附件七：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)列出乙方尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供符合要求的派遣人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。示例：乙方應(yīng)在甲方確認(rèn)的派遣人員名單范圍內(nèi)，按照甲方的錄用程序和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行面試、考核等錄用工作。如乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的人員，則構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。示例：乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。如乙方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，則構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。示例：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)和安全教育。如乙方未按照約定進(jìn)行培訓(xùn)，則構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。如乙方泄露上述信息，則構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)性勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將由勞務(wù)派遣單位派遣員工到用人單位從事臨時(shí)性工作的一種勞動(dòng)力派遣方式。2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位依法派遣到用人單位工作的人員。3.工資：指派遣人員按照約定所得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。